Architecte d'Entreprise - Technologie d'Investissement

• Établi mais entrepreneurial – avec plus de 20 ans de succès et un historique éprouvé à la Bourse de Londres, Alpha offre la stabilité d'un cabinet de conseil établi avec l'énergie d'une entreprise à croissance rapide.

• Soutenu par Bridgepoint – en tant que partie intégrante de l'un des principaux investisseurs mondiaux en croissance, Alpha bénéficie d'un investissement stratégique qui alimente l'innovation, l'expansion et les nouvelles offres – créant encore plus d'opportunités pour nos collaborateurs.

• Exposition à la haute direction – que vous occupiez un poste interne ou orienté client, vous aurez l'opportunité de travailler et d'apprendre des meilleurs – des performeurs de haut niveau au sommet de leur art.

• Opportunités d'apprentissage et de développement – nous proposons des formations personnalisées pour vous aider à réussir, un excellent mentorat, et offrons jusqu'à 5 jours de formation rémunérée par an. Cependant, la meilleure formation est l'expérience sur le terrain – car chacun chez Alpha a de hautes responsabilités et une grande autonomie, vous pouvez développer vos compétences rapidement.

• Culture axée sur la performance avec un impact réel – l'avancement chez Alpha est basé sur l'impact et la capacité, pas sur l'ancienneté ou les quotas. Vous aurez l'autonomie et verrez la différence tangible que font vos idées et vos décisions.

Rémunération et Avantages

Le salaire de base anticipé pour ce poste varie en fonction de la localisation géographique et est structuré en trois zones de rémunération. Ces zones reflètent les conditions du marché local et le coût de la main-d'œuvre. Le placement géographique est déterminé par le lieu de travail principal de l'employé.

Zone A | $196,000 – $239,400

S'applique aux candidats travaillant dans des zones métropolitaines désignées à coût élevé, y compris : Los Angeles, CA ; San Francisco, CA ; Boston, MA ; New York City, NY ; et Washington, DC, ainsi qu'aux postes à distance basés au Massachusetts ou dans la région métropolitaine de New York.

Zone B | $178,000 – $216,600

S'applique aux candidats travaillant dans les principaux marchés métropolitains, notamment : Austin, TX ; Atlanta, GA ; Chicago, IL ; Charlotte, NC ; Denver, CO ; et Philadelphie, PA, ainsi qu'aux postes à distance basés au Texas, en Californie, en Pennsylvanie, en Floride ou au Colorado.

Zone C | $168,500 – $207,100

S'applique à tous les autres lieux aux États-Unis non listés ci-dessus.

Toronto | CAD 216,500 - CAD 299,250

S'applique aux candidats travaillant dans la région de Toronto.

La rémunération finale sera déterminée en fonction de l'expérience, des qualifications et du lieu de travail. En plus du salaire de base, ce poste est éligible à une prime discrétionnaire et à un ensemble complet d'avantages sociaux. Nous nous engageons à des pratiques de rémunération équitables et transparentes dans tous les lieux.

• Salaire compétitif avec possibilité de participation aux bénéfices annuelle.

• Correspondance 401k/RRSP.

• 25 jours de congés payés annuels.

• Jusqu'à 7 jours par an pour les congés maladie.

• Couverture médicale, dentaire et de vision complémentaire.

• Remboursement généreux pour les frais de transport, de téléphone portable et d'internet à domicile.

• Formation et retraites d'équipe en Amérique du Nord.

• Prise en charge des certifications professionnelles / formations soutenue par 5 jours de formation rémunérée.

Nous nous engageons à créer un environnement où les carrières et les familles peuvent s'épanouir ensemble. Nos avantages familiaux sont conçus pour soutenir les employés à chaque étape des soins :

• Congés parentaux complets pour tous les parents, y compris 8 semaines de congé maternité et 8 semaines de congé d'union.

• Programme de retour aux soins pour faciliter une transition en douceur vers le travail après le congé.

• Congé pour maladie d'enfant, offrant jusqu'à 5 jours de temps protégé pour les parents qui retournent au travail.

• Prise en charge des soins menstruels, offrant aux employés le temps libre nécessaire pour gérer les maladies liées aux menstruations.

• Soutien en cas de perte de grossesse, offrant des congés payés et des ressources pour soutenir les employés en cas de perte.

• Soutien à la ménopause, garantissant aux employés l'accès à des ressources et à la flexibilité pendant cette étape de la vie.

• Couverture de l'abonnement Flo pour un maximum de deux adhésions par an afin de soutenir la santé reproductive et hormonale.

• Des horaires hybrides flexibles aident à équilibrer les engagements professionnels et familiaux.

• Une communauté de soutien de parents qui travaillent, partageant des ressources et favorisant les liens.

• Un leadership qui modélise une intégration saine travail-vie personnelle, reflétant notre conviction que le succès familial et professionnel vont de pair.

En tant que spécialistes de la technologie, nous :

Alpha FMC recherche un Architecte d'Entreprise pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Nous recherchons des personnes possédant de solides compétences en technologie Front Office, ainsi qu'un désir personnel de construire une offre de service unique et de classe mondiale pour nos clients. L'Architecte d'Entreprise présente une perspective stratégique sur les choix de technologie d'investissement et les décisions d'implémentation, dirigeant des équipes de spécialistes pour réaliser des changements technologiques au sein du construct de technologie Front Office. Il/Elle excelle dans la fourniture de conseils d'experts pour les solutions technologiques Front Office et les modèles opérationnels associés, travaillant avec les principales parties prenantes client pour maximiser la valeur livrée dans les délais et le budget.