États-Unis
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Akira Technologies Inc.
Développeur SharePoint & Power Platform
États-Unis
Washington, District of Columbia, United States
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Akira Technologies recherche un développeur SharePoint et Power Platform pour soutenir la Field Support Activity (FSA) / Budget Support Office (BSO) de l'U.S. Navy, qui fournit des rapports budgétaires et des analyses au quartier général de la Navy, l'OPNAV.
Le développeur accompagnera la migration de contenus et de données depuis des systèmes existants vers des environnements SharePoint basés sur le cloud et développera des solutions visant à améliorer les capacités de gestion des connaissances et des données de l'organisation. Ce
poste s'appuiera sur SharePoint, Microsoft Power Platform, Dataverse, Power Automate, Power Apps et Microsoft 365 pour connecter les données, les documents et les processus métier via des flux de travail structurés et automatisés.
Il s'agit d'un poste à haute visibilité en contact direct avec le client, exigeant de solides compétences techniques, relationnelles et de présentation.
Ce poste est basé sur site pour soutenir le Washington Navy Yard à Washington, DC, jusqu'à trois (3) jours par semaine. Une habilitation Secret active ou supérieure est également requise.
Responsabilités du poste
- Planifier et exécuter la migration de contenus, de documents et de données depuis des systèmes existants vers SharePoint.
- Concevoir, développer, configurer et maintenir des sites SharePoint, des sous-sites, des listes, des bibliothèques de documents, des flux de travail et des solutions personnalisées.
- Développer et gérer de grandes bibliothèques de documents SharePoint et des structures de contenu.
- Intégrer SharePoint avec Dataverse, Power Automate, Power Apps et Microsoft 365 pour automatiser les processus métier et les flux de données.
- Développer, tester, dépanner et mettre en œuvre des améliorations pour SharePoint et Power Platform.
- Utiliser des langages de script et des frameworks de développement web applicables pour soutenir les solutions SharePoint personnalisées.
- Évaluer et documenter les processus, les problèmes, les données et les exigences système actuels.
- Soutenir les initiatives technologiques basées sur le cloud et les projets de migration.
- Recueillir les besoins et traduire les attentes des clients en solutions techniques efficaces.
- Préparer et présenter des présentations techniques, des démonstrations et des mises à jour de statut aux parties prenantes de la Navy.
- Développer et maintenir la documentation technique et celle des processus.
- Recommander des améliorations concernant l'architecture SharePoint, la gestion de contenu, l'automatisation et l'ergonomie.
Qualifications requises
- Habilitation Secret active.
- Licence (Bachelor's degree) en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe.
- 5+ années d'expérience professionnelle pertinente.
- Solide expérience pratique du développement et de l'administration SharePoint.
- Expérience en migration SharePoint et en environnements SharePoint basés sur le cloud.
- Expérience dans la conception et la gestion de grands sites SharePoint et de bibliothèques de documents.
- Expérience avec Power Apps, Power Automate, Dataverse et Microsoft 365/Office 365.
- Expérience avec des langages de script et des frameworks de développement web.
- Solides compétences en test, débogage et dépannage.
- Solides compétences analytiques, de documentation, de communication et de présentation.
- Capacité à travailler directement avec des clients gouvernementaux et à traduire les besoins métier en solutions techniques.
- Capacité à travailler sur site au Washington Navy Yard au moins 3 jours par semaine.
Qualifications souhaitées
- Expérience de soutien auprès du département de la Défense ou de l'U.S. Navy.
- Expérience en migrations SharePoint d'entreprise et en architecture de l'information.
- Expérience dans le développement de solutions Power Platform et l'automatisation de flux de travail.
- Expérience en gestion de données, analyse de processus métier ou intégration de systèmes.
- Familiarité avec les exigences fédérales en matière de gestion des données et de sécurité.
Fourchette de salaire: $100,000 à $120,000
La fourchette de rémunération d'Akira pour ce poste prend en compte divers facteurs, notamment les compétences, les années d'expérience, la formation, les licences, les certifications, l'alignement avec les données du marché et l'équité interne au sein de l'organisation. Cette estimation de fourchette de rémunération n'est qu'une directive générale et non une garantie de rémunération ou de salaire, ce qu'Akira estime avoir fait de bonne foi en conformité avec les lois locales. L'estimation de la fourchette divulguée n'a pas été ajustée pour le différentiel géographique applicable associé au lieu où le poste peut être pourvu. Il n'est pas courant qu'une personne soit embauchée au niveau ou près du sommet de la fourchette pour son rôle, et les décisions de rémunération dépendent des faits et des circonstances de chaque cas.
Description générale des avantages sociaux
Akira propose à ses employés plusieurs options de régimes médicaux (certains avec compte d'épargne santé), des régimes dentaires et une couverture vision, ainsi qu'un régime 401(k) avec contribution de l'employeur. Pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Akira propose des congés payés, incluant les vacances et les congés maladie, les jours fériés, un congé parental payé, un congé militaire, un congé pour décès et un congé pour service de juré. Nous offrons également des prestations d'invalidité de courte et longue durée pour protéger le revenu des employés en cas de maladie ou de blessure, une assurance vie, une assurance décès et invalidité accidentels, ainsi qu'une assurance maladies graves. Akira propose également le remboursement des frais de scolarité, de formation et de certification pour le développement professionnel et l'avancement de carrière.
Akira examine régulièrement notre ensemble de récompenses globales pour s'assurer que nos offres restent compétitives et reflètent les valeurs et les besoins exprimés par nos employés.
À propos d'Akira Technologies
Akira s'efforce de respecter et de dépasser la mission et les objectifs des agences fédérales américaines. En tant que fournisseur leader de services de modernisation cloud et d'analyse de données pour les petites entreprises, nous fournissons des solutions et des technologies fiables et hautement différenciées qui répondent aux besoins de nos clients et des citoyens. Akira agit en tant que partenaire précieux pour des agences gouvernementales essentielles sur les marchés du renseignement, de la cyberdéfense, de la défense, du civil et de la santé. Chaque jour, nos employés obtiennent des résultats transformationnels, résolvant les défis les plus intimidants auxquels nos clients sont confrontés.
Akira est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et l'action positive. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou des conditions médicales connexes), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de vétéran protégé, le statut d'individu handicapé ou d'autres caractéristiques légalement protégées applicables.
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