Ingénieur Logiciel Backend Senior - Campinas/SP

Nous sommes fièrement brésiliens et populaires, toujours digitaux et présents quand le client le souhaite. Nous innovons pour donner accès à des services financiers et proposons une expérience qui encourage les gens à surmonter le présent. Notre raison d'être est claire : lutter pour une expérience bancaire qui accueille et encourage tous les Brésiliens. Et nous le faisons avec disponibilité, accueil et agilité.

Notre culture, le style Agi

Vivre pour le client

Notre principal atout est le client. L'entreprise n'existe que si elle parvient à résoudre ses problèmes, en livrant des produits et des expériences meilleurs que les alternatives disponibles sur le marché.

Agir en entrepreneur

Combien d'entreprises connaissez-vous qui exigent un esprit de propriétaire de la part de l'équipe ? Beaucoup, n'est-ce pas ? Mais combien d'entre elles permettent aux gens d'être réellement propriétaires ? Et il ne s'agit pas de donner cette opportunité à quelques-uns, mais de la rendre possible pour tous. Chez Agibank, c'est ainsi, donc ici vous agissez en tant que propriétaire parce que vous l'êtes déjà ou parce que vous rêvez d'être le prochain.

Grandir dans le parcours

Notre culture est forte. Il n'est donc logique d'entreprendre ici que si vous vous identifiez fortement à elle. Si vous êtes une personne fanatique de résultats, qui a horreur de la zone de confort, vit dans une quête éternelle de connaissances, préfère les choses dites directement et veut être entourée de personnes qui sont aussi ainsi, vous apprécierez beaucoup votre parcours ici.

Programme Tô de dono

Le Tô de Dono est plus qu'un programme d'incitation à long terme – c'est la reconnaissance de ceux qui vivent quotidiennement notre culture. Chaque année, le Programme compte de nouveaux participants, des collaborateurs qui deviennent propriétaires de l'entreprise et gagnent grâce à la valorisation de Agibank chaque fois que l'entreprise grandit. Ainsi, ceux qui font partie de cette histoire sont ceux qui plongent tête la première dans les défis pour obtenir d'excellents résultats. C'est ainsi que nous construisons, véritablement, une culture de propriétaires.

Ici, la formule est simple : vous grandissez. Agibank grandit avec vous.

Le modèle de travail est hybride, avec une fréquence de 1 fois en présentiel par semaine. Les opportunities des équipes de Technologie s'adressent aux personnes qui vivent ou souhaitent vivre à Campinas/SP ou dans la région métropolitaine de Campinas/SP.

En savoir plus sur notre quotidien sur LinkedIn [linkedin.com/company/agibank]e Youtube youtube.com/@agibankcarreiras. Consultez nos évaluations sur Glassdoor. glassdoor.com.br/Avalia%C3%A7%C3%B5es/Agibank-Avalia%C3%A7%C3%B5es-E1997188.htm

AVANTAGES, FACILITÉS ET PARTENARIATS

• Carte repas et/ou alimentation ;

• Plan de santé avec exemption pour les examens préventifs 1 fois par an ;

• Plan dentaire ;

• Total Pass, pour l'activité physique et le bien-être ;

• Programme de Participation aux Résultats (PPR) selon les règles établies annuellement ;

• Programme d'actionnaires Agi, le Tô de Dono/a ;

• Université interne, Uni Agi ;

• Congé cadeau le mois de votre anniversaire ;

• Sondage hebdomadaire sur le climat, Sem Climão ;

• Évaluation de performance ;

• Téléconsultation psychologique et médicale gratuite, avec Conexão Saúde ;

• Congé maternité de 6 mois et congé paternité de 20 jours ;

• Aide à la garde d'enfants ;

• Dr. Pet : possibilité de souscrire à un plan de santé pour votre animal de compagnie avec jusqu'à 20% de réduction ;

• Navette aller-retour pour Campinas et sa région (avec un rayon allant jusqu'à 50 km de distance). Les places sont réservables sous réserve de disponibilité des sièges et de l'itinéraire.