Analyste Réseau Confirmé | Opérations d'Entreprise et Datacenter - Campinas/SP

Nous sommes fièrement brésiliens et populaires, toujours digitaux et présents physiquement lorsque le client le souhaite. Nous innovons pour donner accès à des services financiers et offrons une expérience qui encourage les gens à réussir aujourd'hui. Notre raison d'être est claire : lutter pour une expérience bancaire qui accueille et encourage tous les Brésiliens. Et nous le faisons avec disponibilité, accueil et agilité.

Notre culture, Le style Agi

Vivre pour le client

Notre principal actif, ce sont nos clients. L'entreprise n'existe que si elle parvient à résoudre leurs problèmes, en livrant des produits et des expériences meilleurs que les alternatives disponibles sur le marché.

Agir en entrepreneur

Combien d'entreprises connaissez-vous qui exigent un esprit de propriétaire de la part de leur équipe ? Beaucoup, n'est-ce pas ? Mais combien d'entre elles permettent aux gens d'être réellement propriétaires ? Et il ne s'agit pas d'offrir cette opportunité à quelques-uns, mais de la rendre possible pour tous. Chez Agibank, c'est ainsi, donc ici vous agissez comme un propriétaire parce que vous l'êtes déjà ou parce que vous rêvez d'être le prochain.

Grandir dans le parcours

Notre culture est forte. Il n'est donc logique d'entreprendre ici que si vous vous identifiez fortement à elle. Si vous êtes une personne fanatique des résultats, que vous avez horreur de la zone de confort, que vous vivez dans une quête éternelle de connaissances, que vous préférez les choses dites directement et que vous voulez être entouré de personnes qui sont également ainsi, vous apprécierez beaucoup votre parcours ici.

Notre équipe Technologie

Bien plus que du code et des systèmes — c'est le moyen essentiel qui rend possible notre modèle unique, combinant le meilleur du digital avec la présence physique et humaine. Ici, la technologie n'est pas une fin en soi, mais le pont entre l'innovation et l'expérience réelle du client. Ils travaillent côte à côte avec les secteurs d'activité pour garantir des solutions robustes, évolutives et centrées sur les personnes, sans renoncer à un regard technique et scientifique approfondi sur des fronts tels que le développement logiciel, l'infrastructure, la cybersécurité et l'architecture. C'est à cette intersection entre objectif, technique et impact qu'ils construisent le présent et le futur.

Programme Tô de dono

Le Tô de Dono est plus qu'un programme d'incitation à long terme – c'est la reconnaissance de ceux qui vivent quotidiennement notre culture. Chaque année, le programme accueille de nouveaux participants, des collaborateurs qui deviennent propriétaires de l'entreprise et gagnent grâce à la valorisation de Agibank chaque fois que l'entreprise grandit. Ainsi, ceux qui font partie de cette histoire sont ceux qui plongent tête la première dans les défis pour livrer de grands résultats. C'est ainsi que nous construisons, véritablement, une culture de propriétaires. Ici, la formule est simple : vous grandissez. Agibank grandit avec vous.

Hybride • Campinas/SP

Entreprise contractante : Hypeflame

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Exigences

Différenciateurs

• Santé et bien-être : mutuelle santé, mutuelle dentaire, téléconsultation psychologique et médicale gratuite, Totalpass, tickets-restaurant et titres-restaurant, et assurance vie/aide aux frais funéraires ;

• Maternité et paternité : aide à la garde d'enfants, congé maternité de 6 mois, congé paternité de 20 jours, tickets-restaurant pendant la période de congé ;

• Retraite complémentaire ;

• Programme de participation aux résultats (PPR) selon les règles établies annuellement ;

• Aide au transport ;

• Navette aller-retour pour Campinas et sa région (dans un rayon de jusqu'à 50 km). Ce sont des places réservables selon la disponibilité des sièges et de l'itinéraire. Pour ceux qui viennent en voiture, nous avons un parking gratuit ;

• Jour de congé cadeau le mois de votre anniversaire ;

• Partenariats éducatifs : réductions exclusives sur les licences, masters, cours de langues et formations professionnelles, avec possibilité d'étendre l'avantage aux personnes à charge ;

• Cashback sur carte de crédit : 1% de cashback sur le montant total de la facture de la carte reversé en crédit sur la facture suivante ;

• Investissement CDB avec rendement différencié : jusqu'à 105% du CDI ;

• Exonération des frais de communication digitale ;

• Crédit travailleur : taux et délais différenciés. Disponible à la souscription à partir de 6 mois d'ancienneté ;

• Anticipation du retrait anniversaire du FGTS ;

• Dr. Pet : possibilité de souscrire une mutuelle santé pour animaux de compagnie avec jusqu'à 20% de réduction.