États-Unis
The MITRE Corporation
Affirm
Ingénieur Logiciel Staff (Intégration Continue)
États-Unis
United States
PythonJavaAWSKubernetes
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez Affirm, nous existons pour les moments qui comptent, en offrant aux gens un moyen clair et prévisible de payer sur la durée, sans frais cachés, sans surprises et sans compromis sur ce qui compte le plus.
Nous recherchons un Ingénieur Staff expérimenté pour aider à diriger notre équipe d'Intégration Continue (CI). Ce rôle est essentiel pour garantir la fiabilité, l'évolutivité et l'efficacité de nos pipelines de développement, permettant aux ingénieurs de toute l'entreprise de livrer des logiciels de haute qualité rapidement et en toute confiance. L'Ingénieur Staff aidera à piloter la conception, la mise en œuvre et l'optimisation des systèmes qui prennent en charge les tests automatisés, l'orchestration des builds et le déploiement.
À PROPOS DE VOUS
- Vous êtes animé par une passion pour la CI/CD et possédez un profond engagement à améliorer l'expérience des développeurs.
- Vous excellez dans un environnement d'équipe collaboratif, valorisant la diversité des perspectives et des contributions.
- Vous êtes proactif, prenant l'initiative pour résoudre des défis système complexes et générer un impact dans toute l'organisation.
- Démontre de la curiosité pour les outils d'IA et les technologies émergentes, avec une volonté d'apprendre et de les utiliser pour améliorer la productivité, la collaboration ou la prise de décision.
CE QUE VOUS FEREZ
* Systèmes et Opérations
- Concevoir, assurer l'évolutivité et la fiabilité des builds et des pipelines sur plusieurs services et plateformes.
- Assurer des cycles de feedback rapides et fiables pour les développeurs en optimisant les temps de build, la couverture des tests et les rapports.
- Mettre en œuvre des processus de surveillance, d'alerte et de réponse aux incidents pour les systèmes CI afin de minimiser les temps d'arrêt.
* Collaboration et Soutien
- Travailler en étroite collaboration avec l'ingénierie pour assurer des intégrations et des flux de déploiement fluides.
- Identifier les points de friction des développeurs et diriger des initiatives pour améliorer la productivité grâce à des outils, l'automatisation et les meilleures pratiques.
- Promouvoir les pratiques CI/CD au sein de l'organisation pour élever les normes d'efficacité de l'ingénierie.
* Leadership et Stratégie
- Contribuer à la vision de l'intégration continue et de l'infrastructure de productivité des développeurs et aider à la définir.
- Diriger et encadrer d'autres ingénieurs CI, en favorisant une culture de responsabilité, de collaboration et d'excellence technique.
- Collaborer avec la direction de l'ingénierie pour aligner les systèmes CI sur les objectifs plus larges du produit et de la plateforme.
CE QUE NOUS RECHERCHONS
- Expérience avérée dans la direction et le pilotage d'efforts d'ingénierie dans les domaines de la CI, des systèmes de build ou de la productivité des développeurs.
- Solide expérience des systèmes de build modernes (par exemple, GitHub, Buildkite, Artifactory).
- Familiarité avec les environnements cloud natifs (AWS, Kubernetes) et les pratiques d'infrastructure en tant que code.
- Solide expérience en programmation (Python, Kotlin, Java, ou similaire) et capacité à guider les décisions techniques.
- Excellentes compétences en résolution de problèmes, avec la capacité d'équilibrer une vision à long terme avec un impact à court terme.
- Ce poste nécessite soit une expérience pratique équivalente, soit un diplôme de licence dans un domaine connexe.
- Maîtrise de la gestion des systèmes et frameworks de build pour les grands monorepos.
- Ce poste nécessite soit une expérience pratique équivalente, soit un diplôme de licence dans un domaine connexe.
- Contribution active à des projets open source ou expérience préalable avec le développement de logiciels à grande échelle dans une entreprise technologique de premier plan est un plus.
Niveau de rémunération de base - P
Niveau d'actions - 13
Les employés nouveaux chez Affirm entrent généralement en début de fourchette salariale. Affirm s'efforce de fournir une structure de rémunération simple et transparente basée sur divers facteurs, notamment la localisation, l'expérience et les compétences liées au poste.
La rémunération de base fait partie d'un package de rémunération globale qui peut inclure des attributions d'actions, des allocations mensuelles pour la santé, le bien-être et les dépenses technologiques, ainsi que des avantages (y compris une couverture médicale subventionnée à 100%, une couverture dentaire et optique pour vous et vos dépendants).
Fourchette de rémunération de base aux États-Unis (CA, WA, NY, NJ, CT) par an : $230,000 - $290,000
Fourchette de rémunération de base aux États-Unis (tous les autres États américains) par an : $204,000 - $264,000
#LI-Remote
Priorité au travail à distance avec flexibilité intégrée
Affirm est fière d'être une entreprise privilégiant le travail à distance. La plupart des postes peuvent être exercés depuis presque n'importe où dans le pays d'emploi. Certains postes peuvent occasionnellement nécessiter un travail en personne dans un bureau Affirm, et quelques-uns sont basés en bureau en raison de la nature du travail. Tous les nouveaux employés seront invités à participer à une expérience d'intégration en personne.
Nous nous engageons à fournir un processus d'entretien inclusif, y compris des aménagements pour les candidats en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aide, nous sommes heureux de vous aider.
Pour les postes basés à San Francisco ou à Los Angeles : Affirm examine les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation, conformément à la loi.
En cliquant sur "Soumettre la candidature", vous reconnaissez avoir lu l'Avis de confidentialité mondial des candidats de Affirm affirm.com/global-candidate-privacy-notice et consentez à l'utilisation de vos informations personnelles telles que décrites.
Avantages conçus pour vous
Nos avantages reflètent notre engagement envers le soin, la transparence et la flexibilité. Voici quelques points saillants :
- Couverture santé sans frais : Nous prenons en charge 100% des primes pour les employés et leurs dépendants.
- Allocations de dépenses : Des allocations mensuelles soutiennent votre installation technologique et la possibilité de choisir des options de santé et de bien-être qui vous conviennent.
- Temps libre pour vous ressourcer : Des congés flexibles et des calendriers de jours fériés généreux vous aident à vous reposer quand vous en avez besoin.
- Possédez une part de ce que vous construisez : Notre plan d'achat d'actions pour employés (ESPP) vous permet d'acheter des actions Affirm à prix réduit.
Plus d’opportunités avec un seul profil
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