Ingénieur Logiciel Senior, Mobile (Consumer Engineering)

Chez Affirm, nous existons pour les moments qui comptent, en offrant aux gens un moyen clair et prévisible de payer au fil du temps, sans frais cachés, sans surprises et sans compromis sur ce qui compte le plus.

Consumer Growth Experience Engineering (CGX) construit les plateformes et les expériences de bout en bout qui alimentent la croissance des consommateurs de Affirm sur les canaux push, email, application et web. Nous possédons les surfaces et systèmes d'engagement principaux qui aident les clients à découvrir de la valeur, à s'intégrer de manière transparente et à franchir des étapes en toute confiance en utilisant la personnalisation, la segmentation et l'expérimentation pour offrir la bonne expérience au bon moment.

Notre travail se situe à l'intersection du produit, de l'analyse, de la conception, de la plateforme et de la croissance. Nous nous concentrons sur la construction d'outils et d'expériences consommateurs évolutifs et fiables qui permettent une mise sur le marché rapide, améliorent la conversion et l'activation, et augmentent la valeur client à long terme. Si vous êtes passionné par la conception de parcours consommateurs à fort impact, la résolution de problèmes de croissance ambigus et la transformation de la stratégie en résultats mesurables à grande échelle, CGX est l'équipe qu'il vous faut.

Affirm est fière d'être une entreprise remote-first ! La majorité de nos postes sont à distance et vous pouvez travailler presque n'importe où dans le pays d'embauche. Nous avons une structure de rémunération simple et transparente basée sur des niveaux pour les postes à distance. Les montants offerts dans la fourchette sont basés sur un certain nombre de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les compétences liées au poste, l'expérience et la formation ou l'éducation pertinente. Dans l'ensemble de l'organisation, certains postes sont éligibles à des attributions d'actions à l'embauche, lors de promotions, de jalons d'ancienneté et pour la performance.

Remote-first avec flexibilité intégrée

Affirm est fière d'être une entreprise remote-first. La plupart des postes peuvent être exercés depuis presque n'importe où dans le pays d'emploi. Certains postes peuvent occasionnellement nécessiter un travail en personne dans un bureau Affirm, et quelques-uns sont basés en bureau en raison de la nature du travail. Tous les nouveaux employés seront invités à participer à une expérience d'intégration en personne.

Niveau de rémunération - N

Niveau d'équité - USA 9

Les employés nouveaux chez Affirm entrent généralement au début de la fourchette de rémunération. Affirm se concentre sur la fourniture d'une structure de rémunération simple et transparente basée sur une variété de facteurs, y compris l'emplacement, l'expérience et les compétences liées au poste.

Fourchette de rémunération de base aux États-Unis (CA, WA, NY, NJ, CT) par an : $195,000 - $255,000

Fourchette de rémunération de base aux États-Unis (tous les autres États américains) par an : $173,000 - $233,000

Nous croyons qu'il est de notre responsabilité de fournir une expérience d'entretien inclusive pour tous, y compris les personnes handicapées. Nous sommes heureux de fournir des aménagements raisonnables aux candidats ayant besoin d'un soutien individualisé pendant le processus d'embauche.

#LI-Remote

Nous nous engageons à fournir un processus d'entretien inclusif, y compris des aménagements pour les candidats handicapés. Si vous avez besoin d'aide, nous sommes heureux de vous aider.

Pour les postes basés à San Francisco ou à Los Angeles : Affirm examine les candidats qualifiés ayant des antécédents d'arrestation et de condamnation, conformément à la loi.

En cliquant sur « Soumettre la candidature », vous reconnaissez avoir lu l'Avis mondial sur la confidentialité des candidats de Affirm affirm.com/global-candidate-privacy-notice et consentez à l'utilisation de vos informations personnelles telles que décrites.

La rémunération de base fait partie d'un package de rémunération totale qui peut inclure des récompenses en actions, des allocations mensuelles pour la santé, le bien-être et les dépenses technologiques, ainsi que des avantages sociaux (y compris une couverture médicale subventionnée à 100% %, la couverture dentaire et optique pour vous et vos dépendants).

Nous sommes extrêmement fiers d'offrir des avantages sociaux compétitifs qui sont ancrés dans notre valeur fondamentale « les gens d'abord ». Voici quelques points saillants de notre programme d'avantages sociaux : *

• Couverture des soins de santé - Affirm couvre toutes les primes pour tous les niveaux de couverture pour vous et vos dépendants *

• Portefeuilles de dépenses flexibles - allocations généreuses pour les dépenses technologiques, alimentaires, diverses dépenses de style de vie et frais de formation familiale *

• Temps libre - horaires de vacances et de jours fériés compétitifs vous permettant de prendre du temps libre pour vous reposer et vous ressourcer *

• ESPP - Un plan d'achat d'actions pour employés vous permettant d'acheter des actions de Affirm à prix réduit

Avantages conçus pour vous

Nos avantages sociaux reflètent notre engagement envers le soin, la transparence et la flexibilité. Voici quelques points saillants : *

• Couverture santé sans frais : Nous couvrons 100% des primes pour les employés et leurs dépendants. *

• Allocations de dépenses : Des allocations mensuelles soutiennent votre installation technologique et la possibilité de choisir des options de santé et de bien-être qui vous conviennent. *

• Temps libre pour vous ressourcer : Un temps libre flexible et des calendriers de jours fériés généreux vous aident à vous reposer quand vous en avez besoin. *

• Possédez une part de ce que vous construisez : Notre plan d'achat d'actions pour employés (ESPP) vous permet d'acheter des actions Affirm à prix réduit.