Développeur Full-Stack (Junior) - Équipe Docs Experience Engineering

Adyen propose des solutions de paiement, des données et des produits financiers au sein d'une plateforme unique pour des clients tels que Meta, Uber, H&M et Microsoft, ce qui fait de nous la plateforme de technologie financière de référence. Chez Adyen, tout ce que nous entreprenons est conçu pour l'ambition.

Pour nos équipes, nous créons un environnement offrant à nos collaborateurs des opportunités de réussir, soutenu par une culture et un accompagnement qui leur permettent de prendre véritablement en main leur carrière. Nous sommes des personnes motivées qui relèvent des défis techniques uniques à grande échelle et les résolvent en équipe. Ensemble, nous fournissons des solutions innovantes et éthiques qui aident les entreprises à réaliser leurs ambitions plus rapidement.

Le poste : Équipe Docs Experience Engineering

Nous recherchons des développeurs Full-Stack juniors pour rejoindre notre équipe Documentation à Chicago. Fondée sur les piliers de l'expérience et de l'expérimentation, cette équipe est conçue pour vous donner la responsabilité de l'expérience développeur chez Adyen. Vous vous concentrerez strictement sur l'aspect humain de la documentation : mise en œuvre de mises à jour de l'interface front-end, résolution de la dette technique et expérimentation de nouveaux flux de travail pour libérer directement l'équipe élargie pour d'autres initiatives stratégiques.

Éligibilité au travail

Vous devez être autorisé à travailler aux États-Unis sans avoir besoin d'un nouveau parrainage de visa. L'entreprise peut prendre en charge les transferts de visa, mais ne parrainera pas de candidats pour des demandes de quota H-1B.

La fourchette de salaire de base annuel pour ce poste est comprise entre $120,000.00 et $135,000.00. La rémunération est basée sur des facteurs tels que les qualifications, l'expérience et le lieu de travail. Le package de rémunération globale comprend des actions (RSU), un plan 401(k), une assurance santé, dentaire, vision, et plus encore.

Ce poste est basé dans notre bureau de Chicago. Nous sommes une entreprise privilégiant le travail au bureau et attendons de nos employés qu'ils travaillent sur site au moins 3 jours par semaine en moyenne. Cette approche permet de trouver un équilibre entre le rassemblement des équipes pour une collaboration en personne et l'apprentissage mutuel, tout en favorisant la flexibilité.

Diversité, équité et inclusion chez Adyen

Nous recherchons activement des perspectives différentes pour affiner nos idées. Notre culture unique est le produit de nos parcours et expériences diversifiés. Peu importe qui vous êtes ou d'où vous venez, vous êtes invité à être vous-même chez Adyen.

Si vous avez besoin d'aménagements ou de soutien pendant le processus de recrutement pour donner le meilleur de vous-même, vous aurez l'occasion d'en informer notre équipe lors de votre candidature. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler.

Quelle est la suite ?

Garantir une expérience candidat fluide et agréable est essentiel pour nous. Nous visons à vous répondre concernant votre candidature dans un délai de 5 jours ouvrables. Notre processus d'entretien prend généralement environ 4 semaines, mais peut varier en fonction du poste. Si vous avez des contraintes de temps spécifiques, veuillez les communiquer à votre recruteur, et nous ferons de notre mieux pour nous y adapter dans la mesure du possible.

Déclaration EEO

Adyen est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, l'ethnicité, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, le sexe, le genre, l'identité de genre, l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant, les informations génétiques, l'état civil ou tout autre statut protégé par la loi. Toutes vos informations seront gardées confidentielles conformément aux directives de l'EEO.