Ingénieur Électronique Senior, Maintenance

Advanced Energy (Nasdaq : AEIS) est un leader mondial dans la conception et la fabrication de solutions d'alimentation, de mesure et de contrôle de haute précision, conçues pour des applications et des processus critiques. Les solutions d'alimentation d'AE permettent l'innovation client dans des applications complexes pour un large éventail d'industries, notamment les équipements de semi-conducteurs, l'industrie, la fabrication, les télécommunications, l'informatique des centres de données et la santé. Advanced Energy se consacre depuis quatre décennies à perfectionner l'alimentation pour ses clients mondiaux et son siège social est situé à Denver, Colorado.

POURQUOI REJOINDRE ADVANCED ENERGY ?

Certains disent que c'est comme travailler dans le meilleur des deux mondes. Nous fonctionnons comme une petite entreprise agile et en croissance – vous pouvez voir votre travail faire une différence pour l'entreprise chaque jour. Les choses évoluent rapidement et vous pouvez le voir et le ressentir. En même temps, nous sommes une entreprise mondiale fondée en 1981 et cotée en bourse depuis plus de 28 ans. Nous avons une solide position de trésorerie, une confiance et un partenariat profonds avec des clients de premier plan, une capacité opérationnelle mondiale de premier ordre et une équipe de direction éprouvée. Nous avons fait nos preuves et disposons des ressources nécessaires pour faire avancer les choses, tant de manière organique qu'inorganique. Faire partie d'une entreprise agile avec des bases solides attire des membres d'équipe capables, motivés et qui aiment les défis. Nos employés collaborent et savent s'amuser à inventer, travailler, construire et gagner ensemble. À la base, nous sommes Advanced Energy – alimenter l'avenir, ensemble.

RÉSUMÉ DU POSTE

Nous recherchons un Ingénieur Électronique Senior, stratégique et techniquement compétent, qui effectuera des travaux d'ingénierie en recherche appliquée, conception, développement, test, prototypage et documentation sur plusieurs projets clés. Utilise des techniques de recherche pour analyser et valider des concepts de conception ou théoriques. Interagit avec des professionnels de haut niveau, internes et externes à AE.

RÉMUNÉRATION

Conformément aux lois sur la transparence salariale de plusieurs États, Advanced Energy fournit une fourchette raisonnable de rémunération pour chaque offre d'emploi. La rémunération réelle est influencée par un ensemble de facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, l'ensemble des compétences, le niveau d'expérience et le lieu de travail spécifique. La fourchette de salaire de départ pour ce poste est de $110,000 à $150,000 par an.

Advanced Energy s'engage en faveur de la diversité au sein de sa main-d'œuvre, y compris l'égalité d'emploi pour les minorités, les femmes, les vétérans protégés et les personnes handicapées.

Advanced Energy s'engage également à fournir des aménagements raisonnables dans ses processus/procédures de candidature d'emploi pour les personnes qualifiées ayant un handicap.

Si vous avez besoin d'aide pour remplir une candidature Advanced Energy, veuillez contacter [email protected].

EXPÉRIENCE

FORMATION

Dans le cadre de notre philosophie de rémunération globale, nous croyons en l'offre et le maintien de programmes de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs pour nos employés afin d'attirer et de retenir une main-d'œuvre talentueuse et très engagée. Nos programmes de rémunération sont axés sur des pratiques de rémunération équitables, y compris un salaire de base basé sur le marché, un plan annuel d'incitation à la performance et un plan d'achat d'actions pour employés à prix réduit.

En plus de nos pratiques de rémunération compétitives, nous offrons un solide ensemble d'avantages sociaux dans chacun des pays où nous opérons. Aux États-Unis, nous offrons un ensemble d'avantages sociaux complet qui comprend :

• Médical – plusieurs plans médicaux sont disponibles

• Assurance invalidité de courte et longue durée et assurance vie

• Comptes d'épargne santé et comptes de dépenses flexibles

• Politique généreuse de congés, commençant par 3 semaines de vacances payées, 7 jours de congés maladie payés et 12 jours fériés payés

• 8 heures de congés payés pour bénévolat

• 8 semaines de congé parental payé pour les mères et les pères

• Plan 401(k) égalé par l'entreprise

• Remboursement des frais de scolarité

• Couverture élargie de la santé mentale et programmes d'aide aux employés

• Autres avantages facultatifs comprennent les maladies graves, les accidents et les indemnités d'hospitalisation, l'assurance pour animaux de compagnie, la protection contre l'usurpation d'identité et l'aide juridique