Sr Lead Developer

ADP recrute un Sr. Lead Developer

Eh bien, ce poste pourrait être fait pour vous. Prêt à concevoir ce qui nous attend ?

Dans ce rôle, vous développerez le produit Retirement Services, l'un des leaders du marché aux États-Unis. L'objectif est d'aider nos clients à gérer leur plan 401k pour leurs employés. Vous travaillerez au sein d'une équipe scrum pour donner vie aux conceptions et aux idées de nouvelles applications web intégrées à des microservices backend, des APIs et d'autres systèmes.

Vous commencerez votre journée par un appel scrum pour prioriser et suivre le travail. Au sein de votre équipe, vous choisirez des user stories à traiter dans le cadre d'un cycle de sprint. Vous passerez la majeure partie de votre journée à développer et à tester votre code. Chaque semaine, vous participerez aux activités de mise en production.

Pour réussir dans cette carrière de développeur, vous devrez être un expert de la stack .NET et être familier avec les services web et les APIs RESTful. Chaque cycle de sprint peut avoir une forte orientation front-end, une forte orientation back-end, ou un mélange des deux ; vous aurez donc besoin d'expérience avec les technologies front-end, de script et back-end. Comme nos meilleurs développeurs, vous êtes un créateur enthousiaste, désireux d'apprendre et de relever des défis. Vous vous efforcez d'apprendre de nouvelles technologies et de trouver des moyens d'intégrer ce que vous apprenez dans la construction de vos produits.

En tant que Senior Lead Developer, vous travaillerez en étroite collaboration avec votre équipe pour diriger et mener les projets vers le succès. Vous aurez un rôle opérationnel dans la conception, le développement, le débogage et le déploiement de solutions logicielles où vous pourrez tirer parti de votre expertise en matière de complexité de code. Vous servirez également de mentor auprès des développeurs juniors. Dans ce rôle, vous équilibrerez l'attribution des user stories par la priorisation et la prise en compte des intérêts techniques de chaque développeur de l'équipe. En rejoignant notre équipe, vous rencontrerez des défis passionnants, obtiendrez des opportunités de faire évoluer votre carrière et développerez des amitiés solides tout en concevant l'avenir de ADP et du secteur. Le rythme ne doit pas vous effrayer. Nous trouvons toujours le temps pour une bonne dose de plaisir.

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Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lors d'une journée type :

• Avoir une collaboration d'équipe courageuse. Le courage vient de la volonté des associés d'avoir des conversations difficiles, de s'exprimer, d'être responsable et de remettre en question les idées des uns et des autres pour trouver la meilleure solution.

• Livrer à une échelle épique. Nous obtenons des résultats réels pour les utilisateurs en utilisant un jugement solide et un bon instinct. Nous sommes obsédés par l'art d'atteindre la simplicité en mettant l'accent sur le bonheur et la productivité des clients.

• Être entouré d'apprenants curieux. Nous nous alignons avec d'autres personnes intelligentes dans un environnement où nous grandissons et nous élevons mutuellement au niveau supérieur. Nous encourageons nos associés à écouter, à rester agiles et à apprendre de leurs erreurs.

• Agir comme un propriétaire et un acteur. Guidé par une mission et déterminé à mener le changement, vous serez encouragé à relever tous les défis et à résoudre des problèmes complexes. Aucune tâche n'est trop petite ou trop grande pour nous. Nous sommes opérationnels et désireux de maîtriser notre métier.

• Redonner aux autres. Faites toujours ce qu'il y a de mieux pour nos clients et notre communauté et redonnez humblement à la communauté où nous vivons et travaillons. Soutenez nos associés en cas de besoin par le biais de la Fondation philanthropique de ADP.

• Rejoindre une entreprise engagée en faveur de l'égalité et de l'équité. Notre objectif est d'avoir un impact durable grâce à nos actions.

IMPORTANT : Modèle de travail hybride, bureau de Porto Alegre, il est nécessaire d'habiter à proximité.

Le modèle de travail adopté par ADP est basé sur le bureau/présentiel, avec la possibilité de travailler en télétravail jusqu'à deux fois par semaine.

Considérant que les activités exercées par les titulaires de ce poste impliquent l'accès à des informations hautement confidentielles et sensibles des clients de ADP et de leurs employés respectifs, ADP se réserve le droit de procéder à une vérification des antécédents, de temps à autre, comme l'autorise l'Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 du Tribunal Superior do Trabalho, avec le consentement du candidat/travailleur.