Architecte Logiciel Senior Lead - Roll

Un mot sur ADP : Nous sommes un leader mondial de la technologie RH, proposant des solutions de paie, de fiscalité, de RH, d'avantages sociaux et bien plus encore, optimisées par l'IA et le machine learning. Nous pensons que nos collaborateurs font toute la différence pour cultiver une culture inclusive et terre-à-terre qui accueille les idées, encourage l'innovation et valorise le sentiment d'appartenance. ADP s'engage profondément en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion en tant qu'entreprise mondiale figurant parmi les « Best Places to Work », classée par DiversityInc® parmi les 50 meilleures entreprises, et reconnue comme l'un des meilleurs employeurs pour les femmes, les personnes LGBTQ+, les talents multiculturels, et plus encore. Apprenez-en davantage sur l'engagement de ADP sur notre chaîne YouTube : adp.careers/DEI_Videos

Un mot sur ADP : Nous sommes un fournisseur mondial complet de solutions de gestion du capital humain (HCM) basées sur le cloud, qui unifient les RH, la paie, les talents, le temps, la fiscalité et l'administration des avantages sociaux, et un leader des services d'externalisation métier, d'analyse et d'expertise en conformité. Nous pensons que nos collaborateurs font toute la différence pour cultiver une culture terre-à-terre qui adopte nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l'innovation et valorise le sentiment d'appartenance. Nous avons été reconnus pour notre travail par de nombreuses organisations estimées, apprenez-en plus sur les récompenses et reconnaissances de ADP adp.com/about-adp/awards-and-recognition.aspx.

Diversité, équité, inclusion et égalité des chances chez ADP : ADP s'engage en faveur d'un lieu de travail inclusif, diversifié et équitable, et s'engage en outre à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de toute caractéristique protégée, notamment : la race, la couleur, les informations génétiques, les croyances, l'origine nationale, la religion, le sexe, l'orientation affective ou sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut d'étranger légal, l'ascendance, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant protégé ou le handicap. Les décisions d'embauche sont basées sur les besoins opérationnels de ADP et sur le mérite du candidat, y compris, mais sans s'y limiter, les qualifications, l'expérience, la capacité, la disponibilité, la coopération et la performance au travail.

Éthique chez ADP : ADP a une longue et fière histoire de conduite des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et en totale conformité avec toutes les lois applicables. Nous attendons également de nos collaborateurs qu'ils défendent nos valeurs avec le plus haut niveau d'intégrité et qu'ils se comportent de manière à favoriser un lieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture de ADP et sur l'ensemble de nos valeurs.