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ACT Lighting Inc
Administrateur Systèmes
À propos du poste
ADMINISTRATEUR SYSTÈMES
tvONE, une division d'ACT Entertainment, a façonné l'avenir d'une croissance durable ! tvONE est un groupe de membres d'équipe polyvalents qui fabriquent des produits électroniques de plus en plus complexes, dont certains sont fabriqués sur commande.
Résumé du poste : L'administrateur systèmes est responsable du support d'un environnement informatique distribué basé sur site. En tant que personne de référence pour tout, des escalades du support technique à l'administration Azure, la gestion de M365, le déploiement de points de terminaison et le dépannage réseau, ce rôle pratique et de grande portée privilégiera la variété à la spécialisation et fera fonctionner les choses.
Description du poste
ACT Entertainment
VALEURS DE L'ENTREPRISE : *
- Fournir un service légendaire : tout est question d'expérience. À chaque expérience, faites les petites choses, ainsi que les grandes, qui surprennent les gens. Faites en sorte que chaque interaction se démarque par son utilité. Créez le facteur « WOW » qui transforme les clients en fans inconditionnels. Cela inclut les clients internes et externes. *
- Faire ce qui est juste, toujours : Démontrez un engagement indéfectible à faire ce qui est juste dans chaque action que vous entreprenez et dans chaque décision que vous prenez, surtout quand personne ne regarde. Dites toujours la vérité, quelles qu'en soient les conséquences. Si vous faites une erreur, assumez-la, excusez-vous et corrigez-la. *
- Pratiquer la résolution de problèmes sans blâme : Démontrez une concentration implacable sur la solution, plutôt que de pointer du doigt ou de s'attarder sur les problèmes. Identifiez les leçons apprises et utilisez ces leçons pour nous améliorer, nous-mêmes et nos processus, afin de ne pas refaire la même erreur. Devenez plus intelligent à chaque erreur. Apprenez de chaque expérience. *
- Contribuer au profit : Nous sommes en affaires pour apporter de la valeur à nos clients tout en gagnant de l'argent. Nous jouons tous un rôle dans la génération de revenus qui dépassent nos dépenses. Cherchez des moyens d'augmenter nos ventes, de développer de nouveaux clients et de contrôler nos dépenses. *
- Honorer les engagements : Faites ce que vous dites que vous allez faire, quand vous dites que vous allez le faire. Cela inclut d'être à l'heure pour tous les appels téléphoniques, rendez-vous et réunions. Si un engagement ne peut être respecté, informez les autres à l'avance et convenez d'un nouveau livrable à honorer. *
- Accepter le changement et la croissance : Ce qui nous a amenés ici n'est pas ce qui nous mènera au niveau supérieur. Sortez de votre zone de confort, plutôt que de vous accrocher obstinément aux anciennes méthodes. Soyez enthousiasmé par les possibilités qu'apportent le changement et la croissance. Soyez flexible. *
- Être positif : Vous avez le pouvoir de choisir votre attitude. Choisissez d'être joyeux, optimiste et enthousiaste. Voyez le bon chez les autres. Votre attitude est contagieuse. Diffusez l'optimisme et l'énergie positive. *
- Garder les choses amusantes : Bien que notre passion pour l'excellence soit réelle, rappelez-vous que le monde a des problèmes plus importants que les défis quotidiens qui composent notre travail. Les choses arrivent. Gardez la perspective. Ne prenez pas les choses personnellement et ne vous prenez pas trop au sérieux. Riez chaque jour.
Exigences physiques : *
DÉPARTEMENT : Systèmes
STATUT : Temps plein
RAPPORTE À : Directeur des systèmes d'information
EMPLACEMENT : Margate, Royaume-Uni (hybride)
HORAIRE : Lun-Ven, 8h30-17h00
- Occasionnellement requis de se tenir debout. *
- Fréquemment requis de s'asseoir. *
- Occasionnellement requis de grimper, d'équilibrer, de se pencher, de s'accroupir, de s'agenouiller ou de ramper. *
- Le salarié doit soulever et/ou déplacer jusqu'à 25 kg.
Ce qui précède est destiné à décrire le contenu général et les exigences pour l'exécution de cet emploi. Il ne doit pas être interprété comme une déclaration exhaustive des tâches, responsabilités ou exigences physiques. Rien dans cette description de poste ne restreint le droit de la direction d'attribuer ou de réattribuer des tâches et des responsabilités à cet emploi à tout moment. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d'accomplir les fonctions essentielles.
Lundi-Vendredi 8h-17h
Tâches et responsabilités : *
- Prendre en charge et résoudre les escalades du support technique concernant les problèmes de matériel, de logiciel et de connectivité. *
- Administrer et maintenir les environnements Microsoft 365 et Azure : provisionnement des utilisateurs, licences, politiques de sécurité, gestion des points de terminaison/Intune. *
- Gérer et dépanner l'infrastructure réseau – commutateurs, pare-feu, Wi-Fi, VPN – prenant en charge une opération basée sur site. *
- Déployer, configurer et maintenir les appareils de point de terminaison dans toute l'organisation. *
- Documenter les processus et les systèmes à mesure qu'ils continuent de s'améliorer, en créant une connaissance institutionnelle qui survit à une seule personne. *
- Identifier les opportunités de moderniser les flux de travail hérités et proposer des alternatives pratiques. *
- Collaborer avec les fournisseurs et les prestataires de services pour résoudre les problèmes et négocier des améliorations. *
- Assurer l'intégration/la désintégration, le suivi des actifs et l'hygiène informatique générale. *
- Contribuer à des projets informatiques plus larges : migrations de locataires, renforcement de la sécurité, évaluations d'outils. *
- Former les collègues sur les nouveaux systèmes et les meilleures pratiques. *
- Aider à définir la politique informatique et les procédures d'exploitation standard à mesure que l'équipe mûrit. *
- Accomplit d'autres tâches connexes selon les besoins.
RESPONSABILITÉS DE SUPERVISION : *
- Aucune
Qualifications et expérience : *
- 4+ années d'expérience dans un rôle d'administrateur informatique ou de support d'infrastructure pratique. *
- Solide connaissance pratique de l'administration Microsoft 365. *
- Expérience pratique avec Azure : identité, gestion de base des ressources, politiques de point de terminaison. *
- Capacité à dépanner les problèmes réseau : bases LAN/WAN, pare-feu VPN. *
- Expérience antérieure en gestion de points de terminaison, par ex. Intune ou un outil MDM/RMM équivalent. *
- Solides compétences en communication pour expliquer les problèmes techniques à des collègues non techniques. *
- Expérience antérieure dans le support d'un environnement de fabrication, de distribution ou multi-sites. *
- Exposition antérieure aux systèmes ERP ou aux applications métier critiques. *
- Bases de scripting (PowerShell) pour l'automatisation des tâches routinières. *
- Familiarité avec les plateformes ITSM, par ex. FreshServices, ServiceNow ou similaire) *
- Capacité à travailler au bureau jusqu'à 3 jours par semaine.
Langue *
- Anglais (requis)
Autorisation de travail *
- Royaume-Uni (requis)
- Expérience préalable de travail avec plusieurs entités juridiques ou marques sous un même parapluie informatique un plus. *
