Ingénieur Plateforme de Données - Palantir

Rejoignez-nous pour impulser un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !

En tant qu'Ingénieur Plateforme de Données - Palantir, vous jouerez un rôle essentiel dans la connexion d'écosystèmes de données complexes et la fourniture de solutions percutantes pour les clients.

En tant qu'entreprise entièrement dédiée au service du gouvernement fédéral américain, nous réunissons les meilleurs talents pour aider à réinventer le fonctionnement des agences fédérales et à offrir une plus grande valeur pour leur mission et le peuple américain. Nous avons un engagement indéfectible à créer une culture dans laquelle toutes nos personnes sont respectées, ressentent un sentiment d'appartenance et ont des chances égales. En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir une culture où chacun se sent le bienvenu et inclus. Ceci est fondé sur nos valeurs fondamentales et notre expérience selon laquelle embaucher et développer de grandes personnes qui reflètent différentes perspectives, expériences et origines est la clé pour stimuler l'innovation et fournir les résultats sur lesquels nos clients et le pays comptent.

Votre objectif principal sera de soutenir la gestion de l'ontologie unifiée et d'assurer la synchronisation transparente des données entre les services Palantir externes et Foundry. Vous concevrez et mettrez en œuvre des flux de travail Foundry robustes qui agrègent et analysent divers flux de données, les transformant en informations exploitables grâce à des tableaux de bord destinés aux clients. Votre expertise sera essentielle dans le développement et le déploiement d'applications qui tirent parti de l'intelligence artificielle pour rationaliser l'expérience utilisateur et simplifier les processus de saisie de données. Dans ce poste, vous utiliserez un large éventail d'outils et de méthodologies, notamment Palantir Foundry, des techniques avancées d'ingénierie des données et des principes centrés sur l'humain. Vous serez responsable de la création de composants personnalisés et de flux de travail basés sur l'IA au sein d'applications d'atelier, en veillant à ce que ces solutions soient intuitives et améliorent l'efficacité opérationnelle. Votre capacité à empaqueter et à livrer des solutions via la place de marché de Palantir, avec une configuration minimale requise pour le déploiement, sera cruciale. Une expérience en analyse de renseignement, en ingénierie des systèmes et en ingénierie des solutions vous aidera à exceller, car vous serez chargé de construire des applications évolutives et conviviales qui répondent à des défis de données complexes et génèrent des résultats significatifs pour les clients.

Autorisation d'accès

Atout si vous avez

Conformément aux lois locales, Accenture Federal Services fournit des fourchettes de rémunération raisonnables pour les postes pourvus, basées sur les coûts de la main-d'œuvre dans les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia. La rémunération de base pour ce poste dans ces régions est indiquée ci-dessous. La rémunération pour les postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement du bureau, le rôle, l'ensemble des compétences et le niveau d'expérience. Accenture Federal Services offre une grande variété d'avantages sociaux. Vous trouverez plus d'informations sur les avantages sociaux ici. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Nous acceptons les candidatures en continu et il n'y a pas de date limite fixe pour postuler.

La fourchette de rémunération pour les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia est de : $110,000 — $140,000 USD

Nous croyons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'emploi seront prises sans égard à l'âge, la race, le credo, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut de vétéran, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état civil, le statut de citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. Pour plus de détails, consultez une copie de la Déclaration de politique d'égalité des chances de Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy

Accenture Federal Services est un employeur respectant l'égalité d'emploi.

De plus, en tant qu'employeur d'action positive pour les vétérans et les personnes handicapées, Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux vétérans, à nos hommes et femmes de service.

Demande d'aménagement

Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales aux personnes handicapées ou ayant des convictions religieuses, y compris des aménagements raisonnables lorsque cela est nécessaire. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour accomplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d'aménagement raisonnable. Les aménagements apportés pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas les aménagements futurs ou continus une fois embauché.

Si vous êtes considéré pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour un handicap ou une observance religieuse pendant le processus d'entretien ou pour le poste pour lequel vous postulez, veuillez parler à votre recruteur.

Autres déclarations d'emploi

Les candidats à l'emploi aux États-Unis doivent avoir une autorisation de travail qui ne nécessite pas, maintenant ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour l'autorisation d'emploi aux États-Unis.

Les candidats actuellement employés par un client de Accenture Federal Services ou une entreprise Accenture affiliée peuvent ne pas être éligibles à la considération.

Les candidats à l'emploi ne seront pas obligés de divulguer des antécédents de condamnation ou d'arrestation scellés ou expurgés dans le cadre du processus d'embauche.

La Société ne licenciera ni ne discriminera d'aucune autre manière les employés ou les candidats parce qu'ils ont posé des questions, discuté ou divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat.

De plus, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une charge formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entreprise de fournir des informations.

La Californie exige des notifications supplémentaires pour les candidats et les employés. Si vous êtes résident de Californie, vivez ou prévoyez de travailler dans le comté de Los Angeles après avoir été embauché pour ce poste, veuillez cliquer ici accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices pour des informations importantes supplémentaires.