États-Unis
Anduril Industries
Accenture Federal Services
Ingénieur IA et Données
États-Unis
Tampa, Florida, United States
TypeScriptReact
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Chez Accenture Federal Services, rien n'est plus important que d'aider le gouvernement fédéral américain à rendre la nation plus forte et plus sûre, et à améliorer la vie des citoyens. Nos plus de 13,000 collaborateurs sont unis par un objectif commun : exploiter le potentiel illimité de la technologie et de l'ingéniosité pour nos clients dans les secteurs de la défense, de la sécurité nationale, de la sécurité publique, des services civils et de la santé militaire.
Rejoignez Accenture Federal Services, une entreprise technologique au sein du groupe mondial Accenture. Reconnus comme l'un des 100 meilleurs employeurs par Glassdoor, nous offrons une communauté collaborative et bienveillante où vous vous sentirez à votre place et serez encouragé à grandir, apprendre et vous épanouir grâce à une expérience pratique, des certifications, des formations sectorielles et bien plus encore.
Nos convictions
Rejoignez-nous pour impulser un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !
Nous recherchons un Data Scientist expérimenté pour travailler directement avec les utilisateurs, les équipes techniques et les parties prenantes métier afin de concevoir, prototyper et déployer rapidement des applications basées sur les données. Ce poste est idéal pour un Data Scientist qui aime évoluer à l'intersection de l'ingénierie logicielle, des données, du développement d'applications et des besoins clients. Le candidat devra traduire les défis opérationnels et les exigences peu définies en solutions Palantir fonctionnelles, prototyper rapidement des concepts avec les utilisateurs finaux et faire évoluer de manière itérative les prototypes réussis en applications scalables. Le candidat retenu devra posséder une expérience pratique du développement d'applications au sein de plateformes de grande envergure, avec une maîtrise de Workshop, Ontology, Objects, Models et Custom Widgets.
En tant qu'entreprise entièrement dédiée au service du gouvernement fédéral américain, nous réunissons les meilleurs talents pour aider à réinventer la manière dont les agences fédérales fonctionnent et apportent une plus grande valeur à leur mission et au peuple américain. Nous avons un engagement inébranlable à créer une culture dans laquelle tous nos collaborateurs sont respectés, se sentent intégrés et bénéficient de l'égalité des chances. En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir une culture où chacun se sent accueilli et inclus. Cela repose sur nos valeurs fondamentales et sur notre expérience : recruter et développer des personnes formidables qui reflètent des perspectives, des expériences et des parcours différents est essentiel pour stimuler l'innovation et obtenir les résultats sur lesquels nos clients et le pays comptent.
Responsabilités principales
L'ingénieur Data Scientist/Palantir devra :
- Collaborer directement avec les utilisateurs finaux, les product owners, les analystes et les parties prenantes techniques pour comprendre les défis métier et les traduire en exigences techniques.
- Créer des expériences utilisateur intuitives permettant aux utilisateurs opérationnels d'interagir avec des données complexes sans nécessiter de connaissances techniques approfondies.
- Développer et configurer des Ontology Objects, des types d'objets, des propriétés, des relations, des actions et la logique applicative associée.
- Développer des solutions exploitant Envision Ontology de Palantir pour représenter les entités opérationnelles, les relations, les flux de travail et les processus métier.
- Configurer et intégrer des modèles et leurs résultats dans des applications et des flux de travail destinés aux utilisateurs.
- Développer et intégrer des Custom Widgets lorsque les composants applicatifs natifs ne répondent pas entièrement aux besoins des utilisateurs ou de la mission.
- Développer rapidement des preuves de concept (POC), des produits minimum viables (MVP) et des prototypes pour valider les exigences et démontrer le potentiel des solutions.
- Mener des sessions de développement itératif avec les utilisateurs, recueillir leurs retours et intégrer rapidement les changements dans la conception des applications.
- Traduire les exigences ambiguës ou évolutives des parties prenantes en solutions techniques clairement définies.
- Travailler avec les ingénieurs de données et les équipes plateforme pour connecter les fonctionnalités applicatives aux jeux de données sous-jacents, aux pipelines, aux Ontology Objects, aux modèles, aux APIs et aux services.
- Résoudre les problèmes liés aux applications, à l'Ontology, aux données et aux intégrations dans des environnements tels que Palantir, Databricks, etc.
- Participer aux démonstrations de solutions, aux sessions de conception, aux revues techniques et aux tests d'acceptation utilisateur.
- Documenter l'architecture des solutions, les configurations applicatives, les conceptions d'Ontology, les exigences, les flux de travail et les décisions techniques.
- Soutenir le déploiement et la transition des prototypes réussis vers des environnements opérationnels ou de production.
- Respecter les pratiques établies en matière de développement, de gestion de configuration, de test, de sécurité et de gestion des mises en production.
Qualifications
Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- Palantir AIP et développement d'applications basées sur l'IA.
- AIP Logic ou flux de travail assistés par IA.
- Grands modèles de langage (LLMs), RAG ou applications basées sur l'IA.
- API et intégrations de systèmes externes.
- Modélisation avancée d'Ontology.
- Développement de Custom Widgets basés sur TypeScript/React.
- Développement ou transformation de pipelines de données.
- Environnements de développement Agile/Scrum.
- Jira, Git ou outils de gestion de développement similaires.
- Environnements de données axés sur la mission dans les secteurs gouvernemental, de la défense, du renseignement, de la logistique, des ressources humaines, financier ou autre.
Habilitation
Une habilitation TS/SCI active est requise.
Conformément à la législation locale, Accenture Federal Services fournit des fourchettes de rémunération raisonnables pour les postes à pourvoir, basées sur les coûts de main-d'œuvre dans les États de Californie, du Colorado, du Connecticut, d'Hawaï, de l'Illinois, du Maine, du Maryland, du Massachusetts, du Minnesota, du New Jersey, de New York, de l'Ohio, du Vermont, de Virginie, de Washington et dans le district de Columbia. La fourchette de salaire de base pour ce poste dans ces localités est indiquée ci-dessous. La rémunération des postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, le lieu de travail, le rôle, les compétences et le niveau d'expérience. Accenture Federal Services propose une grande variété d'avantages sociaux. Vous trouverez plus d'informations sur les avantages sociaux ici. Nous acceptons les candidatures en continu et il n'y a pas de date limite fixe pour postuler.
La fourchette de salaire pour les États de Californie, du Colorado, du Connecticut, d'Hawaï, de l'Illinois, du Maine, du Maryland, du Massachusetts, du Minnesota, du New Jersey, de New York, de l'Ohio, du Vermont, de Virginie, de Washington et le district de Columbia est : $89,000 — $170,200 USD
Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploi
Nous pensons que personne ne devrait faire l'objet de discrimination en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche seront prises sans égard à l'âge, la race, la croyance, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état civil, le statut de citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. Pour plus de détails, consultez une copie de la déclaration de politique d'égalité des chances de Accenture Federal Services.
Accenture Federal Services est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. De plus, en tant qu'employeur pratiquant l'action positive pour les anciens combattants et les personnes handicapées, Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux anciens combattants, hommes et femmes, ayant servi notre pays.
Demande d'aménagement
Accenture Federal Services s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi aux personnes handicapées ou ayant des obligations religieuses, y compris des aménagements raisonnables lorsque nécessaire. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour accomplir les fonctions essentielles de votre rôle, il vous sera demandé de participer à notre processus d'aménagement raisonnable. Les aménagements effectués pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas des aménagements futurs ou continus une fois embauché.
Si vous êtes en cours de recrutement pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour un handicap ou une obligation religieuse pendant le processus d'entretien ou pour le poste pour lequel vous passez un entretien, veuillez en parler à votre recruteur.
Autres déclarations relatives à l'emploi
- Les candidats à un emploi aux États-Unis doivent disposer d'une autorisation de travail qui ne nécessite pas, actuellement ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour une autorisation de travail aux États-Unis.
- Les candidats actuellement employés par un client de Accenture Federal Services ou par une entreprise affiliée à Accenture peuvent ne pas être éligibles à une candidature.
- Les candidats à un emploi ne seront pas tenus de divulguer les dossiers de condamnation ou d'arrestation scellés ou effacés dans le cadre du processus d'embauche.
- L'entreprise ne licenciera pas et ne fera preuve d'aucune autre forme de discrimination à l'encontre des employés ou des candidats parce qu'ils se sont renseignés sur, ont discuté ou ont divulgué leur propre salaire ou celui d'un autre employé ou candidat. De plus, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer le salaire d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès à ces informations, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une accusation formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entreprise de fournir des informations.
La Californie exige des notifications supplémentaires pour les candidats et les employés. Si vous êtes résident de Californie, vivez ou prévoyez de travailler depuis le comté de Los Angeles une fois embauché pour ce poste, veuillez cliquer ici pour obtenir des informations importantes supplémentaires.
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