Accenture Federal Services

Ingénieur Base de Données AWS

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À propos du poste

Chez Accenture Federal Services, rien n'est plus important que d'aider le gouvernement fédéral américain à rendre la nation plus forte et plus sûre, et à améliorer la vie des gens. Nos plus de 13,000 personnes sont unies par un objectif commun : exploiter le potentiel illimité de la technologie et de l'ingéniosité pour les clients des organisations de défense, de sécurité nationale, de sécurité publique, civiles et de santé militaire.

Rejoignez Accenture Federal Services, une entreprise technologique au sein d'Accenture. Reconnue comme l'un des 100 meilleurs lieux de travail par Glassdoor, nous offrons une communauté collaborative et attentionnée où vous vous sentirez à votre place et où vous serez encouragé à grandir, apprendre et prospérer grâce à une expérience pratique, des certifications, des formations sectorielles et plus encore.

Rejoignez-nous pour apporter un changement positif et durable qui fait avancer les missions et le gouvernement !

Description du poste

L'Ingénieur Base de Données gérera et optimisera les systèmes de bases de données pour l'infrastructure de stockage de données des clients. L'ingénieur mettra en œuvre et maintiendra différents magasins de données, assurera la performance et la fiabilité des bases de données, et travaillera avec les ingénieurs de données pour intégrer les bases de données dans les pipelines de données. L'ingénieur concevra et mettra en œuvre des schémas et des structures de bases de données, établira des procédures de sauvegarde et de récupération des bases de données, et optimisera les performances des bases de données par l'indexation, l'optimisation des requêtes et le réglage de la configuration. L'ingénieur mettra en œuvre des contrôles de sécurité des bases de données et la gestion des accès, surveillera la santé des bases de données et l'utilisation des ressources, et résoudra les problèmes complexes de bases de données. L'ingénieur gérera les mises à niveau de version et les correctifs des bases de données, mettra en œuvre des solutions de haute disponibilité et de reprise après sinistre pour les bases de données, et automatisera les tâches d'administration de bases de données de routine. L'ingénieur évaluera les nouvelles technologies de bases de données pour une adoption potentielle, maintiendra la documentation des bases de données et fournira une expertise en bases de données aux équipes de développement. L'ingénieur développera et appliquera des normes et des meilleures pratiques en matière de bases de données, effectuera une planification de capacité pour la croissance des bases de données et mettra en œuvre des systèmes de surveillance et d'alerte des bases de données.

Les responsabilités comprennent la conception, le développement, les tests, la maintenance, la migration, la sécurisation, la surveillance et l'optimisation des solutions de bases de données utilisant Oracle SQL et PL/SQL, PostgreSQL et PL/pgSQL, Amazon RDS pour Oracle, Amazon RDS pour PostgreSQL, Amazon Redshift, Amazon S3, AWS Database Migration Service (AWS DMS), AWS Schema Conversion Tool (AWS SCT), Amazon CloudWatch, AWS Secrets Manager, AWS Key Management Service (AWS KMS), et les capacités AWS associées.

Profil requis

  1. Expérience dans la gestion et l'optimisation de bases de données dans des environnements complexes
  1. Expertise démontrée en conception de bases de données, optimisation des performances, sauvegarde/restauration, sécurité et/ou intégration avec des pipelines de données

Autorisation de sécurité

  1. Autorisation Secret, Top Secret, TS/SCI ou TS/SCI avec Polygraph active requise, selon le poste

Atouts

  1. Expertise pratique avec les solutions de bases de données Oracle et PostgreSQL et les services, outils et composants de bases de données AWS.

Déclaration sur l'égalité des chances en matière d'emploi

Conformément à la loi locale, Accenture Federal Services fournit des fourchettes de rémunération raisonnables pour les postes pourvus, basées sur les coûts de la main-d'œuvre dans les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia. La rémunération de base pour ce poste dans ces régions est indiquée ci-dessous. La rémunération pour les postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement du bureau, le rôle, les compétences et le niveau d'expérience. Accenture Federal Services offre une grande variété d'avantages sociaux. Vous trouverez plus d'informations sur les avantages ici. accenture.com/us-en/careers/your-future-rewards-benefits Nous acceptons les candidatures en continu et il n'y a pas de date limite fixe pour postuler.

La fourchette de rémunération pour les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia est : $106,300—$221,100 USD

Nous croyons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'emploi seront prises sans égard à l'âge, la race, le credo, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut d'ancien combattant, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état civil, le statut de citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés. Pour plus de détails, consultez une copie de la Déclaration sur la politique d'égalité des chances de Accenture Federal Services. afscommunities.force.com/careers/s/equal-opportunity-annual-policy

Accenture Federal Services est un employeur garantissant l'égalité des chances en matière d'emploi. De plus, en tant qu'employeur d'action positive pour les vétérans et les personnes handicapées, Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux vétérans, à nos hommes et femmes de service.

Demande d'aménagement

Accenture Federal Services s'engage à offrir des chances égales d'emploi aux personnes handicapées ou ayant des convictions religieuses, y compris des aménagements raisonnables lorsque cela est nécessaire. Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour accomplir les fonctions essentielles de votre poste, il vous sera demandé de participer à notre processus d'aménagement raisonnable. Les aménagements apportés pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas les aménagements futurs ou continus une fois embauché.

Si vous êtes considéré pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour un handicap ou une conviction religieuse pendant le processus d'entretien ou pour le poste pour lequel vous postulez, veuillez parler à votre recruteur.

Autres déclarations d'emploi

Les candidats à l'emploi aux États-Unis doivent avoir une autorisation de travail qui ne nécessite pas, actuellement ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour l'autorisation d'emploi aux États-Unis.

Les candidats actuellement employés par un client de Accenture Federal Services ou une entreprise Accenture affiliée peuvent ne pas être éligibles à la considération.

Les candidats ne seront pas obligés de divulguer des dossiers de condamnation ou d'arrestation scellés ou expurgés dans le cadre du processus d'embauche.

La Société ne licenciera ni ne discriminera d'aucune autre manière les employés ou les candidats parce qu'ils ont posé des questions sur leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat, en ont discuté ou l'ont divulguée. De plus, les employés qui ont accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une charge formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entreprise de fournir des informations.

La Californie exige des notifications supplémentaires pour les candidats et les employés. Si vous êtes résident de Californie, vivez ou prévoyez de travailler depuis le comté de Los Angeles une fois embauché pour ce poste, veuillez cliquer ici accenture.com/us-en/careers/life-at-accenture/e-verify-legal-notices pour des informations supplémentaires importantes.

Ce que nous croyons

En tant qu'entreprise entièrement dédiée au service du gouvernement fédéral américain, nous réunissons les meilleurs talents pour aider à réinventer le fonctionnement des agences fédérales et à apporter une plus grande valeur à leur mission et au peuple américain. Nous avons un engagement indéfectible à créer une culture dans laquelle toutes nos personnes sont respectées, ressentent un sentiment d'appartenance et ont des chances égales. En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir une culture où chacun se sent le bienvenu et inclus. Ceci est fondé sur nos valeurs fondamentales et notre expérience selon laquelle l'embauche et le développement de personnes formidables qui reflètent différentes perspectives, expériences et origines sont essentiels pour stimuler l'innovation et fournir les résultats sur lesquels nos clients et le pays comptent.

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