Spécialiste en Ingénierie des Points de Terminaison

Ce poste s'adresse à une personne expérimentée souhaitant rejoindre une équipe d'ingénierie des points de terminaison établie chez AFS.

L'équipe est responsable de la gestion d'une flotte d'environ 20,000 appareils, incluant des ordinateurs portables Windows et macOS, ainsi que des Cloud PCs.

De plus, la configuration et la conformité de plusieurs milliers d'appareils mobiles BYOD (Android et iOS/iPadOS) sont gérées par l'équipe.

Microsoft Intune et Jamf Pro sont largement utilisés par l'équipe, ainsi que les scripts PowerShell et Bash.

En tant qu'entreprise entièrement dédiée au service du gouvernement fédéral américain, nous réunissons les meilleurs talents pour aider à réinventer la manière dont les agences fédérales fonctionnent et à offrir une plus grande valeur pour leur mission et le peuple américain.

Nous avons un engagement indéfectible à créer une culture dans laquelle toutes nos personnes sont respectées, ressentent un sentiment d'appartenance et ont des chances égales.

En tant qu'impératif commercial, chaque personne chez Accenture Federal Services a la responsabilité de créer et de maintenir une culture où chacun se sent le bienvenu et inclus.

Ceci est fondé sur nos valeurs fondamentales et notre expérience selon laquelle l'embauche et le développement de personnes talentueuses reflétant différentes perspectives, expériences et origines sont essentiels pour stimuler l'innovation et obtenir les résultats sur lesquels nos clients et le pays comptent.

L'équipe conçoit, construit, teste, déploie, puis supporte ce qu'elle construit, qui sont principalement des applications, des profils de configuration, des politiques de conformité et des déploiements de systèmes d'exploitation.

#LI-DNI

Nous acceptons les candidatures en continu et il n'y a pas de date limite fixe pour postuler.

Nous croyons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences.

Toutes les décisions d'emploi seront prises sans égard à l'âge, la race, le credo, la couleur, la religion, le sexe, l'origine nationale, l'ascendance, le statut de handicap, le statut de vétéran, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état civil, le statut de citoyenneté ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale.

Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous aide à mieux servir nos clients et nos communautés.

Pour plus de détails, consultez une copie de la Déclaration de politique d'égalité d'opportunité d'Accenture Federal Services.

Accenture Federal Services est un employeur qui respecte l'égalité d'emploi.

De plus, en tant qu'employeur favorisant l'action positive pour les vétérans et les personnes handicapées, Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi aux vétérans, à nos hommes et femmes de service.

Demande d'aménagement

Accenture Federal Services s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales aux personnes handicapées ou ayant des convictions religieuses, y compris des aménagements raisonnables lorsque cela est nécessaire.

Si vous êtes embauché par Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour accomplir les fonctions essentielles de votre rôle, il vous sera demandé de participer à notre processus d'aménagement raisonnable.

Les aménagements apportés pour faciliter le processus de recrutement ne garantissent pas les aménagements futurs ou continus une fois embauché.

Si vous êtes considéré pour des opportunités d'emploi chez Accenture Federal Services et que vous avez besoin d'un aménagement pour un handicap ou une conviction religieuse pendant le processus d'entretien ou pour le poste pour lequel vous postulez, veuillez parler à votre recruteur.

Autres déclarations d'emploi

Les candidats à l'emploi aux États-Unis doivent avoir une autorisation de travail qui ne nécessite pas, maintenant ou à l'avenir, le parrainage d'un visa pour l'autorisation d'emploi aux États-Unis.

Les candidats actuellement employés par un client d'Accenture Federal Services ou une entreprise Accenture affiliée peuvent ne pas être éligibles à la considération.

Les candidats ne seront pas obligés de divulguer des antécédents de condamnation ou d'arrestation scellés ou expurgés dans le cadre du processus d'embauche.

La Société ne licenciera ni ne discriminera d'aucune autre manière les employés ou les candidats parce qu'ils ont demandé, discuté ou divulgué leur propre rémunération ou celle d'un autre employé ou candidat.

De plus, les employés ayant accès aux informations de rémunération d'autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent pas divulguer la rémunération d'autres employés ou candidats à des personnes qui n'ont pas autrement accès aux informations de rémunération, sauf si la divulgation est (a) en réponse à une plainte ou une charge formelle, (b) dans le cadre d'une enquête, d'une procédure, d'une audience ou d'une action, y compris une enquête menée par l'employeur, ou (c) conforme à l'obligation légale de l'entreprise de fournir des informations.

La Californie exige des notifications supplémentaires pour les candidats et les employés.

Si vous êtes résident de Californie, vivez ou prévoyez de travailler depuis le comté de Los Angeles une fois embauché pour ce poste, veuillez cliquer ici pour des informations supplémentaires importantes.

Conformément à la loi locale, Accenture Federal Services propose des fourchettes de rémunération raisonnables pour les postes pourvus, basées sur les coûts de la main-d'œuvre dans les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia.

La fourchette de salaire de base pour ce poste dans ces emplacements est indiquée ci-dessous.

La rémunération pour les postes chez Accenture Federal Services varie en fonction d'un large éventail de facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement du bureau, le rôle, l'ensemble des compétences et le niveau d'expérience.

Accenture Federal Services offre une grande variété d'avantages sociaux.

Vous trouverez plus d'informations sur les avantages sociaux ici.

La fourchette de salaire pour les États de Californie, Colorado, Connecticut, Hawaï, Illinois, Maine, Maryland, Massachusetts, Minnesota, New Jersey, New York, Ohio, Vermont, Virginie, Washington et le District de Columbia est : $81,000—$154,700 USD