Canada
Solution SFT
AbsenceSoft
Ingénieur Assurance Qualité IV
Canada
Alberta, Canada
PythonJava
Traduction automatique. Consultez l’original.
À propos du poste
Nous recherchons un expert en ingénierie qualité de niveau senior pour définir la stratégie de test et l'architecture d'automatisation au sein de notre organisation.
L'Ingénieur Assurance Qualité IV façonne la manière dont la qualité est intégrée à chaque étape du cycle de vie du produit — des premières revues de conception à la surveillance de la production — et sert d'autorité technique définitive sur les pratiques d'assurance qualité chez AbsenceSoft.
Si vous êtes un leader QA expérimenté qui combine une expertise technique approfondie avec une forte influence interfonctionnelle et un état d'esprit d'amélioration continue, nous serions ravis de vous rencontrer.
VOTRE MISSION
- Définir et piloter la stratégie QA, l'architecture de test et les normes de qualité à l'échelle de l'organisation pour toutes les gammes de produits.
- Concevoir, construire et faire évoluer en continu des frameworks d'automatisation de tests évolutifs qui servent plusieurs équipes et cadences de publication.
- Collaborer avec la direction de l'ingénierie et des produits pour intégrer les pratiques de qualité dans la conception des systèmes, la planification des sprints et la préparation des versions.
- Diriger des initiatives qualité complexes et interfonctionnelles, de l'idéation à la livraison, en assurant l'alignement entre l'ingénierie, les produits et les opérations.
- Établir et suivre des métriques et des KPI de qualité ; utiliser les données pour identifier les tendances, piloter les améliorations et communiquer la posture de qualité aux parties prenantes.
- Servir d'autorité technique principale pour les décisions relatives aux outils QA, à la sélection des frameworks et aux normes d'ingénierie.
- Concevoir et exécuter des stratégies de tests de performance, de charge et de sécurité pour les systèmes SaaS à l'échelle de l'entreprise.
- Encadrer et développer des ingénieurs QA à tous les niveaux, en améliorant les capacités techniques globales et la croissance professionnelle de l'équipe.
- Promouvoir une culture de qualité 'shift-left' en favorisant l'intégration précoce des tests et l'identification proactive des risques tout au long du cycle de développement logiciel (SDLC).
- Évaluer et introduire des outils, technologies et méthodologies de test émergents pour maintenir la pratique QA de AbsenceSoft à la pointe.
VOS ATOUTS
- 7+ années d'expérience professionnelle en assurance qualité ou en ingénierie logicielle, dont au moins 2 années dans un rôle de leader technique ou de principal.
- Maîtrise experte des frameworks et langages d'automatisation de tests (par exemple, Selenium, Cypress, Playwright, Java, Python).
- Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de frameworks d'automatisation utilisés par plusieurs équipes ou domaines de produits.
- Expertise approfondie du SDLC, des méthodologies agiles, des pipelines CI/CD et des pratiques de qualité DevOps.
- Expérience avec les outils et méthodologies de tests de performance, de charge et de sécurité à grande échelle.
- Solides compétences analytiques permettant de définir et d'interpréter les métriques de qualité et de prendre des décisions basées sur les données.
- Capacité démontrée à influencer les pratiques d'ingénierie et la culture de qualité au sein des équipes interfonctionnelles.
- Vous êtes un leader technique avec un état d'esprit de mentorat — proactif dans l'identification des risques et la recherche de solutions, et un communicateur efficace capable d'influencer au sein des équipes.
- Un diplôme de licence ou de master en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe est un plus.
- L'expérience dans le domaine des SaaS, des technologies RH d'entreprise ou des environnements logiciels axés sur la conformité est un plus.
- La familiarité avec la gestion des congés, les aménagements ou les domaines des technologies RH est un plus.
- L'expérience dans le recrutement d'ingénieurs, la constitution d'équipes ou les programmes de communauté de pratique QA est un plus.
Pourquoi nous rejoindre
Chez AbsenceSoft, nous DIRIGEONS par nos valeurs :
- Innover : Nous créons un changement significatif grâce à l'intelligence, la concentration et la passion. Nous embrassons la curiosité, les données et les insights pour façonner l'avenir de notre secteur. Toujours innover, apprendre et évoluer.
- Élever chaque voix : Chaque perspective compte. Nous écoutons, apprenons et construisons une culture où la diversité des pensées et des expériences mène à de meilleures solutions et décisions plus éclairées.
- Réussir ensemble : Le client est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous partageons nos connaissances, collaborons, célébrons les succès et affrontons les défis en équipe, car le succès est toujours un accomplissement collectif.
- Générer des résultats : Chaque action que nous entreprenons apporte une valeur mesurable à nos équipes, à nos clients et aux employés qu'ils soutiennent. La responsabilité est non négociable. Nous honorons nos engagements, assumons la responsabilité des résultats et considérons chaque succès et chaque revers comme une opportunité de devenir plus forts.
Nous offrons
- Un impact significatif. Vous réaliserez un travail qui façonne l'avenir du monde du travail moderne.
- Flexibilité et confiance. Nous sommes 'remote-first' et axés sur les résultats. Vous aurez la liberté et la flexibilité nécessaires pour faire votre meilleur travail, où que vous soyez.
- Croissance et développement. Nous croyons que le meilleur travail se fait lorsque les gens grandissent. Vous aurez accès à des ressources d'apprentissage, des programmes de leadership et de réelles opportunités de relever de nouveaux défis et d'élargir votre impact.
- Rémunération compétitive. Nous offrons des avantages sociaux complets, un programme de bonus basé sur la performance et des opportunités d'actions — car lorsque nous grandissons, vous devriez aussi.
- Du temps pour la vie. Rechargez vos batteries et reconnectez-vous grâce à des congés flexibles, des jours fériés payés et des programmes de congés flexibles conçus pour soutenir chaque saison de la vie.
- Appartenance et équilibre. Nous construisons une culture inclusive où chaque voix est valorisée, la collaboration est célébrée et le succès est partagé.
Nous nous engageons à constituer une équipe aussi diversifiée que les clients que nous servons. Si votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les qualifications, nous vous encourageons toujours à postuler — vous pourriez être exactement ce que nous recherchons. Si cela vous correspond, postulez dès aujourd'hui, nous serions ravis de vous rencontrer !
La rémunération finale est déterminée en fonction de l'expérience pertinente du candidat, de ses compétences, de sa formation et de sa localisation géographique. Ce poste est également éligible à un bonus annuel.
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