Royaume-Uni
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Ably (UK)
Responsable des relations développeurs
Royaume-Uni
London, England, United Kingdom
Traduction automatique. Consultez l’original.
À PROPOS DE CE RÔLE
Nos expériences numériques quotidiennes sont en pleine révolution temps réel. Qu'il s'agisse de discuter en direct lors d'un événement en streaming, de recevoir des informations financières en temps réel ou de collaborer avec des collègues dans un environnement en ligne, les consommateurs attendent désormais des expériences numériques en temps réel comme standard. Chez Ably, nous ne nous contentons pas d'observer cette révolution, nous la propulsons à grande échelle.
Au cœur de notre mission se trouve l'engagement de donner la priorité aux développeurs. Ably propose une suite de produits pour créer, étendre et offrir des expériences numériques puissantes en temps réel, traitant des milliards de messages pour des millions d'appareils chaque jour et soutenant des organisations telles que Harness, EA, Panasonic et HubSpot.
Travailler chez Ably signifie contribuer à construire l'infrastructure et la technologie qui alimenteront et façonneront l'avenir d'Internet. L'opportunité qui s'offre à nous est immense. Et nous aimerions que vous nous aidiez.
Les développeurs choisissent de plus en plus leur infrastructure par le biais d'évaluations directes, de recommandations de pairs et des conseils d'assistants IA, et non plus uniquement grâce aux classements des moteurs de recherche.
Nous recherchons un(e) Responsable des relations développeurs (Developer Relations Manager) pour renforcer la présence, la confiance et la crédibilité d'Ably auprès des développeurs évaluant Ably AI Transport. Vous intégrerez l'équipe Marketing, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes Expérience Développeur (DevEx) et Produit.
Il s'agit d'un rôle fondamental ; Ably n'a pas eu de fonction DevRel dédiée depuis un certain temps, et vous serez chargé(e) de la reconstruire à partir de zéro. Vous serez la voix des développeurs au sein d'Ably et la voix d'Ably auprès des développeurs : vous comprendrez ce qui favorise ou bloque réellement l'adoption, et utiliserez ces informations pour façonner notre présence dans la communauté, notre contenu technique et nos échanges sur le produit. Vous utiliserez l'IA pour gagner en efficacité dans la recherche, la rédaction et l'expérimentation, et vous possédez déjà une voix crédible dans les cercles de développeurs. Chez Ably, vous contribuerez à créer les conditions permettant à nos ingénieurs et à nos équipes produit de développer les leurs.
À QUOI RESSEMBLE LE TRAVAIL CHEZ ABLY ?
Nous nous attaquons à des problèmes d'envergure mondiale et nos ambitions en témoignent. Vous rejoindrez une équipe performante, profondément motivée et collaborative qui prospère grâce à l'innovation, l'expérimentation et l'autonomie. Pour avoir un aperçu de la vie chez Ably, visitez notre page carrières [ably.com/careers]. Vous pouvez également lire l'origine des valeurs fondamentales d'Ably sur notre blog [ably.com/blog/ably-values].
Nous croyons en la promotion d'une culture fondée sur l'inclusivité et le respect mutuel entre tous les membres de l'équipe, et nous reconnaissons que chaque individu est différent et souhaitera être soutenu dans son rôle de manières variées. Nous offrons une gamme d'avantages pour favoriser le développement et le bien-être de chacun, leur permettant d'être au meilleur de leur forme et d'accomplir un excellent travail.
DIVERSITÉ, INCLUSION ET APPARTENANCE CHEZ ABLY
Nous croyons que nos différences en tant qu'individus sont ce qui nous rend formidables. Nos collaborateurs sont au cœur de ce que nous faisons, et nous encourageons chacun à être soi-même chez Ably : nous considérons l'inclusivité et l'ouverture comme fondamentales pour créer un succès à long terme en tant qu'organisation. Nous encourageons les candidatures de tous horizons, quels que soient l'âge, le handicap, le genre, l'orientation sexuelle, le statut parental, la race, la religion, le parcours éducatif ou la neurodiversité. Ably a une opportunité incroyable devant nous, et nous voulons que chacun puisse contribuer à cette opportunité.
Si vous aimez travailler au sein d'une entreprise technologique, que vous valorisez l'open source et que vous adorez résoudre des problèmes complexes, alors nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles, que vous correspondiez exactement à la description du poste ou non. En cas de doute, envoyez-nous un e-mail [[email protected]] ; nous serions très heureux de vous donner quelques conseils sur votre candidature.
VOTRE QUOTIDIEN
- Assurer la boucle de rétroaction entre les développeurs et Ably. Vous échangerez avec les développeurs qui évaluent et utilisent Ably AI Transport — via l'engagement communautaire, les conversations et les événements — et transformerez ces retours en informations claires et spécifiques pour les équipes Produit et Ingénierie. Des points tels que « les échecs de reconnexion reviennent souvent dans la communauté LangGraph » ou « l'objection concernant Temporal est récurrente lors des évaluations » sont le type de signaux qui modifient nos priorités et notre manière de présenter le produit.
- Établir une présence authentique au sein des communautés Temporal et Vercel. Vous serez présent(e) là où les praticiens se rassemblent déjà : en apportant une réelle expertise, en participant aux débats techniques et en tissant des liens. Vous aiderez également à créer les conditions pour que les ingénieurs et les équipes produit d'Ably puissent participer de manière authentique à vos côtés.
- Transformer les connaissances en éducation technique. Vous rédigerez des guides et créerez des démonstrations qui aideront les développeurs à résoudre des problèmes réels avec Ably. Le contenu sera spécifique, honnête sur les modes de défaillance et rédigé pour l'ingénieur senior évaluant Ably pour une mise en production.
- Contribuer à améliorer la qualité de la documentation. Vous travaillerez avec les équipes DevEx et d'ingénierie d'AI Transport pour maintenir un contenu technique précis et facile à utiliser pour les développeurs (et les assistants de codage IA), et signalerez les lacunes qui entravent leur progression.
LES CLÉS DE LA RÉUSSITE
- Des retours développeurs clairs et spécifiques qui façonnent visiblement ce que les équipes Produit et Ingénierie construisent et priorisent, aidant ainsi les équipes marketing et commerciales à ajuster leur communication.
- Une présence crédible et réellement engagée dans la communauté Temporal, s'étendant progressivement aux communautés Vercel et autres frameworks.
- Du contenu technique et des démonstrations, fondés sur une réelle compréhension des développeurs, qui sont partagés spontanément et génèrent des inscriptions en libre-service.
- Une représentation précise d'Ably lorsque les développeurs sollicitent des assistants IA pour les aider dans leurs évaluations techniques et leurs développements.
NOUS SERIONS RAVIS D'ÉCHANGER SI VOUS AVEZ
- Une expérience préalable en DevRel, marketing développeur ou éducation développeur au sein d'une entreprise d'infrastructure axée sur les développeurs.
- Un profil technique : vous êtes capable d'écrire du code réel utilisant une API, de lire une architecture technique et de tenir une conversation avec une équipe d'ingénierie.
- Une expérience de l'engagement direct avec les développeurs et de la transformation de leurs retours en informations spécifiques et exploitables qui influencent les prochaines étapes d'une équipe produit ou ingénierie.
- Une expérience dans la création ou le développement d'une communauté de développeurs, avec une compréhension claire de ce qui rend une communauté saine par rapport à ce qui la rend simplement grande.
- Une compréhension réelle de la manière dont les développeurs évaluent et adoptent de nouveaux outils, y compris la façon dont les assistants IA façonnent désormais ce processus.
- Un historique de rédaction technique que les développeurs lisent et partagent réellement, ainsi qu'une inclination naturelle à exprimer vos réflexions publiquement (guides, opinions, prises de position techniques). Vous aimez partager votre travail et vos idées — c'est simplement votre façon de fonctionner, pas quelque chose qu'un rôle doit vous demander.
- Un point de vue sur l'infrastructure temps réel et les modèles de développement IA, soutenu par une profondeur technique suffisante pour tenir une conversation crédible sur la place de la couche de session d'AI Transport par rapport aux frameworks d'orchestration comme Temporal.
- Un fort instinct de collaboration interfonctionnelle ; à l'aise pour travailler avec les équipes Produit, Ingénierie et commerciales.
LES PLUS
- Une audience de développeurs existante : un blog, une newsletter, une chaîne YouTube ou une présence sur les réseaux sociaux réellement engagée.
- Une expérience directe avec l'infrastructure WebSocket, le pub/sub, ou les APIs temps réel, ou la construction de produits IA nécessitant du streaming et de la gestion de session.
- Un environnement de travail flexible et axé sur le télétravail. Les équipes basées au Royaume-Uni se réunissent en personne une fois par mois dans notre hub de Londres (près d'Old Street) et nous nous réunissons en tant qu'entreprise deux fois par an. En dehors de cela, vous êtes libre de travailler là où cela vous convient le mieux.
- Participation au capital (Equity). Nous sommes une start-up en pleine croissance et nous voulons que tous les membres de l'équipe partagent le succès de l'entreprise grâce à notre programme d'options sur actions EMI.
- Allocation de congés améliorée. Notre politique offre aux Ablyans 28 jours de congés payés annuels (27 jours réguliers, plus un jour de congé pour profiter de votre anniversaire).
- Un package de congé parental amélioré, afin que vous puissiez prendre le temps nécessaire pour apprendre à connaître votre nouveau membre de la famille, vous reposer et récupérer.
- Budget pour votre poste de travail à domicile de £500 à votre arrivée (et £150 par an par la suite), afin que votre bureau à domicile soit configuré pour vous servir au mieux et que vous ayez tout ce dont vous avez besoin pour travailler confortablement.
- Budget personnel d'apprentissage et de développement de £1000 par an, et 5% de temps de formation pendant les heures de travail pour vous concentrer sur l'amélioration de vos compétences.
- Assurance santé privée avec BUPA.
- Plan de remboursement médical pour couvrir une gamme de frais médicaux et dentaires.
- Coaching en bien-être mental et conseil avec Self Space.
- Budget bien-être mensuel via Juno.
- Assurance vie et protection du revenu.
- Accès aux programmes Tech & Cycle to Work.
- Allocation hebdomadaire pour les collations lors de notre réunion de fin de semaine « Need To Know ».
- Un congé sabbatique d'un mois entièrement payé après cinq ans chez Ably.
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