Brésil
GFT Technologies SE
AB InBev
Analyste des Méthodologies pour Produits Numériques
Brésil
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POURQUOI CE POSTE EST-IL IMPORTANT ?
Rêver grand fait partie de notre ADN. C'est ce que nous sommes en tant qu'entreprise. C'est notre culture. C'est notre héritage. Et plus que jamais, c'est notre avenir. Un avenir où nous regardons toujours vers l'avant. Toujours en proposant de nouvelles façons de répondre aux moments de la vie. Un avenir où nous continuons à rêver plus grand. Nous recherchons des personnes passionnées, talentueuses et curieuses, et nous leur fournissons les coéquipiers, les ressources et les opportunités pour libérer leur plein potentiel. La puissance que nous créons ensemble – lorsque nous combinons vos forces avec les nôtres – est inarrêtable. Êtes-vous prêt à rejoindre une équipe qui rêve aussi grand que vous ?
ANALYSTE DES MÉTHODOLOGIES POUR PRODUITS NUMÉRIQUES
À PROPOS DU POSTE
Nous recherchons un professionnel passionné par les produits numériques, les méthodologies agiles et le développement des personnes pour stimuler l'évolution de nos pratiques de Product Management.
Dans ce poste, vous serez responsable de soutenir la mise en œuvre, la diffusion et l'amélioration continue des frameworks, processus et initiatives de formation, contribuant ainsi à ce que nos équipes produit travaillent de manière de plus en plus efficace, collaborative et orientée vers la génération de valeur.
Vous travaillerez en partenariat avec les chefs de produit, les équipes multidisciplinaires et les parties prenantes stratégiques pour renforcer notre culture de produits numériques et notre excellence opérationnelle.
POURQUOI CE POSTE EST-IL IMPORTANT ?
Vous aurez l'opportunité d'influencer la manière dont les produits numériques sont développés dans l'organisation, en contribuant à la construction d'une culture d'excellence, d'innovation et d'apprentissage continu, tout en ayant un impact direct sur l'efficacité et la maturité des équipes produit.
CAMPINAS - SP
SUR PLACE
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
- Développer et maintenir des modèles, des playbooks, des guides et des supports pour les équipes produit.
- Soutenir l'organisation et la facilitation de formations, d'ateliers et d'initiatives de développement de compétences.
- Surveiller l'adoption et l'efficacité des méthodologies, frameworks et meilleures pratiques de Product Management.
- Recueillir les retours des équipes et identifier les opportunités d'amélioration des processus et des modes de travail.
- Soutenir l'évolution du modèle opérationnel des produits, en promouvant l'alignement et la standardisation entre les équipes.
- Suivre les indicateurs d'adoption et de maturité, en générant des insights pour une amélioration continue.
- Agir en tant que facilitateur(trice) de la diffusion de la culture produit et des pratiques agiles dans l'organisation.
QUALIFICATIONS, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
- Expérience dans les Produits Numériques, le Product Operations, les Méthodologies Agiles ou des domaines connexes.
- Connaissance des frameworks agiles et des pratiques de développement de produits numériques.
- Excellentes compétences en communication, facilitation et relations interpersonnelles.
- Capacité à créer des documentations, des supports de formation et des contenus d'accompagnement clairs et objectifs.
- Profil analytique, organisé et orienté vers l'amélioration continue.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Collaboration : favorise les partenariats et encourage le travail d'équipe.
- Mentalité d'Apprentissage : recherche constamment de nouvelles façons d'évoluer et de partager des connaissances.
- Sens de l'Ownership : assume les responsabilités et mène les initiatives avec autonomie et engagement.
- Communication Efficace : traduit des concepts complexes en directives pratiques et accessibles.
- Amélioration Continue : identifie les opportunités et propose des solutions pour augmenter l'efficacité et la qualité des processus.
- Orientation Résultats : maintient l'accent sur la génération de valeur pour l'entreprise et pour les équipes.
- Une expérience en gestion du changement, en formation d'équipes ou en programmes d'adoption sera considérée comme un plus.
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