Siemens
A.C. Coy
Analyste senior en systèmes d'entreprise - sur site à Pittsburgh, PA (LES CANDIDATS DOIVENT RÉSIDER À PITTSBURGH)
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Présentation
Lieu : Sur site à Pittsburgh, PA (LES CANDIDATS DOIVENT RÉSIDER À PITTSBURGH)
Type de contrat : Temps plein/Permanent
Autorisation de travail : Pas de parrainage
La société A.C.Coy Company a un besoin immédiat d'un analyste senior en systèmes d'entreprise pour un poste à temps plein. Les candidats qualifiés seront responsables du développement et de l'intégration du système ERP interne. Ce rôle maintient une compréhension commune de la manière dont les systèmes et les processus s'articulent, l'ingénierie étant responsable de l'architecture technique et du développement personnalisé.
Responsabilités
- Travailler avec les parties prenantes et les consultants internes/l'équipe de développement pour intégrer le système CRM/ERP dans un système CRM/ERP central
- Analyse métier, administration de Salesforce, conception de solutions fonctionnelles et coordination de la livraison
- Prendre en charge les systèmes d'entreprise internes et piloter le développement et l'intégration pour un système ERP à source unique, tout en maintenant des échanges réalistes
- Travailler avec la direction pour définir où les enregistrements commerciaux principaux doivent être stockés
- Travailler avec les consultants internes et l'équipe de développement
- Agir en tant qu'interlocuteur principal des systèmes d'entreprise pour toutes les unités commerciales internes
- Cartographier les flux de travail actuels entre les départements, identifier les lacunes dans les systèmes susceptibles de ralentir l'activité et aider à reconcevoir ces processus avant leur automatisation
- Traduire les problèmes métier en exigences claires, user stories, flux de processus, critères d'acceptation et plans d'adoption que l'ingénierie et les consultants peuvent exécuter
- Faciliter la prise de décision entre les parties prenantes ayant des besoins contradictoires et assurer leur alignement tout au long de la livraison
- Agir en tant que responsable fonctionnel du système ERP interne pour garantir des normes cohérentes pour les champs, les objets, les étapes, le routage, la propriété et le reporting
- Effectuer directement la configuration au niveau administrateur : objets et champs, mises en page, flux, règles de validation, ensembles d'autorisations, rapports et tableaux de bord
- Collaborer avec l'ingénierie et les consultants sur les intégrations de plateformes, de sites web et de données
- Prendre en charge les exigences métier, la conception de solutions fonctionnelles et les critères d'acceptation ; collaborer avec l'ingénierie sur la faisabilité technique, l'architecture et la mise en œuvre
- Définir le périmètre, briefer et gérer les consultants et les partenaires d'intégration ; examiner leurs conceptions et leurs livrables
- Gérer les projets de bout en bout : périmètre, calendrier, tests (UAT), formation, déploiement et adoption post-lancement
- Établir et maintenir la documentation des processus métier, des conceptions de systèmes et des définitions de données
- Favoriser l'adoption par les utilisateurs grâce à la formation et à la communication
Qualifications
- Formation : Licence (Bachelor Degree) requise
- 7-10 ans d'expérience en :
- Analyse des systèmes d'entreprise
- Administration CRM/ERP - de préférence avec Salesforce
- Conception de solutions
- Modélisation de données
- Ensembles d'autorisations
- Tableaux de bord
- Reporting
- Règles de validation
- Amélioration des processus métier
- Recueil des exigences auprès de toutes les unités commerciales/parties prenantes internes et externes
- Lecture de conceptions
- Compréhension du code
- Identification des lacunes, proposition de solutions et prise en charge de celles-ci - nous ne cherchons pas quelqu'un qui délègue
- Utilisation d'outils d'IA/LLM pour aider à améliorer l'analyse, l'automatisation de documents manuels, la documentation et les flux de travail
