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Zillow
Ingeniero/a Principal de Machine Learning, IA Agéntica
RemotoEstados Unidos
United States
Traducción automática. Consulta el original.
SOBRE EL EQUIPO
El equipo de IA Agéntica de Zillow está a la vanguardia de la transformación del sector inmobiliario, ayudando a millones de personas a utilizar asistentes de IA para encontrar su próximo hogar. Nuestro objetivo es redefinir la experiencia de compra y transacción de viviendas proporcionando un asistente siempre activo que integra información personalizada del usuario con el conocimiento de Zillow. Este equipo ágil y centrado en el cliente desarrolla funcionalidades de forma independiente y cuenta con la autonomía necesaria para avanzar con rapidez y tomar decisiones.
SOBRE EL PUESTO
Como Ingeniero/a Principal de Machine Learning en el equipo de Inteligencia Artificial Agéntica, podrás:
- Desarrollar experiencias agénticas multimodales a gran escala y tolerantes a fallos que lleguen a millones de clientes.
- Diseñar y desarrollar múltiples modos de interacción con agentes, incluyendo IA de voz y Deep Research.
- Ser pionero en marcos de evaluación robustos, sistemas de trazabilidad y salvaguardas de seguridad para garantizar que nuestros agentes de IA, de gran visibilidad, sigan siendo fiables y responsables.
- Mantenerse a la vanguardia de los paradigmas agénticos emergentes y convertirlos en innovación de producto tangible.
- Liderar iniciativas complejas entre varios equipos, tendiendo puentes entre la investigación aplicada y la ingeniería altamente escalable.
- Destilar hallazgos de investigación complejos y arquitecturas de sistemas de IA en información práctica para una audiencia diversa, incluyendo ejecutivos y equipos colaboradores interfuncionales.
Este puesto ha sido clasificado como remoto. Los empleados en remoto no tienen un lugar de trabajo corporativo permanente y, en su lugar, trabajan desde una ubicación física de su elección, la cual debe ser comunicada a la empresa. Los empleados en EE. UU. pueden residir en cualquiera de los 50 estados de los Estados Unidos, con excepciones limitadas.
En California, Connecticut, Maryland, Massachusetts, Nueva Jersey, Nueva York, el estado de Washington y Washington DC, el rango salarial base estándar para este puesto es de $209,400.00 a $334,600.00 anuales. Este rango salarial base es específico para estas ubicaciones y puede no ser aplicable a otras. En Colorado, Hawái, Illinois, Maine, Minnesota, Nevada, Ohio, Rhode Island, Vermont y Virginia, el rango salarial base estándar para este puesto es de $199,000.00 a $317,800.00 anuales. El rango salarial base es específico para estas ubicaciones y puede no ser aplicable a otras.
Los solicitantes cualificados con antecedentes penales o de detención serán considerados para el empleo de acuerdo con la legislación estatal y local aplicable.
Solicitantes del condado de Los Ángeles: Las funciones laborales para este puesto incluyen: trabajar de forma segura y cooperativa con otros empleados, supervisores y personal; cumplir con los estándares de excelencia a pesar de las condiciones estresantes; comunicarse de manera efectiva y respetuosa con los empleados, supervisores y personal para garantizar un servicio al cliente excepcional; y seguir todas las leyes federales, estatales y locales, así como las políticas de la empresa. El historial delictivo puede tener una relación directa, adversa y negativa con algunas de las funciones materiales de este puesto. Estas incluyen los deberes y responsabilidades enumerados anteriormente, así como la capacidad de cumplir con las políticas de la empresa, ejercer un buen juicio, gestionar eficazmente el estrés y trabajar de forma segura y respetuosa con los demás, mostrar fiabilidad y profesionalidad, y salvaguardar las operaciones comerciales y la reputación de la empresa. De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles, consideraremos para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes de detención y condena.
Además de un salario base competitivo, este puesto también es elegible para recibir premios de capital basados en factores como la experiencia, el rendimiento y la ubicación. Las cantidades reales variarán en función de la experiencia, el rendimiento y la ubicación. Los empleados en este puesto no recibirán una remuneración inferior al umbral salarial para empleados exentos en el estado donde residan.
QUIÉN ERES
Como Ingeniero/a Principal de Machine Learning, eres un líder técnico proactivo y resolutivo capaz de combinar tecnología de vanguardia con ingeniería a gran escala. Buscamos a alguien que cuente con:
- Un máster o superior, o experiencia equivalente en Informática, Ingeniería Eléctrica o un campo relacionado, con énfasis en la creación de productos utilizando LLMs multimodales de vanguardia.
- 5+ años de experiencia con un historial probado en el despliegue de modelos de ML a gran escala, con los últimos 2-3 años construyendo sistemas basados en agentes, colaboración multi-agente o paradigmas similares.
- Experiencia en el desarrollo de sistemas de diálogo atractivos capaces de mantener conversaciones largas, selección de herramientas consciente del contexto y generación de respuestas conformes.
- Experiencia en la creación de servicios de IA capaces de gestionar cientos de millones de interacciones diarias con alta disponibilidad, baja latencia y una sólida tolerancia a fallos.
- Familiaridad con varios marcos de IA agéntica, como LangGraph, Agents SDK, AutoGen e infraestructura de ML en producción.
- Fuertes habilidades de comunicación, con la capacidad de influir en la dirección técnica entre equipos y realizar presentaciones ante el liderazgo ejecutivo.
- Un historial de redacción de artículos, patentes y publicación de investigaciones de alto impacto es un gran valor añadido.
CONÓCENOS
En Zillow, estamos reimaginando cómo se mueve la gente, tanto en el mercado inmobiliario como en sus carreras profesionales. Como la plataforma inmobiliaria más visitada de EE. UU., ayudamos a las personas a navegar por la compra, venta, financiación y alquiler con mayor facilidad y confianza. Tanto si trabajas en tecnología, ventas, operaciones o diseño, formarás parte de una empresa que está remodelando un sector y ayudando a más personas a hacer realidad su hogar.
Nuestra forma de trabajar es una parte clave de esa transformación. A través de Cloud HQ, nuestro enfoque estratégico para el trabajo distribuido, la mayoría de los empleados tienen la flexibilidad de trabajar desde donde sean más productivos, lo que nos permite avanzar rápido, mantenernos conectados y cumplir nuestra promesa a las personas.
Zillow tiene el honor de ser reconocida entre los mejores lugares para trabajar en EE. UU. Zillow fue nombrada una de las FORTUNE 100 Best Companies to Work For® en 2026, greatplacetowork.com/best-workplaces/100-best/2026 e incluida en la lista de America’s Best Companies 2026 de TIME time.com/article/2026/07/09/americas-best-companies-2026/, lo que refleja nuestro compromiso de crear una cultura innovadora, inclusiva y atractiva donde los empleados tengan el poder de crecer.
Independientemente de dónde te encuentres en la organización, tu trabajo ayudará a impulsar la innovación, apoyar a nuestros clientes y hacer avanzar el sector, y tu carrera, juntos.
Zillow Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a fomentar un entorno inclusivo e innovador con los mejores empleados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. Si tienes una discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones, por favor contacta directamente con tu reclutador.
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