Estados Unidos
Temple Health
Wells Fargo
Lead Digital Product Manager
Estados Unidos
West Des Moines, Iowa, United States · Charlotte, North Carolina, United States · Irving, Texas, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre este puesto
Wells Fargo busca un Lead Digital Product Manager para impulsar la estrategia, la hoja de ruta, la adopción y los resultados empresariales de la cartera de Developer Tools dentro de Development Enablement.
Este puesto es responsable de la visión y el ciclo de vida de las herramientas de desarrollo y las capacidades de productividad, incluyendo el desarrollo de software asistido por IA, entornos de desarrollo integrados (IDEs), portales para desarrolladores y herramientas de seguridad utilizadas por miles de ingenieros en toda la empresa.
El candidato ideal aporta una combinación de experiencia en gestión de productos, conocimientos de ingeniería de software, principios de experiencia del desarrollador (DevEx) y liderazgo estratégico para modernizar la entrega de software y acelerar la productividad de la ingeniería.
En este puesto, usted:
- Será responsable de la visión, estrategia, hoja de ruta y ciclo de vida del producto Developer Tools.
- Gestionará y priorizará el backlog del producto, asegurando la alineación con los objetivos empresariales, las necesidades de los desarrolladores, los objetivos de modernización y los requisitos normativos.
- Definirá y realizará el seguimiento de los KPI del producto, métricas de adopción, resultados de modernización, medidas de productividad de los desarrolladores e indicadores de satisfacción del cliente.
- Recopilará comentarios de los clientes de los equipos de ingeniería y traducirá los conocimientos en mejoras del producto y prioridades de la hoja de ruta.
- Evaluará tecnologías emergentes, capacidades de desarrollo asistido por IA y oportunidades de automatización de la ingeniería que puedan mejorar la productividad de los desarrolladores.
- Comunicará la estrategia del producto, el progreso de la hoja de ruta, el valor empresarial, los riesgos y los resultados a los líderes tecnológicos senior y a las partes interesadas ejecutivas.
- Traducirá la estrategia tecnológica, las necesidades de los desarrolladores y las tendencias del sector en resultados de producto medibles.
- Colaborará con los líderes de Ingeniería, Arquitectura, Ciberseguridad, Infraestructura, Riesgos y Operaciones para alinear las prioridades y las inversiones.
- Será responsable y priorizará una cartera de herramientas, plataformas y servicios para desarrolladores.
- Liderará iniciativas de racionalización, modernización y gestión del ciclo de vida de las herramientas.
- Gestionará planes de inversión de productos, casos de negocio, relaciones con proveedores y oportunidades de optimización financiera.
- Mejorará continuamente la satisfacción, la productividad y las experiencias de incorporación de los desarrolladores.
- Establecerá estrategias de adopción y métricas de éxito en todas las organizaciones de ingeniería.
- Aprovechará el análisis de uso, los conocimientos de productividad y los comentarios de los desarrolladores para guiar las decisiones de la hoja de ruta.
- Impulsará programas de gestión del cambio, comunicaciones, formación y capacitación.
- Gestionará las dependencias entre múltiples productos, plataformas y grupos de partes interesadas.
Cualificaciones requeridas
- 5+ años de experiencia en gestión de productos digitales, o equivalente demostrado a través de una o una combinación de las siguientes: experiencia laboral, formación, experiencia militar, educación.
Cualificaciones deseadas
- Sólida experiencia en propiedad de productos con plataformas de software empresarial, Developer Tools, marcos de trabajo o servicios tecnológicos compartidos.
- Experiencia en la definición de la visión, estrategia, hojas de ruta y resultados medibles del producto alineados con los objetivos empresariales.
- Sólidas habilidades de gestión de partes interesadas con la capacidad de influir en líderes de ingeniería, arquitectos, desarrolladores y liderazgo ejecutivo sin autoridad directa.
- Sólidas habilidades analíticas y de toma de decisiones basadas en datos, incluyendo la definición y el seguimiento de KPI de productos, OKR y métricas de adopción.
- Es muy deseable estar familiarizado con el desarrollo de software asistido por IA, plataformas de productividad de desarrolladores, Agent Skills, Copilot, herramientas de automatización y prácticas de ingeniería modernas.
- Capacidad para operar eficazmente en entornos ambiguos, eliminar impedimentos organizativos e impulsar la alineación entre múltiples equipos y partes interesadas.
- Se prefiere formación técnica en ingeniería de software, arquitectura o ingeniería de plataformas.
- Experiencia en ingeniería de software, desarrollo de aplicaciones o ingeniería de plataformas.
- Conocimiento de los principios de Experiencia del Desarrollador (DevEx) y marcos de productividad para desarrolladores.
Expectativas del puesto
- Este puesto ofrece un horario de trabajo híbrido.
- Este puesto no es elegible para el patrocinio de visados.
- Demostrar conocimientos fundamentales de IA mediante el uso eficaz de herramientas de IA aprobadas para apoyar el trabajo diario.
- Aplicar herramientas de IA para actividades como investigación, resumen, redacción, análisis y apoyo a la toma de decisiones.
- Ejercer un juicio sensato al interpretar y utilizar los resultados generados por IA.
- Comprender las limitaciones básicas de la IA y los casos de uso adecuados dentro de los flujos de trabajo diarios.
- Cumplir con las normas de privacidad de datos, seguridad y manejo de datos al utilizar herramientas de IA.
- Utilizar la IA de forma ética y responsable, en consonancia con las políticas y directrices de la empresa.
Fecha de finalización de la publicación: 22 de octubre de 2026
*La oferta de empleo puede retirarse antes de tiempo debido al volumen de solicitantes.
Valoramos la igualdad de oportunidades
Wells Fargo es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otra característica legalmente protegida.
Los empleados apoyan nuestro enfoque en la construcción de relaciones sólidas con los clientes, equilibrado con una cultura sólida de mitigación de riesgos y cumplimiento que establece firmemente esas disciplinas como críticas para el éxito de nuestros clientes y de la empresa. Son responsables de la ejecución de todos los programas de riesgo aplicables (Crédito, Mercado, Delitos Financieros, Operacional, Cumplimiento Normativo), lo que incluye seguir y adherirse eficazmente a las políticas y procedimientos aplicables de Wells Fargo, cumplir adecuadamente con las obligaciones de riesgo y cumplimiento, la escalada y remediación oportuna y efectiva de problemas, y tomar decisiones de riesgo sensatas. Se hace hincapié en el seguimiento proactivo, la gobernanza, la identificación y escalada de riesgos, así como en la toma de decisiones de riesgo sensatas acordes con el apetito de riesgo de la unidad de negocio y todos los requisitos del programa de riesgo y cumplimiento.
Candidatos que soliciten puestos de trabajo publicados en Canadá: Se anima a todos los candidatos cualificados a presentar su solicitud de empleo, incluidas mujeres, personas con discapacidad, pueblos aborígenes y minorías visibles. Se dispone de adaptaciones para solicitantes con discapacidad previa solicitud en relación con el proceso de contratación.
Solicitantes con discapacidad
Para solicitar una adaptación médica durante el proceso de solicitud o entrevista, visite Disability Inclusion en Wells Fargo.
Política sobre drogas y alcohol
Wells Fargo mantiene un lugar de trabajo libre de drogas. Por favor, consulte nuestra Política sobre drogas y alcohol para obtener más información.
Requisitos de contratación y selección de Wells Fargo
- a. Las grabaciones de terceros están prohibidas a menos que estén autorizadas por Wells Fargo.
- b. Wells Fargo requiere que usted represente directamente sus propias experiencias durante el proceso de reclutamiento y contratación.
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