Estados Unidos
SanMar- External
UT Health San Antonio
Gerente, Análisis y Programación de Sistemas de Aplicación
RemotoEstados Unidos
San Antonio, Texas, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Responsable de las actividades de análisis y programación de sistemas de aplicaciones para un grupo o sección. Responsable de estudios de viabilidad, estimaciones de tiempo y costes, y del establecimiento e implementación de sistemas y programas de aplicaciones nuevos o revisados.
RESPONSABILIDADES
- Define, configura y administra los controles de las aplicaciones; esto incluye interactuar y trabajar en estrecha colaboración con los equipos de desarrollo de aplicaciones para su implementación.
- Diseñar, desarrollar, implementar y documentar las mejoras y procedimientos solicitados según sea necesario.
- Buscar comprender la funcionalidad no aprovechada y dar a conocer a los usuarios finales las oportunidades futuras.
- Planifica, programa e implementa proyectos utilizando habilidades y metodología de gestión de proyectos.
- Ayuda a proyectar los requisitos de software y hardware.
- Asigna personal a diversos proyectos y dirige las actividades.
- Gestiona equipos de recursos de programación, asesora al personal, realiza evaluaciones de desempeño y tiene autoridad para contratar y despedir personal.
- Gestiona los compromisos con proveedores para productos y acuerdos de soporte complementario/consultores.
- Consulta con las partes interesadas del departamento sobre las operaciones, procedimientos y mejoras de los sistemas y bases de datos.
- Coordinar según sea necesario con otras áreas de TI requeridas para dar soporte a los productos.
- Prepara informes de actividad y progreso sobre las actividades de la sección de programación y sistemas de aplicaciones.
- Realiza todas las demás tareas que se le asignen.
CUALIFICACIONES
- Capaz de desarrollar e interpretar documentación técnica para la formación y los procedimientos de los usuarios finales.
- Sólidas habilidades analíticas para resolver problemas complejos.
- Gestiona demandas contrapuestas en un entorno de trabajo cambiante; capaz de anticipar y sortear retrasos o eventos inesperados.
- Capacidad para aprender nuevas tecnologías y trabajar con equipos para aportar ideas sobre mejoras en los sistemas existentes.
- Capacidad para colaborar y obtener cooperación en un entorno orientado al trabajo en equipo.
- Capacidad para trabajar en proyectos o grupos de trabajo, creando un entorno de equipo colaborativo y respetuoso y mejorando los flujos de trabajo.
- Sólidas habilidades de comunicación verbal, escrita e interpersonal.
- Se requiere una licenciatura.
The University of Texas at San Antonio (UT San Antonio) es una universidad pública de investigación de primer nivel, reconocida a nivel nacional, que une el poder de la educación superior, el descubrimiento biomédico y la atención sanitaria dentro de una institución visionaria. Como la tercera universidad de investigación más grande de Texas y una institución designada como R1 por Carnegie, UT San Antonio es un modelo de acceso y excelencia, que promueve el conocimiento, la movilidad social y la salud pública en todo el sur de Texas y más allá. UT San Antonio atiende a aproximadamente 42,000 estudiantes en 320 programas académicos que abarcan ciencia, ingeniería, medicina, salud, artes liberales, IA, ciberseguridad, negocios, educación y más. Con 17,000 miembros del profesorado y personal, UT San Antonio ha sido reconocida por Forbes como uno de los mejores empleadores de Estados Unidos por su cultura empresarial.
Resumen de beneficios
UT Health San Antonio ofrece un excelente paquete de beneficios para sus empleados.
Los empleados que trabajan al menos 20 horas a la semana, con un nombramiento de al menos 4.5 meses, son elegibles para recibir beneficios.
Médico: El seguro médico UT SELECT se ofrece de forma gratuita a los empleados y es administrado por Blue Cross and Blue Shield of Texas. Se pueden añadir miembros de la familia al plan mediante deducción de nómina. Los empleados y sus dependientes también pueden recibir copagos y coseguros con descuento al utilizar UT Health Physicians, una red de 800 médicos de primer nivel que incluye más de 100 especialistas. Los empleados reciben $50,000 de seguro de vida grupal a término y $50,000 de seguro básico contra muerte accidental y desmembramiento de forma gratuita, con opciones para comprar cobertura adicional para empleados y dependientes para ambos a tarifas grupales.
Dental: Hay tres opciones de planes de seguro dental disponibles para los empleados y sus familias a través de Delta Dental Insurance Company, dos planes PPO y un plan dental HMO. Ambos planes PPO permiten a los empleados elegir cualquier dentista con licencia.
Visión: Los beneficios de cuidado de la visión totalmente asegurados son ofrecidos por Superior Vision Services. Dos opciones de planes de visión que ofrecen beneficios de visión estándar o mejorados.
Discapacidad: Los empleados pueden inscribirse en el seguro de discapacidad, que proporciona ingresos si una enfermedad o lesión no relacionada con el trabajo le impide trabajar.
FSA: Los empleados pueden inscribirse en cuentas de gastos flexibles (FSA) para reservar dinero de sus ganancias antes de impuestos para gastos calificados de cuidado diurno de dependientes o gastos de atención médica de su bolsillo.
Jubilación: Los empleados son elegibles para el Sistema de Jubilación de Maestros (TRS) o el Plan de Jubilación Opcional (ORP). TRS es un plan de jubilación de beneficios definidos en el que UT Health iguala las contribuciones de los empleados. ORP es para empleados docentes y personal elegibles. También hay programas de jubilación voluntarios disponibles para invertir dólares antes o después de impuestos con la elección de cinco proveedores de planes de jubilación de calidad.
Tiempo libre: Un generoso programa de licencias ofrece múltiples opciones de licencia pagada:
- Tiempo libre pagado (PTO) anticipado: de 128 a 208 horas (de 16 a 26 días) de tiempo libre pagado según los años de servicio, otorgado al comienzo de cada año fiscal. El PTO puede prorratearse en el primer año según la fecha de contratación.
- Banco de enfermedad extendida: 8 horas (1 día) acumuladas por mes que pueden usarse por enfermedad o lesión después de tomar un día de tiempo libre pagado.
- Licencia familiar pagada: Hasta 240 horas (6 semanas) para cuidar a un cónyuge, hijo o padre después de 6 meses de empleo consecutivo.
- Días festivos: 12 días festivos pagados establecidos cada año.
Descuentos: Los empleados disfrutan de una variedad de descuentos en servicios, entradas y membresías de gimnasios.
Declaración de EEO
UT Health San Antonio es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y acción afirmativa. Es nuestra política promover y garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para todas las personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, identidad de género, origen nacional, edad, orientación sexual, discapacidad o condición de veterano.
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