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TOMORROW HIRE
Ingeniero de Plataformas - Habilitación de seguridad TS/SCI con Full Scope Polygraph (FSP) en vigor
Descripción
Ingeniero de Plataformas - Habilitación TS/SCI con FSP en vigor
Buscamos un Ingeniero de Plataformas para apoyar el trabajo centrado en la misión. Construye y mantiene la plataforma en la nube subyacente, la automatización CI/CD y las herramientas de DevSecOps necesarias para implementar y mantener el software de aplicaciones empresariales de forma segura. El puesto requiere una habilitación TS/SCI con Full Scope Polygraph (FSP) en vigor.
Salario
Ubicación: Chantilly, VA
Tipo de puesto: Jornada completa, presencial
Rango salarial: $210,000 – $250,000
El salario para este puesto se determina en función de factores como la ubicación, las cualificaciones, la experiencia y las consideraciones presupuestarias específicas del contrato.
Rango salarial propuesto: $210,000 – $250,000
Cualificaciones mínimas
Habilitación de seguridad requerida: TS/SCI con Full Scope Polygraph (FSP)
- Kubernetes y Helm
- DevSecOps
- Terraform
- Ansible y Puppet
- Administración de RedHat Linux
- Gestión de contenedores
- Pipelines CI/CD
- IAM de AWS
- Se requiere habilitación TS/SCI con Full Scope Polygraph (FSP) en vigor.
- Debe trabajar de forma presencial en Chantilly, VA.
Responsabilidades principales
- Automatizar el aprovisionamiento de infraestructura, la gestión de configuración y las implementaciones de aplicaciones.
- Mantener la seguridad del sistema, la gestión de identidad y acceso (IAM) y el cumplimiento en entornos de Linux y en la nube.
- Optimizar la gestión de contenedores, la orquestación de clústeres y la eficiencia de costes de la plataforma.
- Colaborar con los equipos de desarrollo para mejorar los pipelines de compilación y agilizar los ciclos de vida de lanzamiento de software.
Cualificaciones preferentes
- Certificaciones relevantes en Kubernetes, DevSecOps o AWS
- Experiencia trabajando con entornos en la nube a gran escala
Beneficios
Ofrecemos un paquete de beneficios integral y competitivo, que incluye:
- Seguro médico pagado por la empresa al 100%: Cobertura completa para seguros médicos, dentales y de visión para los empleados y sus dependientes (United Healthcare y Guardian).
- Planes de protección: Seguro de vida, incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo pagado por el empleador.
- Contribución al plan de jubilación 401(k): 15% del salario base aportado por la empresa, con consolidación total desde el primer día.
- Tiempo libre remunerado: 200 horas de PTO al año (acumuladas), además de 11 días festivos federales.
- Bonificaciones: Oportunidades de bonificación por contratación y desarrollo de negocio basadas en el rendimiento y el crecimiento de la empresa.
