Lead Applied Scientist

¿Estás listo para trabajar a la vanguardia de la investigación aplicada en IA, donde tu trabajo llega a clientes reales en lugar de quedarse en un cuaderno de laboratorio?

Thomson Reuters Labs (TR Labs) es la división de Investigación y Desarrollo de IA de Thomson Reuters. Experimentamos, construimos y entregamos resultados.

Nuestra misión es crear soluciones de IA líderes en el sector para profesionales del ámbito legal, fiscal y contable. Estas personas toman decisiones que afectan a empresas, tribunales, mercados y vidas.

Exploramos sistemáticamente tecnologías emergentes de IA/ML y nos mantenemos centrados en los problemas y oportunidades reales de los clientes.

El Lead Applied Scientist es un líder científico sénior de gran influencia dentro de TR Labs. En este puesto, definirás la estrategia de investigación y liderarás las iniciativas que den forma a la hoja de ruta de IA/ML de Thomson Reuters en múltiples funcionalidades de producto.

Impulsarás la innovación en dominios especializados como el razonamiento legal, la comprensión de documentos y los grafos de conocimiento. Establecerás las mejores prácticas y la visión técnica sobre la que se basarán otros equipos.

También actuarás como líder de opinión, tanto dentro de Thomson Reuters como en la comunidad de IA en general, asesorando a científicos de todos los Labs y liderando la colaboración con partes interesadas clave.

Este es un puesto para alguien que quiere que sus ideas se materialicen. Trabajarás con líderes de producto, ingeniería y negocio para convertir nuevos métodos en capacidades que los clientes utilicen a diario.

Sobre ti

Eres un científico que se siente motivado al convertir problemas difíciles y ambiguos en soluciones funcionales. Te sientes cómodo moviéndote entre la investigación y la ejecución.

Puedes leer un artículo nuevo por la mañana, crear un prototipo de una idea por la tarde y explicar su impacto empresarial a un líder de producto al día siguiente.

Combinas una profunda experiencia técnica en IA moderna con una sólida mentalidad de producto. Sientes curiosidad por los dominios profesionales en los que trabajas, ya sea derecho, fiscalidad, medicina o riesgos, y quieres entender los problemas de los clientes lo suficiente como para resolverlos adecuadamente.

Lideras mediante la influencia. Generas confianza a través del rigor científico, una comunicación clara y un compromiso genuino con el crecimiento de las personas que te rodean. Puedes explicar ideas complejas con claridad a científicos, ingenieros, ejecutivos y clientes.

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Esta publicación es para fines de contratación proactiva y puede utilizarse para cubrir vacantes actuales o futuras dentro de nuestra organización.

Nuestro uso de la IA en el proceso de contratación Thomson Reuters utiliza Inteligencia Artificial (IA) para apoyar partes de nuestro proceso de contratación global. A menos que optes por no participar, nuestro sistema de IA evaluará la información que proporciones y la comparará con los requisitos enumerados para el puesto, y presentará el resultado a nuestro personal de contratación para su posterior revisión. El sistema de IA actúa como una herramienta de apoyo, pero siempre hay un humano que toma la decisión de si serás considerado para el puesto.

Thomson Reuters cumple con las leyes locales que requieren la divulgación por adelantado del rango salarial esperado para un puesto. El rango de compensación base varía según la ubicación. Para cualquier ubicación elegible en los EE. UU., a menos que se indique lo contrario, el rango de compensación base para este puesto es de $147,600 USD - $274,200 USD. Para Ontario, Canadá, el rango de compensación base para este puesto es de $140,000 CAD - $175,000 CAD. El salario base se posiciona dentro del rango en función de varios factores, incluidos los conocimientos, las habilidades y la experiencia de una persona, teniendo en cuenta la equidad interna. El salario base es una parte de un programa integral de Recompensas Totales que también incluye beneficios flexibles y de apoyo y otros programas de bienestar. Este puesto también puede ser elegible para un bono anual basado en una combinación del desempeño empresarial e individual.

Esta oferta de trabajo cerrará el 11/20/2026.

Obtén más información sobre cómo protegerte de ofertas de trabajo fraudulentas aquí.

Puedes encontrar más información sobre Thomson Reuters en thomsonreuters.com

• Flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal: Flex My Way es un conjunto de políticas de apoyo en el lugar de trabajo diseñadas para ayudar a gestionar las responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando de la familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para refrescarse y reiniciarse. Esto se basa en nuestros acuerdos de trabajo flexible, incluido el trabajo desde cualquier lugar durante un máximo de 8 semanas al año, lo que permite a los empleados lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

• Desarrollo y crecimiento profesional: Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparamos a nuestro talento para afrontar los desafíos del mañana y ofrecer soluciones del mundo real. Nuestra programación Grow My Way y nuestro enfoque basado en habilidades garantizan que tengas las herramientas y el conocimiento para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la IA.

• Beneficios competitivos en el sector: Ofrecemos planes de beneficios integrales que incluyen vacaciones flexibles, dos días libres de salud mental para toda la empresa, acceso a la aplicación Headspace, ahorro para la jubilación, reembolso de matrícula, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.

• Cultura: Reputación galardonada y reconocida mundialmente por la inclusión y la pertenencia, la flexibilidad, el equilibrio entre la vida laboral y personal, y más. Vivimos según nuestros valores: Obsesionarse con nuestros clientes, competir para ganar, desafiar (tu) pensamiento, actuar rápido / aprender rápido y ser más fuertes juntos.

• Impacto social: Marca la diferencia en tu comunidad con nuestro Social Impact Institute. Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado remunerados al año y oportunidades para participar en proyectos de consultoría pro-bono e iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).

• Generar un impacto en el mundo real: Somos una de las pocas empresas a nivel mundial que ayuda a sus clientes a buscar justicia, verdad y transparencia. Junto con los profesionales e instituciones a los que servimos, ayudamos a defender el estado de derecho, hacer girar las ruedas del comercio, atrapar a los malos actores, informar los hechos y proporcionar información confiable e imparcial a personas de todo el mundo.

En los Estados Unidos, Thomson Reuters ofrece un paquete de beneficios integral a nuestros empleados. Nuestro paquete de beneficios incluye programas de seguro médico, dental, de visión, de discapacidad y de vida competitivos en el mercado, así como un plan 401k competitivo con aportación de la empresa. Además, Thomson Reuters ofrece beneficios de vida laboral líderes en el mercado con vacaciones competitivas, tiempo libre remunerado por enfermedad y seguridad, días festivos pagados (incluidos dos días libres de salud mental de la empresa), licencia parental, licencia sabática. Estos beneficios cumplen o superan los requisitos de tiempo libre remunerado de acuerdo con cualquier ley estatal o municipal aplicable. Finalmente, Thomson Reuters ofrece los siguientes beneficios adicionales: seguro opcional de hospital, accidente y enfermedad pagado al 100% por el empleado; seguro opcional de vida y AD&D pagado al 100% por el empleado; Cuentas de Gastos Flexibles y Cuentas de Ahorros para la Salud; reembolso de gimnasio; acceso al Programa de Asistencia al Empleado; beneficio de Protección contra el Robo de Identidad Legal Grupal pagado al 100% por el empleado; acceso al plan 529; beneficios de transporte; Asistencia para Adopción y Gestación Subrogada; Reembolso de Matrícula; y acceso al Plan de Compra de Acciones para Empleados.