The Chemours Company

Ejecutivo de Cuentas para Centros de Datos de Refrigeración Líquida, EE. UU.

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Sobre la oportunidad

Mientras creamos un mundo colorido, capaz y más limpio a través de la química, te invitamos a unirte a nuestro equipo para aprovechar el poder de la química para dar forma a los mercados, redefinir industrias y mejorar las vidas de miles de millones de personas en todo el mundo.

CREANDO QUÍMICA ESENCIAL QUE EL MUNDO NECESITA

En Chemours, nuestra gente está redefiniendo cómo el mundo concibe la química, abordando todo lo que hacemos con un compromiso de ofrecer Química de Confianza que crea mejores vidas y ayuda a las comunidades a prosperar. Esto comienza con cómo usamos nuestra ciencia, datos y una experiencia técnica inigualable para desarrollar productos líderes en el mercado con los más altos niveles de rendimiento, sostenibilidad y seguridad de la industria.

Impulsados por la química, nuestros productos se utilizan en aplicaciones que hacen posibles los productos de los que dependemos, los procesos y las nuevas tecnologías. En sectores clave como la energía limpia, la electrónica avanzada, la computación de alto rendimiento y la IA, la refrigeración respetuosa con el clima y las pinturas y recubrimientos de alta calidad para hogares e infraestructura industrial, las soluciones sostenibles y un estilo de vida más moderno dependen de la química de Chemours.

Nuestra organización de Soluciones Térmicas y Especializadas está preparada para revolucionar la industria de los centros de datos con soluciones de refrigeración innovadoras. Nos especializamos en Tecnologías de Refrigeración Líquida que mejoran el rendimiento, la sostenibilidad y la rentabilidad de los centros de datos, al tiempo que apoyan la habilitación de aplicaciones informáticas de próxima generación.

Para este puesto, reportando al Director de Desarrollo de Negocio, buscamos un Profesional de Desarrollo de Nuevo Negocio que liderará nuestros esfuerzos comerciales en la región de América, en particular, el mercado de los Estados Unidos. El candidato ideal poseerá una combinación de experiencia técnica y perspicacia comercial, junto con un historial probado de éxito en el impulso del crecimiento en sectores de tecnología emergente en el mercado de Centros de Datos de Refrigeración Líquida.

Somos un tipo diferente de empresa química porque vemos a nuestra gente como nuestros mayores activos. En lugar de centrarnos solo en lo que nuestros empleados hacen cada día, observamos cómo lo hacen, adoptando un enfoque diferente para el desarrollo del talento, la participación de los empleados y la cultura. Nuestro objetivo es empoderar a los empleados para que sean su mejor versión, en Chemours y en la vida.

En Chemours, encontrarás sostenibilidad en nuestra visión, nuestro negocio y tu futuro. Si quieres trabajar en la vanguardia de tu campo y tienes el deseo de marcar la diferencia, únete a Chemours y descubre lo que significa cuando decimos "We Are Living Chemistry".

Este puesto es remoto en EE. UU., con preferencia de ubicación en la Costa Oeste o en las áreas de Texas.

Obtén más información sobre Chemours y nuestra cultura visitando Chemours.com/careers. chemours.com/en/careers

Chemours es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de edad, raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional o étnico, ascendencia, estado civil, estado familiar, orientación sexual, identidad o expresión de género, o condición de veterano.

Las jurisdicciones pueden tener motivos adicionales para la no discriminación, y cumplimos con todas las leyes aplicables.

Chemours es un empleador E-Verify.

Los candidatos deben ser capaces de realizar todas las funciones indicadas con o sin adaptación.

Actualmente no se ofrece patrocinio de inmigración (es decir, visa H1-B, visa F-1 (OPT), visa TN o cualquier otro estatus de no inmigrante) para este puesto.

No cumples con todos los requisitos? En Chemours, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico para nuestros empleados. Por lo tanto, si te entusiasma este puesto, pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con todas las cualificaciones de la descripción del puesto, te animamos a que presentes tu solicitud de todos modos. Puede que seas el candidato adecuado para esta u otras oportunidades.

En nuestra búsqueda por ser el mejor lugar para trabajar, sabemos que un elemento crítico para mejorar la experiencia de nuestros empleados es asegurar que operamos con una base sólida de confianza. En Chemours, esto significa ser transparentes sobre cómo pagamos a nuestros empleados por el trabajo que realizan.

Rango salarial (en moneda local): $110,544.00 - $172,725.00

Nivel Chemours: 26

Objetivo de Bonificación Anual: 11%

El rango salarial y los incentivos mencionados anteriormente son una guía general basada únicamente en la ubicación principal de este trabajo y no una garantía de la compensación total.

Los factores considerados al extender una oferta de compensación incluyen (pero no se limitan a) las responsabilidades del puesto, la experiencia, el conocimiento, las habilidades y las capacidades, así como la equidad interna y la alineación con los datos del mercado. La remuneración por incentivos depende de los resultados del negocio y del rendimiento individual, y está sujeta a los términos y condiciones de los planes específicos.

Las responsabilidades del puesto incluyen, entre otras, las siguientes:

  1. Liderar la interacción con clientes y socios (hyperscalers, OEMs, integradores y operadores), construyendo relaciones sólidas e identificando oportunidades de alto valor.
  1. Identificar y perseguir nuevas oportunidades de negocio en refrigeración líquida, centrándose en cuentas estratégicas y segmentos de crecimiento.
  1. Desarrollar y ejecutar estrategias regionales para impulsar el crecimiento de los ingresos, la penetración en el mercado y la adopción de tecnología.
  1. Gestionar el pipeline comercial desde la generación de leads hasta la negociación de contratos, asegurando la conversión oportuna a ingresos.
  1. Colaborar estrechamente con el Especialista en Marketing Técnico para alinear las necesidades del cliente con soluciones técnicas validadas.
  1. Articular el valor técnico en mensajes comerciales claros, destacando el ROI, la sostenibilidad y los beneficios de rendimiento.
  1. Coordinar equipos multifuncionales (I+D, producto, marketing, operaciones) para apoyar proyectos piloto y programas de escalado.
  1. Construir y gestionar alianzas estratégicas con OEMs de servidores, actores del ecosistema de chips y proveedores de sistemas de refrigeración para acelerar la adopción de soluciones.
  1. Rastrear las tendencias del mercado, la competencia y las necesidades del cliente para informar el posicionamiento, la fijación de precios y la estrategia de salida al mercado.
  1. Representar a la empresa en interacciones con clientes y la industria, impulsando la visibilidad y el liderazgo de opinión.

Requisitos mínimos

Lo siguiente es requerido para este puesto:

  1. Mínimo de 7-10 años de experiencia en un puesto de desarrollo de nuevo negocio o comercial estratégico.
  1. Mínimo de 3-5 años de experiencia en la industria tecnológica y de centros de datos.
  1. Poseer una sólida red de contactos y una reputación positiva en la industria de los centros de datos.
  1. Detallar un historial probado en el crecimiento de los ingresos brutos con nuevos productos.
  1. Experiencia en la colaboración en un equipo multifuncional.
  1. Excelentes habilidades interpersonales, de negociación y de comunicación.
  1. Pensador estratégico con una sólida perspicacia comercial.
  1. Capacidad para viajar por la región y fuera de ella, entre un 30% y un 50% del tiempo.

Lo siguiente es preferible para este puesto:

  1. Grado BS o máster en negocios/marketing/ingeniería/ciencia.
  1. Sólido conocimiento de las tecnologías de refrigeración de centros de datos.
  1. Experiencia en un mercado altamente regulado.

Beneficios

  • Compensación competitiva
  • Paquetes de beneficios integrales
  • Igualación de 401(k)
  • Programa de Compra de Acciones para Empleados
  • Reembolso de matrícula
  • Beneficios de transporte
  • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
  • Sólidas iniciativas de inclusión y diversidad
  • Día de voluntariado pagado por la empresa

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