Estados Unidos
Axiom Path
Taskrabbit
Ingeniero de Despliegue Avanzado
Estados Unidos
San Francisco, California, United States
Traducción automática. Consulta el original.
SOBRE TASKRABBIT
Taskrabbit es una plataforma de mercado que conecta de forma conveniente a las personas con Taskers para realizar las tareas cotidianas del hogar, como montaje de muebles, trabajos de manitas, ayuda con mudanzas y mucho más.
En Taskrabbit, queremos transformar vidas una tarea a la vez. Como empresa, celebramos la innovación, la inclusión y el trabajo duro. Nuestra cultura es colaborativa, pragmática y de ritmo rápido. Buscamos personas talentosas, con mentalidad emprendedora y orientadas a los datos que también tengan pasión por ayudar a las personas a hacer lo que aman. Junto con IKEA, estamos creando más oportunidades para que las personas obtengan ingresos consistentes y significativos en sus propios términos, construyendo relaciones duraderas con clientes en comunidades de todo el mundo.
Taskrabbit es una empresa híbrida con empleados distribuidos por EE. UU. y la UE y un Built In — Best Places to Work (2022, 2023, 2024, 2025) continuamente clasificada en múltiples categorías nacionales y regionales. ¡Únete a nosotros en Taskrabbit, donde tu trabajo será significativo, tus ideas valoradas y tu potencial desatado!
Este es un puesto híbrido que requerirá dos días en la oficina cada semana, los martes y miércoles, en nuestra ubicación de SF en 130 Sutter Street.
SOBRE EL PUESTO
Cada función empresarial en Taskrabbit — Marketing, Atención al Cliente, Finanzas, Operaciones — es un "cliente" con flujos de trabajo reales, datos reales y fricciones reales. Tu trabajo consiste en integrarte con ellos, definir sus casos de uso y crear el agente, la automatización o la herramienta impulsada por Claude que los resuelva.
Este es un puesto interno — no hay trabajo con clientes externos ni de producto.
Reportando al Director de Estrategia y Habilitación de IA, operarás de la manera en que un FDE opera en una empresa de IA de alto crecimiento: propiedad total de un despliegue desde el descubrimiento hasta la producción y responsabilidad directa de si lo que envías cambia realmente una métrica. En la mayoría de los casos, serás propietario de una compilación de principio a fin en solitario; en algunas funciones, puedes asociarte con el experto en la materia de ese equipo para combinar la profundidad del dominio con la ejecución técnica.
Estamos contratando primero por profundidad de ingeniería. Este no es un puesto para alguien cuya experiencia se limite a plataformas de automatización sin código/bajo código (Zapier, Make, n8n) sin fundamentos subyacentes de ingeniería de software. El listón está en: has escrito, probado y enviado personalmente código de producción que llama a un LLM — idealmente Claude — como parte de un agente, pipeline o herramienta interna, y puedes hablar con fluidez sobre las decisiones de ingeniería (no solo las decisiones del flujo de trabajo) que hay detrás.
QUÉ HARÁS
- Descubrir y definir el alcance: Integrarse con una función empresarial, realizar un descubrimiento técnico estructurado y convertir una idea de caso de uso ambigua en una compilación definida. Compilar en producción: Diseñar, escribir, probar y desplegar de forma independiente agentes, automatizaciones y herramientas internas impulsadas por Claude (Claude Code, Claude Cowork, Claude API/Agent SDK, o frameworks agénticos construidos sobre Claude) — siendo propietario de todo el ciclo de vida desde el primer commit hasta algo que se ejecuta de forma desatendida en producción.
- Diseñar para la fiabilidad, no para las demostraciones: Tomar y defender decisiones de ingeniería reales — selección del modelo, estrategia de contexto/caché, evaluaciones, puntos de control de intervención humana, manejo de errores, previsión de costes — la diferencia entre un prototipo funcional y algo que sobrevive al contacto con datos reales y usuarios reales.
- Medir: Establecer una línea de base antes de cada compilación; definir la métrica que demuestra el impacto (tiempo ahorrado, tasa de error, rendimiento) e instrumentarla desde el primer día.
- Habilitar: Dejar cada función más capacitada de lo que la encontraste — formar a equipos no técnicos para identificar y eventualmente crear sus propias automatizaciones ligeras, sin crear dependencia de este puesto.
- Influir: Traducir entre problemas empresariales y compensaciones técnicas; mover a las partes interesadas escépticas de "demuéstralo" a la adopción; alinear prioridades con líderes sénior y OKRs de la empresa.
- Patrones de escalado: Convertir lo que funciona en una función en un playbook reutilizable que otros equipos — y otros constructores — puedan adoptar.
QUÉ BUSCAMOS
- Experiencia en Claude en producción (requerido): 2+ años de experiencia práctica en la creación de agentes, automatizaciones o herramientas internas de IA de forma profesional, con trabajo directo, independiente y a nivel de código en Claude Code, la Claude API, Claude Skills/Agent SDK, o un framework agéntico construido sobre Claude. Deberías poder explicarnos un sistema que construiste, por qué tomaste las decisiones de arquitectura que tomaste y qué se rompió en producción.
- Fundamentos de ingeniería de software: Cómodo escribiendo y siendo responsable de código real — no exclusivamente configurando plataformas sin código/automatización. Deberías ser fluido en cosas como la integración de API, MCP, control de versiones, pruebas y depuración de un sistema que no solo prototipaste sino que realmente ejecutaste.
- Juicio técnico: Identificas las compensaciones en la selección del modelo, la estrategia de caché y costes, los modos de fallo/fiabilidad y el diseño de intervención humana sin que te lo pidan — porque has tenido que tomar esas decisiones antes y has vivido con las consecuencias. También sabes cuándo la sensibilidad de los datos de un flujo de trabajo debería cambiar la compilación: qué puede tocar de forma segura un sistema y qué necesita una definición de alcance, redacción o un paso de revisión humana antes de hacerlo.
- Colaboración empresarial: Historial de integración con equipos no técnicos, realización de descubrimientos y conversión de flujos de trabajo en compilaciones definidas — incluido el juicio para decir no a la IA cuando no es la solución adecuada.
- Mentalidad de habilitación: Has desarrollado capacidades en otras personas, no solo has construido cosas para ellas.
- Alta empatía: Hábil para sentarte con un miembro del equipo escéptico o abrumado el tiempo suficiente para comprender realmente sus flujos de trabajo, no solo para extraer requisitos.
- Influencia en las partes interesadas: Cómodo presentando y moviendo tanto a líderes sénior como a equipos de primera línea.
- Medición del impacto: Orientado a los datos por defecto — defines líneas de base y métricas desde cero y traduces los resultados en términos empresariales.
- Mentalidad de constructor: Ingenioso, autodirigido, cómodo operando sin soporte de ingeniería dedicado en un entorno rápido y con recursos limitados.
- Industria (preferido): Empresa de mercado o economía colaborativa (por ejemplo, Airbnb, Lyft, DoorDash) o startup de alto crecimiento.
COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
En Taskrabbit, nuestro enfoque de la compensación está diseñado para ser competitivo, transparente y equitativo. La compensación total consiste en salario base + bonificación + beneficios + ventajas. El rango salarial base para este puesto es de $175,000 - $225,000.
Este rango representa solo el salario base y no incluye ninguna otra cantidad de compensación total en efectivo, como bonificaciones de la empresa o beneficios. Las ofertas finales pueden variar de las cantidades indicadas anteriormente y se determinarán por factores que incluyen, entre otros, la experiencia relevante, las cualificaciones, la geografía y el nivel.
TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ PORQUE
- Taskrabbit es una Empresa Híbrida. Valoramos la flexibilidad y la elección, pero también nos mantenemos comprometidos con la conexión regular en persona.
- La Gente. Estarás rodeado de algunos de los líderes y equipos más talentosos, solidarios, inteligentes y amables, ¡personas con las que puedes estar orgulloso de trabajar!
- La Cultura Diversa. Creemos que tomamos mejores decisiones cuando nuestra plantilla refleja la diversidad de las comunidades en las que operamos. Las mujeres constituyen la mitad de nuestro equipo directivo y nuestra representación de la diversidad está por encima de la media de la industria tecnológica.
- Las Ventajas. Taskrabbit ofrece a nuestros empleados seguro médico pagado por el empleador y una cobertura de 401k con vesting inmediato para nuestros empleados en EE. UU.
Ofrecemos a todos nuestros empleados globales un tiempo libre generoso y flexible con 2 semanas de cierre de empresa, estipendios de producto de Taskrabbit, estipendios de bienestar + productividad + educación, descuentos en IKEA, apoyo a la salud reproductiva y más. Los beneficios varían según el país de empleo.
COMPROMISO DE TASKRABBIT CON LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN
Un Compromiso Activo con la Equidad dentro de Nuestra Empresa y Plataforma. Somos una comunidad inclusiva donde todos los que comparten nuestra misión y valores pertenecen. Nuestro diverso equipo representa las comunidades a las que servimos, rompiendo barreras sistémicas y transformando vidas, una acción a la vez.
Taskrabbit es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa.
No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, sexo, género, identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de militar/veterano o condición de discapacidad.
Taskrabbit se compromete a trabajar y proporcionar adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades físicas y mentales.
Taskrabbit considerará para el empleo a todos los solicitantes cualificados con antecedentes penales de manera coherente con la ley aplicable.
Aviso de preselección asistida por IA [Solo para candidatos en EE. UU.]: Como parte de nuestro proceso de contratación, podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial para ayudar en la preselección inicial de solicitudes y respuestas. Esta herramienta no toma decisiones de contratación — cada solicitud y respuesta es revisada por un miembro de nuestro equipo de contratación para determinar la idoneidad para el puesto. Si prefiere no que su solicitud sea procesada utilizando esta herramienta, puede optar por no participar seleccionando 'opt out' en el formulario de solicitud o enviando un correo electrónico a [email protected] [[email protected]], y su solicitud será revisada manualmente sin impacto en su candidatura.
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