Axiom Path
State Street
Team Lead Software Engineer, VP
Sobre la oportunidad
La organización Charles River Front Office busca a una persona capaz de liderar uno o más equipos scrum para desarrollar y mantener las áreas principales del producto OEMS.
Charles River Development capacita a firmas de inversión de todo el mundo con una plataforma basada en la nube que agiliza y automatiza el proceso de inversión en todas las clases de activos. Como parte de State Street Alpha®, reunimos datos, tecnología y servicios para ayudar a los clientes a tomar decisiones con confianza y escalar con agilidad. Nuestro ecosistema abierto y nuestro modelo de soporte global permiten a los profesionales de la inversión, desde gestores de carteras hasta especialistas en mercados privados, navegar por la complejidad e impulsar la innovación. En Charles River, apostamos por la colaboración, la mejora continua y un compromiso compartido con la configuración del futuro de la tecnología financiera.
Responsabilidades
- Proporcionar liderazgo técnico y experiencia dentro de los equipos de front office y en toda la organización.
- Trabajar con capacidad de arquitecto para establecer los planes de modernización de los módulos OEMS e impulsar a los equipos hacia su implementación.
- Colaborar con los responsables de producto para diseñar nuevas funcionalidades basadas en las necesidades del mercado, cumplir con los compromisos de los clientes y dar soporte a la aplicación heredada existente.
- Desempeñar el rol de Scrum Master liderando al equipo en su proceso de desarrollo Agile y trabajando para fomentar una sólida cultura de mejora continua.
- Identificar mejoras en el desarrollo y la calidad del equipo, incluyendo la definición de nuevas estrategias, procesos y herramientas necesarias para mejorar la calidad.
- Escribir, revisar y aprobar especificaciones de desarrollo de software, proyectos, propuestas, métodos y cronogramas.
- Proporcionar orientación experta y análisis crítico de los cambios propuestos durante las revisiones de código.
- Asesorar a los miembros del personal sobre problemas técnicos complejos, incluyendo la especificación de diseños de software adecuados y el uso de las instalaciones existentes para resolver problemas comunes.
- Supervisar el progreso de diversas iniciativas y paquetes de trabajo para garantizar el cumplimiento de los objetivos de producto y programación.
- Revisar la estrategia de pruebas y los planes de prueba para el producto del equipo a fin de garantizar una alta calidad del producto.
- Mentorizar a los miembros del equipo para cultivar conocimientos técnicos y experiencia en el dominio financiero, y ayudar a desarrollar otras habilidades esenciales para impulsar sus carreras.
- Desarrollar, probar, depurar e implementar programas, aplicaciones y proyectos de software utilizando microservicios, Java, C#, SQL, JavaScript u otros lenguajes de ingeniería de software relacionados, además de mantenerse al tanto de las tecnologías emergentes que impactan en el negocio de CRD.
- Trabajar con la organización de servicios al cliente para proporcionar soporte y mantenimiento a los clientes actuales.
- Coordinar con otros equipos Scrum dentro de la organización de I+D para garantizar una integración fluida de los flujos de trabajo funcionales.
Cualificaciones
Formación recomendada
- Se requiere una licenciatura (o equivalente educativo extranjero) en Informática, Ingeniería, Matemáticas, Física u otro curso de estudio técnico. Se prefiere encarecidamente un máster.
Experiencia recomendada
- Se requiere un mínimo de 15 años de experiencia profesional con responsabilidades progresivas en un rol de ingeniería de software, con un mínimo de 3 años de experiencia técnica de liderazgo o a nivel de arquitecto.
- Un mínimo de 8 años de experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones de software en sistemas altamente transaccionales, concurrentes y basados en eventos.
- Un mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones nativas en la nube en al menos una de las plataformas nativas en la nube (preferiblemente, Microsoft Azure) y experiencia en Spring Boot, microservicios, Kafka, Kubernetes y bases de datos en la nube.
- Experiencia demostrada en programación orientada a objetos, tecnologías de compiladores o intérpretes, sistemas embebidos, sistemas operativos, bases de datos relacionales (RDBMS), scripting y lenguajes de programación nuevos o avanzados.
- Un mínimo de 5 años trabajando con una metodología de desarrollo Agile.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y capacidad para resumir resultados de forma clara y sucinta para la alta dirección.
- Experiencia demostrada en la organización y dirección de reuniones eficientes.
- Capacidad para gestionar la complejidad de las soluciones para garantizar diseños y flujos de trabajo sencillos.
- Capacidad para coordinar y liderar actividades entre equipos.
- Gran contribuidor a los planes de proyecto y a la gestión del backlog.
- Se desea encarecidamente un mínimo de 5 años de experiencia en servicios financieros desarrollando soluciones para gestión de carteras, trading, cumplimiento, post-trade, IBOR o gestión patrimonial.
- Se prefiere experiencia en desarrollo de UI en C#, React, JavaScript.
Rango salarial
$120,000 - $202,500 anuales
El rango citado anteriormente se aplica al puesto en la ubicación principal especificada. Si el candidato trabajara finalmente fuera de la ubicación principal indicada, el rango aplicable podría diferir.
Para obtener una visión general completa, visite hrportal.ehr.com/statestreet/Home.
Descubra más información sobre empleos en StateStreet.com/careers statestreet.com/careers
Lea nuestra Declaración del CEO pp-cdn.phenompeople.com/CareerConnectResources/prod/STSTGLOBAL/documents/New-1744919504565.pdf
Divulgación de solicitud de empleo
En Massachusetts es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo. Un empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.
Los empleados pueden participar en el programa integral de beneficios de State Street, que incluye: nuestro plan de ahorro para la jubilación (401K) con aportación de la empresa; cobertura de seguro que incluye seguro de vida básico, médico, dental, de visión, de invalidez a largo plazo y otras coberturas adicionales opcionales; tiempo libre remunerado que incluye vacaciones, baja por enfermedad, invalidez a corto plazo y responsabilidades de cuidado familiar; acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado; compensación de incentivos que incluye la elegibilidad para premios anuales basados en el rendimiento (excluyendo ciertos roles de ventas sujetos a planes de incentivos de ventas); y elegibilidad para ciertos planes de ahorro con ventajas fiscales.
ACERCA DE STATE STREET
En todo el mundo, los inversores institucionales confían en nosotros para ayudarles a gestionar el riesgo, responder a los desafíos e impulsar el rendimiento y la rentabilidad. Mantenemos a nuestros clientes en el centro de todo lo que hacemos, y los empleados inteligentes y comprometidos son esenciales para nuestro éxito continuo.
Estamos comprometidos a fomentar un entorno en el que cada empleado se sienta valorado y capacitado para alcanzar su máximo potencial. Como socio esencial en nuestro éxito compartido, usted se beneficiará de oportunidades de desarrollo inclusivas, apoyo flexible para el equilibrio entre la vida laboral y personal, días de voluntariado remunerados y redes de empleados vibrantes que lo mantienen conectado con lo que más importa. Únase a nosotros para dar forma al futuro.
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, consideramos a todos los solicitantes cualificados para todos los puestos sin distinción de raza, credo, color, religión, origen nacional, ascendencia, etnia, edad, discapacidad, información genética, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, ciudadanía, estado civil, estado de pareja de hecho o unión civil, estado familiar, estado militar o de veterano, y otras características protegidas por la ley aplicable.
