Prenuvo
Spirit Omega Inc.
Técnico de Soporte SAP
Sobre la oportunidad
Ubicación del puesto: Foster Creek, AB
Duración del contrato: 12 meses
Requisitos de viaje: Los candidatos deben estar dispuestos y ser capaces de viajar hasta un 50% del tiempo según sea necesario
Horario de trabajo: 7 días de trabajo / 7 días de descanso - 11.43 horas/día – 80 horas/semana
Tarifa de pago: $41.00 - $59.00 (según experiencia, cualificaciones y modelo de contratación)
Entorno de trabajo
- Este puesto comenzará en Foster Creek y podría trasladarse entre Christina Lake, Sunrise y Foster Creek, según las necesidades del negocio.
- Este es un puesto de Contrato de 12 meses trabajando un turno de 11 horas 25 minutos/día; 7 días de trabajo 7 días de descanso; 80 horas/turno; inicio miércoles; ciclo de 2 semanas
- Dependiendo de tu lugar de residencia y tu rotación de turnos, se ofrece transporte en autobús y/o aéreo desde y hacia el sitio desde puntos de partida designados en ubicaciones selectas.
- Foster Creek tiene servicio de centros de vuelo en Calgary y Edmonton, así como transporte en autobús al sitio desde La Corey, AB.
Gracias por tu solicitud. Agradecemos tu interés; sin embargo, solo se contactará a los candidatos cualificados con respecto a los próximos pasos en el proceso de contratación.
#INDSPO
Reportando al Jefe de CMMS, Departamento de Gestión del Trabajo y Rendimiento de Mantenimiento, la responsabilidad principal del Técnico de Soporte SAP por Contrato será proporcionar soporte al usuario final y mejorar los procesos/sistemas de gestión del trabajo, aportar ideas para optimizar, impartir formación y coaching sobre los procesos/sistemas y apoyar al sitio en la visualización e investigación de métricas críticas y datos de informes.
Este puesto te permitirá aplicar conocimientos de negocio y sistemas relacionados con el mantenimiento para apoyar la operación de nuestras instalaciones de Drenaje por Gravedad Asistido por Vapor (SAGD).
¿Qué harás?
- Proporcionar soporte al usuario final de los procesos de gestión del trabajo en SAP, centrándose en la identificación, ejecución y cierre del trabajo (Notificaciones y Órdenes de Trabajo)
- Aportar ideas para optimizar y mejorar los procesos de gestión del trabajo y la funcionalidad de SAP para reducir el trabajo transaccional y mejorar la eficiencia
- Impartir formación en SAP y desarrollar instrucciones y procedimientos de trabajo relacionados
- Proporcionar coaching sobre los procesos de gestión del trabajo en SAP y realizar auditorías para confirmar la alineación con los estándares y procedimientos
- Gestionar las solicitudes de informes e información de SAP
- Asistir en el desarrollo de informes y KPIs de SAP y Power BI. Aprovechar los cuadros de mando corporativos para gestionar mejor el rendimiento y satisfacer las necesidades del negocio
- Demostrar un sólido juicio empresarial y ser capaz de establecer contactos, comunicarse, organizar y trabajar en un entorno ajetreado con múltiples socios
- Tomar decisiones y hacer recomendaciones sobre cuestiones técnicas
- Priorizar múltiples solicitudes y requisitos del sistema para cumplir los objetivos organizacionales.
- Coordinar con equipos multifuncionales, incluyendo Calgary y otros sitios.
- Mantenerse al día sobre el desarrollo de nuevas aplicaciones técnicas y asistir en su implementación
- Apoyar la alineación y las sinergias para los procedimientos y prácticas de CMMS entre todos los sitios de Cenovus
- Proporcionar soporte de respaldo para otros sitios según sea necesario
Requisitos mínimos
¿Quién eres?
- Debe tener derecho legal para trabajar en Canadá
- Mínimo Bachillerato, se prefiere educación postsecundaria - Diploma Técnico o certificación de Mantenimiento Profesional (MMP)
- Mínimo de 5 años de experiencia relacionada en mantenimiento con estándares, procedimientos y procesos de mantenimiento dentro de la industria energética
- Sólida comprensión del módulo de Mantenimiento de Plantas de SAP, Power BI y la suite de MS Office
- Conocimiento práctico y experiencia con procesos de gestión del trabajo
- Altamente motivado, con excelentes habilidades interpersonales, de comunicación, negociación, analíticas, de resolución de problemas y organizativas.
- Experiencia en consultas de datos y creación de informes
- Experiencia trabajando con soluciones informáticas integradas y nuevas tecnologías
Spirit Omega está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Damos la bienvenida a solicitudes de cualquier persona, incluidos miembros de pueblos indígenas, mujeres, minorías visibles, personas con discapacidades, personas de orientaciones sexuales e identidades de género minoritarias, y otros con las habilidades y conocimientos para interactuar productivamente con diversas comunidades.
