Spirit Omega Inc.

Técnico de Soporte SAP

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Sobre la oportunidad

Ubicación del puesto: Foster Creek, AB

Duración del contrato: 12 meses

Requisitos de viaje: Los candidatos deben estar dispuestos y ser capaces de viajar hasta un 50% del tiempo según sea necesario

Horario de trabajo: 7 días de trabajo / 7 días de descanso - 11.43 horas/día – 80 horas/semana

Tarifa de pago: $41.00 - $59.00 (según experiencia, cualificaciones y modelo de contratación)

Entorno de trabajo

  1. Este puesto comenzará en Foster Creek y podría trasladarse entre Christina Lake, Sunrise y Foster Creek, según las necesidades del negocio.
  1. Este es un puesto de Contrato de 12 meses trabajando un turno de 11 horas 25 minutos/día; 7 días de trabajo 7 días de descanso; 80 horas/turno; inicio miércoles; ciclo de 2 semanas
  1. Dependiendo de tu lugar de residencia y tu rotación de turnos, se ofrece transporte en autobús y/o aéreo desde y hacia el sitio desde puntos de partida designados en ubicaciones selectas.
  1. Foster Creek tiene servicio de centros de vuelo en Calgary y Edmonton, así como transporte en autobús al sitio desde La Corey, AB.

Gracias por tu solicitud. Agradecemos tu interés; sin embargo, solo se contactará a los candidatos cualificados con respecto a los próximos pasos en el proceso de contratación.

#INDSPO

Reportando al Jefe de CMMS, Departamento de Gestión del Trabajo y Rendimiento de Mantenimiento, la responsabilidad principal del Técnico de Soporte SAP por Contrato será proporcionar soporte al usuario final y mejorar los procesos/sistemas de gestión del trabajo, aportar ideas para optimizar, impartir formación y coaching sobre los procesos/sistemas y apoyar al sitio en la visualización e investigación de métricas críticas y datos de informes.

Este puesto te permitirá aplicar conocimientos de negocio y sistemas relacionados con el mantenimiento para apoyar la operación de nuestras instalaciones de Drenaje por Gravedad Asistido por Vapor (SAGD).

¿Qué harás?

  1. Proporcionar soporte al usuario final de los procesos de gestión del trabajo en SAP, centrándose en la identificación, ejecución y cierre del trabajo (Notificaciones y Órdenes de Trabajo)
  1. Aportar ideas para optimizar y mejorar los procesos de gestión del trabajo y la funcionalidad de SAP para reducir el trabajo transaccional y mejorar la eficiencia
  1. Impartir formación en SAP y desarrollar instrucciones y procedimientos de trabajo relacionados
  1. Proporcionar coaching sobre los procesos de gestión del trabajo en SAP y realizar auditorías para confirmar la alineación con los estándares y procedimientos
  1. Gestionar las solicitudes de informes e información de SAP
  1. Asistir en el desarrollo de informes y KPIs de SAP y Power BI. Aprovechar los cuadros de mando corporativos para gestionar mejor el rendimiento y satisfacer las necesidades del negocio
  1. Demostrar un sólido juicio empresarial y ser capaz de establecer contactos, comunicarse, organizar y trabajar en un entorno ajetreado con múltiples socios
  1. Tomar decisiones y hacer recomendaciones sobre cuestiones técnicas
  1. Priorizar múltiples solicitudes y requisitos del sistema para cumplir los objetivos organizacionales.
  1. Coordinar con equipos multifuncionales, incluyendo Calgary y otros sitios.
  1. Mantenerse al día sobre el desarrollo de nuevas aplicaciones técnicas y asistir en su implementación
  1. Apoyar la alineación y las sinergias para los procedimientos y prácticas de CMMS entre todos los sitios de Cenovus
  1. Proporcionar soporte de respaldo para otros sitios según sea necesario

Requisitos mínimos

¿Quién eres?

  1. Debe tener derecho legal para trabajar en Canadá
  1. Mínimo Bachillerato, se prefiere educación postsecundaria - Diploma Técnico o certificación de Mantenimiento Profesional (MMP)
  1. Mínimo de 5 años de experiencia relacionada en mantenimiento con estándares, procedimientos y procesos de mantenimiento dentro de la industria energética
  1. Sólida comprensión del módulo de Mantenimiento de Plantas de SAP, Power BI y la suite de MS Office
  1. Conocimiento práctico y experiencia con procesos de gestión del trabajo
  1. Altamente motivado, con excelentes habilidades interpersonales, de comunicación, negociación, analíticas, de resolución de problemas y organizativas.
  1. Experiencia en consultas de datos y creación de informes
  1. Experiencia trabajando con soluciones informáticas integradas y nuevas tecnologías

Spirit Omega está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Damos la bienvenida a solicitudes de cualquier persona, incluidos miembros de pueblos indígenas, mujeres, minorías visibles, personas con discapacidades, personas de orientaciones sexuales e identidades de género minoritarias, y otros con las habilidades y conocimientos para interactuar productivamente con diversas comunidades.

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