RPA Developer Trainee (H/M/X)

Solvay es química en estado puro. No nos referimos solo a las reacciones químicas, sino también a la magia que surge cuando las mentes más brillantes trabajan juntas. Ahí reside nuestra verdadera fuerza. En ti. En tus futuros compañeros y en todas vuestras diferencias. Y, por supuesto, en tus ideas para mejorar la vida de las personas mientras preservamos la belleza de nuestro planeta para las generaciones venideras.

Sobre el puesto

Nuestro equipo de RPA (Robotic Process Automation), compuesto por 4 personas, está integrado en el departamento de Tecnología Digital y se centra en la entrega y el mantenimiento de automatizaciones en colaboración con nuestros clientes internos y proveedores de servicios. Como RPA Developer Trainee, trabajarás en la mejora de la calidad de nuestro servicio, realizando el seguimiento de los entregables de nuestro proveedor de servicios y apoyando a los desarrolladores senior. Tendrás la oportunidad de contribuir a mejorar nuestros servicios para el usuario final, participar en la implementación de nuevas herramientas y aumentar el nivel de servicio prestado.

Serás responsable de

Ofrecemos un contrato de prácticas de 12 meses bajo una modalidad de trabajo híbrida (2 días por semana presenciales).

Sobre la remuneración

Una remuneración atractiva y equitativa para todos: la compensación se determina según la formación académica. La ayuda de prácticas para este puesto es de € 940 - € 1040 al mes en Portugal.

Tu salario final podría ser mayor o menor en función de tus habilidades y experiencia. Además, ofrecemos un paquete de compensación total competitivo que incluye un bono y/u otros incentivos.

Sobre ti

Titulación universitaria relevante o equivalente en Ingeniería o Matemáticas.

Competencias

Comportamientos

Beneficios

• Programa Solvay Cares: mínimo de 16 semanas de permiso parental para todos los empleados y paquete con cobertura de seguro médico, de invalidez y de vida.

• Priorización del bienestar: promoción del equilibrio entre la vida laboral y personal, enfoque flexible para trabajar a tiempo parcial o acuerdos de trabajo híbrido (según el tipo de puesto), programa de asistencia al empleado con acceso a apoyo físico y psicológico.

• Desarrollo profesional: priorización del talento interno para la progresión profesional, acceso a una plataforma de formación, oportunidades para unirse a Grupos de Recursos para Empleados (ERG) para compartir experiencias y mentoría, y cursos de idiomas gratuitos.