Estados Unidos
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Sedgwick
Asesor Sénior de Desarrollo de Software TI
Estados Unidos
Boca Raton, Florida, United States
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Sobre la oportunidad
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Certificada como Great Place to Work®
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Asesor Sénior de Desarrollo de Software TI
PROPÓSITO PRINCIPAL
Liderar un equipo en el diseño, desarrollo, mantenimiento, pruebas y depuración de software; formular/definir el alcance y los objetivos del sistema para los proyectos asignados; idear o modificar procedimientos para resolver problemas complejos; preparar especificaciones detalladas a partir de las cuales se redactarán los programas; ser responsable de las revisiones de garantía de calidad; puede ser responsable de la finalización del proyecto y la satisfacción del usuario; y proporcionar orientación y formación al equipo asignado.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES
- Determina el impacto de los nuevos programas y garantiza su compatibilidad con las operaciones del sistema existentes.
- Supervisa el desarrollo de las especificaciones del sistema a través de la interacción con los usuarios y patrocinadores de negocio; determina la viabilidad de los proyectos resultantes; y demuestra un gran conocimiento en áreas temáticas de negocio específicas.
- Ayuda a proyectar los requisitos de software y hardware.
- Supervisa el diseño, desarrollo, mantenimiento, pruebas y depuración de software asegurando que se sigan las directrices del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) de Sedgwick.
- Formula/define el alcance y los objetivos del proyecto.
- Lidera el desarrollo, modificación y mantenimiento de software para satisfacer las necesidades de la empresa y las sugerencias de los usuarios.
- Prepara la documentación del programa, incluidos los documentos de ayuda para administradores y usuarios finales.
- Dirige a otros analistas/programadores; asigna, prioriza y supervisa la carga de trabajo.
- Proporciona orientación y formación al equipo.
- Prepara informes de estado para el gerente del departamento.
- Garantiza la finalización exitosa de los proyectos de acuerdo con los objetivos y requisitos del proyecto.
- Garantiza que existan relaciones proactivas y cooperativas dentro del equipo del proyecto; permanece accesible para los miembros del equipo del proyecto.
- Se mantiene al día con los cambios y la dirección de la tecnología.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ADICIONALES
- Realiza otras tareas según se le asignen.
- Apoya los programas de calidad de la organización.
CUALIFICACIONES
Educación y Licencias
Se requiere una licenciatura de una universidad o colegio acreditado. Se prefiere especialización en Sistemas de Información o Ciencias de la Computación.
Experiencia
Se requieren nueve (9) años de experiencia relacionada o una combinación equivalente de educación y experiencia, que incluya cinco (5) años de experiencia en desarrollo de programas con tres (3) años de programación especializada en relación con las necesidades del programa. Se valorará el conocimiento práctico de aplicaciones de gestión de siniestros.
Habilidades y Conocimientos
- Conocimiento de análisis y programación de sistemas de aplicaciones
- Conocimiento de sistemas de gestión de siniestros
- Alto nivel de automotivación
- Excelente comunicación oral y escrita, incluidas habilidades de presentación
- Conocimientos informáticos, incluidos los productos de Microsoft Office
- Habilidades de liderazgo
- Habilidades analíticas e interpretativas
- Fuertes habilidades organizativas
- Excelentes habilidades interpersonales
- Capacidad para trabajar en un entorno de equipo
- Capacidad para cumplir o superar las competencias de rendimiento
ENTORNO DE TRABAJO
Cuando sea aplicable y apropiado, se considerarán adaptaciones razonables.
- Mental: Capacidad de pensamiento claro y conceptual; excelente juicio, resolución de problemas, análisis y discreción; capacidad para manejar el estrés relacionado con el trabajo; capacidad para manejar múltiples prioridades simultáneamente; y capacidad para cumplir con los plazos
- Físico: Uso de teclado de ordenador, viajes según sea necesario
- Auditivo/Visual: Audición, visión y habla
Las declaraciones contenidas en este documento tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por un colega asignado a esta descripción. No pretenden constituir una lista exhaustiva de funciones, deberes o variaciones locales. La dirección se reserva la discreción de añadir o cambiar las funciones del puesto en cualquier momento.
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