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Schneider Electric
Ingeniero de Puesta en Marcha de Integración de Sistemas
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¿Buscas tener un IMPACTO con tu carrera?
Ingeniero de Puesta en Marcha de Integración de Sistemas
Aplicaciones IoT 5.0 y SCADA
El Representante Regional de Servicio Digital ofrece servicios profesionales in situ para Schneider Electric, incluyendo puesta en marcha, diagnóstico técnico in situ y resolución de problemas del cliente. El puesto apoya principalmente proyectos complejos y críticos, proporcionando soporte avanzado con experiencia práctica para IoT, incluyendo sensores, software y conectividad, Aplicación SCADA (EPO, EBO, PME), productos de BT (Medidores de Potencia y Calidad ION) y relés de protección (Easergy, MicroLogic).
En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada individuo necesita sentirse valorado, apoyado y tratado de manera justa para hacer su mejor trabajo.
Schneider Electric está ahí cuando más importa para ti
Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que apoye el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT - Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo - comienzan con nosotros.
IMPACT es también tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es una llamada a conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.
Buscamos Agentes de Impacto; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Agentes de Impacto y creemos que todos tienen el potencial de ser uno.
Conviértete en un Agente de Impacto con Schneider Electric - ¡aplica hoy!
Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y atenta del mundo, proporcionando oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan valorados de manera única y seguros para contribuir al máximo. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.
En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra voluntad de comportarnos y responder de manera respetuosa y de buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.
Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y avance en las áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción de todas las personas cualificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.
Responsabilidades principales
Actividades Previas a la Puesta en Marcha
- Revisar la documentación del proyecto, incluyendo especificaciones, diagramas de control, listas de E/S y diagramas de arquitectura de red; recopilar requisitos de ciberseguridad.
- Validar la instalación y la integridad física de los componentes de hardware, incluyendo PLCs, RTUs, servidores, infraestructura de red y firewalls; emparejamiento de sensores, modelo personalizado, actualización de firmware, asociación de pasarelas a inquilinos; pruebas y validación fuera de sitio de la lista de materiales, incluyendo módem y tarjeta SIM.
- Instalación de nuevos sensores (temperatura, etiqueta térmica, humedad, presión…), servidores de panel, concentradores, si es necesario.
Configuración del Sistema
- Configurar plataformas SCADA (por ejemplo, AVEVA, Wonderware, Siemens WinCC, GE iFIX) de acuerdo con los requisitos del proyecto.
- Establecer y validar la comunicación entre PLCs/RTUs y el sistema SCADA.
- Desarrollar y configurar interfaces HMI, gestión de alarmas, mecanismos de manejo de eventos, comunicaciones y conectar dispositivos digitales (relés, sensores, SMD, …) a la pasarela.
Tareas de Integración
- Integrar sistemas SCADA con PLCs, RTUs, pasarelas IoT y servidores remotos.
- Poner en marcha la parte de TI/IoT de los servicios digitales e interactuar con sistemas de terceros como DCS, EMS, BMS y FMCS.
- Garantizar un intercambio de datos fiable y coherente en todos los sistemas integrados.
- Realizar comprobaciones de bucle para verificar la integridad de la señal y la comunicación E2E entre los instrumentos de campo y el sistema SCADA.
- Validar la arquitectura de comunicación de dispositivos y pasarelas para recuperar y publicar datos de los activos hasta la Plataforma EAA.
Requisitos
- Mentalidad centrada en el cliente externo con gran capacidad de escucha.
- Responsable, automotivado y proactivo.
- Capacidad para adaptarse y rendir en un entorno cambiante y de ritmo rápido.
- Fuerte mentalidad de salud y seguridad en total respeto de las directrices de seguridad.
- Actitud colaborativa con entidades internas (Planificación, Ventas Internas, Soporte Técnico…).
- Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas.
- Utilizar todas las herramientas digitales diseñadas para el Representante de Servicio de SE.
- Disponibilidad para viajar internacionalmente durante el 70% del tiempo de trabajo.
Educación y experiencia
- Educación electrotécnica (preferiblemente título universitario).
- Nivel avanzado en automatización, soluciones de TI y redes (TCP/IP, Modbus, IEC61850, SNMP, SNTP, MQTT, REST, Profinet, Profibus…), integración de sistemas digitales y configuración de software
- Conocimiento de productos BT y MT (conocer los productos Schneider Electric es una ventaja).
- Capacidad para trabajar solo, analizar desafíos técnicos y proponer soluciones.
- Tener excelentes habilidades prácticas mecánicas y eléctricas y capacidad para usar herramientas de medición.
- Obligatorio: comunicación fluida en inglés (nivel B2+ como mínimo)
- Flexibilidad y Fiabilidad, Enfoque en detalles técnicos y Enfoque en el cliente, Jugador de equipo, Habilidades de liderazgo.
- Buena alfabetización en herramientas de software: MS Office, Acrobat, AutoCAD, software de Puesta en Marcha de Sistemas de Potencia.
Información sobre el proceso de selección
Gracias por su amable comprensión.
¡Conócenos! ¡APLICA hoy!
Para este puesto basado en Eslovaquia, el rango salarial esperado es EUR 35.200 - EUR 52.800 al año. Este rango salarial incluye el salario base y los incentivos a corto plazo (individuales y/o colectivos). El rango de compensación para este puesto a tiempo completo se aplica a los candidatos ubicados dentro de Eslovaquia. Nuestros rangos salariales se determinan revisando puestos de responsabilidad y nivel similares.
€40 mil millones en ingresos globales
+9% de crecimiento orgánico
150000+ empleados en 100+ países
Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Este puesto se publicará hasta que se cubra.
Nuestra Recompensa Total es nuestra forma de decir: "Te vemos. Te valoramos". Es más que solo pago y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñada para que rindas, crezcas, te sientas seguro y eleves tu potencial para brillar como un agente de impacto.
Nuestro paquete de Recompensa Total describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric:
- Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que te ayudan a ti y a tu familia a prosperar: seguro de vida, tiempo libre remunerado, licencia parental y de cuidados, opciones de trabajo flexible, apoyo para afecciones crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.
- Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir para el futuro con un pago competitivo y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, y contribución de igualación para el ahorro de jubilación.
- Desarrolla tus habilidades y carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de rendimiento y desarrollo, Programa de Talento Senior, oportunidades de carrera global, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevos puestos, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para equiparte con las habilidades de hoy y de mañana.
- Forma equipo en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando contribuciones a través de un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y fomentando un lugar de trabajo inclusivo y atento.
- Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencia de voluntariado, programas a través de la Fundación Schneider Electric e iniciativas que apoyan la educación de los jóvenes.
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