Estados Unidos
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SAP IT Business Systeme
Arquitecto de Datos BDC de SAP
Estados Unidos
Houston, Texas, United States
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Descripción del puesto
Lo que aportarás
Aporta tu profunda experiencia en arquitectura de servicios y asesoramiento sobre la cartera de SAP, incluida la SAP Autonomous Suite. Diseñarás marcos integrales de escenarios empresariales y tecnológicos, gobernarás la entrega interfuncional a escala y actuarás como la autoridad de referencia en el diseño del panorama de TI integrado de SAP. Posees sólidas habilidades de comunicación, un enfoque colaborativo, así como pensamiento creativo y agilidad de aprendizaje para adaptarte a medida que evoluciona el puesto.
Dónde encajas
En SAP, formarás parte de una comunidad global e inclusiva de profesionales de arquitectura de servicios dedicados a guiar a los clientes hacia panoramas de TI integrados y preparados para el futuro. Fomentamos una cultura donde el asesoramiento integral, la construcción de relaciones estratégicas y el profundo conocimiento técnico se combinan para ayudar a los clientes a definir y ejecutar sus viajes de transformación digital. Este es un equipo que adopta la innovación tecnológica, incluidas las crecientes capacidades autónomas y de IA de SAP, y donde tu experiencia en arquitectura, liderazgo de partes interesadas y práctica asistida por IA tendrá un impacto real desde el primer día. Invertimos en tu crecimiento a través de oportunidades estructuradas de aprendizaje y desarrollo, apoyándote para que aproveches las habilidades que aportas y te mantengas a la vanguardia de los cambios que dan forma a nuestra industria.
Cualificaciones
- Profundidad en arquitectura de aplicaciones y la SAP Autonomous Suite, con capacidad para diseñar panoramas de TI integrados que aborden complejos desafíos de transformación empresarial.
- Visión para los negocios y habilidades de evaluación de necesidades del cliente que traduzcan las prioridades del cliente en estrategias de arquitectura ejecutables y resultados de TI medibles.
- Experiencia en pruebas de escenarios e implementación de sistemas, lo que te permitirá definir escenarios de estado final de TI y gobernar su entrega en compromisos de múltiples flujos de trabajo.
- Habilidades demostradas en la gestión de partes interesadas y la gestión de la interacción con el cliente, con la presencia necesaria para construir relaciones de alto nivel e influir en decisiones interfuncionales complejas.
- Un enfoque práctico para las decisiones de arquitectura asistidas por IA: aplicas orquestación agéntica, creación rápida de prototipos de campo y automatización asistida por IA para acelerar el diseño de soluciones.
- Fundamentos en diseño de IA responsable (RAI) e ingeniería de contexto, con la capacidad de asegurar la calidad de los resultados de la IA e integrar la capacidad de adopción de IA en todos los compromisos de arquitectura.
- Impulso por la innovación tecnológica, con la agilidad de aprendizaje necesaria para mantenerse a la vanguardia de la cartera en evolución de SAP y aplicar prácticas de IA agéntica en el día a día.
Lo que construirás
Liderarás complejos compromisos de arquitectura de servicios, dando forma al futuro de TI de los clientes más estratégicos de SAP. Desde el asesoramiento y la evaluación hasta la ejecución de la hoja de ruta, guiarás a los clientes hacia panoramas integrados y digitalizados utilizando las últimas tecnologías y ofertas de cartera de SAP.
- Liderar compromisos de arquitectura de principio a fin, desde la evaluación de las necesidades del cliente y el análisis del estado actual hasta la definición de escenarios de estado final de TI y pasos de proyecto ejecutables.
- Gobernar la entrega de asesoramiento integral en aplicaciones, industrias y tecnologías, impulsando la optimización de la ruta de TI a escala mediante la gestión estructurada de proyectos y la coordinación interfuncional.
- Guiar a los clientes en la selección de soluciones y servicios óptimos de SAP, construyendo escenarios empresariales y tecnológicos integrales basados en la visión para los negocios y pruebas de escenarios rigurosas.
- Cultivar relaciones estratégicas de alto nivel con líderes empresariales, brindando un servicio al cliente excepcional a través de la gestión de partes interesadas y la gestión de la interacción con el cliente, y co-creando hojas de ruta de TI a largo plazo.
- Integrar la automatización y la creación de prototipos asistidos por IA en la entrega de arquitectura, acelerando la implementación de sistemas e integrando la innovación tecnológica a lo largo del ciclo de vida del compromiso.
- Aplicar principios de diseño de IA responsable (RAI) a las decisiones de arquitectura, asegurando que se cumplan constantemente los estándares de garantía de calidad y gobernanza de los resultados de la IA.
- Asesorar a profesionales de arquitectura de servicios y liderar equipos interfuncionales, construyendo capacidad de adopción de IA y promoviendo la experiencia del equipo en las últimas ofertas de cartera de SAP.
Información adicional
Toda tu información se mantendrá confidencial de acuerdo con las directrices de EEO.
SAP se compromete con los valores de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y proporciona adaptaciones de accesibilidad a los solicitantes con discapacidades físicas y/o mentales. Si estás interesado en solicitar un empleo en SAP y necesitas adaptaciones o asistencia especial para navegar por nuestro sitio web o completar tu solicitud, envía un correo electrónico con tu solicitud al Equipo de Operaciones de Selección: [email protected].
Para empleados de SAP: Solo los puestos permanentes son elegibles para el Programa de Referencia de Empleados de SAP, de acuerdo con las reglas de elegibilidad establecidas en la Política de Referencia de SAP. Pueden aplicarse condiciones específicas para puestos en Formación Profesional.
Los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de edad, raza, religión, origen nacional, etnia, género (incluido el embarazo, parto, etc.), orientación sexual, identidad o expresión de género, estatus de veterano protegido o discapacidad.
Transparencia del rango de compensación
SAP cree que la transparencia salarial es esencial para fomentar una cultura honesta, solidaria e inclusiva y es una parte importante de nuestro compromiso con la equidad salarial. El rango salarial para este puesto se incluye en la oferta de empleo. La compensación real ofrecida al candidato seleccionado se situará dentro de ese rango y dependerá de factores como la educación, las habilidades, la experiencia, la ubicación y el alcance del puesto, según lo determinado a través del proceso de selección. Cuando corresponda, SAP también puede proporcionar oportunidades de incentivos variables y beneficios adicionales, sujetos a los términos de los planes y políticas pertinentes. Cualquier monto de incentivo variable se basa en objetivos, y los pagos reales dependen del desempeño de la empresa y del individuo. Consulta este enlace para obtener un resumen de los beneficios y los requisitos de elegibilidad de SAP: SAP North America Benefits.
Uso de IA en el proceso de selección
Para obtener información sobre el uso responsable de la IA en nuestro proceso de selección, consulta nuestras Directrices para el uso ético de la IA en el proceso de selección.
Ten en cuenta que cualquier violación de estas directrices puede resultar en la descalificación del proceso de contratación.
Compensación: USD 151900 - USD 340900 - anual
Sobre SAP
Con una red global de clientes, socios, empleados y líderes de opinión, SAP ayuda a que el mundo funcione mejor y mejora la vida de las personas.
Como líder en aplicaciones empresariales e IA empresarial, SAP se sitúa en el nexo entre los negocios y la tecnología. Durante más de 50 años, las organizaciones han confiado en SAP para sacar lo mejor de sí mismas uniendo operaciones críticas para el negocio que abarcan finanzas, adquisiciones, RR. HH., cadena de suministro y experiencia del cliente.
Ganamos con la inclusión
La cultura de inclusión de SAP, el enfoque en la salud y el bienestar, y los modelos de trabajo flexibles ayudan a garantizar que todos, independientemente de sus antecedentes, se sientan incluidos y puedan rendir al máximo. En SAP, creemos que nos fortalecen las capacidades y cualidades únicas que cada persona aporta a nuestra empresa, e invertimos en nuestros empleados para inspirar confianza y ayudar a todos a alcanzar su máximo potencial. En última instancia, creemos en liberar todo el talento y crear un mundo mejor.
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