Estados Unidos
EOS
SanMar- External
Ingeniero/a Principal de Sistemas
Estados Unidos
Issaquah, Washington, United States
PythonTerraform
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
En SanMar, el trabajo que haces marca la diferencia.
¿Cuál es la versión corta?
El Ingeniero/a Principal de Sistemas es responsable de la arquitectura y la mejora continua de la plataforma de Cómputo de SanMar: los servidores, sistemas operativos, virtualización e infraestructura en la nube sobre la que se ejecutan todas las aplicaciones de SanMar. Este es un rol de pila mixta por diseño. Windows Server, Linux, VMware y Azure de Microsoft se tratan como una sola plataforma en lugar de cuatro especialidades, y una parte creciente del trabajo consiste en codificar esa plataforma en Terraform y pipelines en lugar de construirla manualmente. El Ingeniero/a Principal de Sistemas establece estándares de cómputo y arquitecturas de referencia, lidera la modernización y el trabajo de ciclo de vida en el entorno local y de Azure, y es el recurso técnico de más alto nivel cuando algo complejo se rompe.
¿Qué harás?
- Ser responsable de la arquitectura, los estándares y los diseños de referencia para la plataforma de Cómputo de SanMar en Windows Server, Linux, VMware y Azure de Microsoft.
- Diseñar, construir y operar infraestructura en Azure de Microsoft, incluyendo zonas de aterrizaje, organización de suscripciones y recursos, RBAC, integración de red y gestión de costos y capacidad.
- Codificar la infraestructura como código en Terraform y la gestión de configuración en Ansible, entregada a través de pipelines de Azure DevOps con cambios versionados y revisados por pares en Repos de Azure, y comprobaciones automatizadas de seguridad y cumplimiento.
- Arquitectar y administrar Windows Server y servicios de directorio a escala, incluyendo Active Directory, Entra ID, DNS, DHCP, Group Policy, PKI y clústeres de conmutación por error.
- Diseñar y operar Linux como una plataforma de primera clase, incluyendo estándares de compilación, gestión de configuración, parches, endurecimiento y optimización del rendimiento.
- Arquitectar y operar el entorno VMware, incluyendo vSphere, vCenter, ESXi y vSAN, con planificación de capacidad, ciclo de vida de versiones y endurecimiento de la plataforma.
- Ser responsable de la plataforma de contenedores, incluyendo la cadena de suministro de imágenes, el registro, la orquestación y el Cómputo, almacenamiento y redes de los que dependen los contenedores.
- Liderar la dirección de nube híbrida para Cómputo: qué se ejecuta localmente, qué se traslada a Azure, y cómo la identidad, las copias de seguridad y la recuperación se mantienen consistentes en ambos.
- Definir e impulsar el ciclo de vida de servidores, sistemas operativos e hipervisores, incluyendo la estrategia de parches y firmware, la renovación de hardware y la remediación de fin de soporte.
- Impulsar la observabilidad, monitorización, alertas, copias de seguridad y recuperación ante desastres en todas las plataformas de Cómputo, incluyendo pruebas de recuperación regulares en lugar de asumir la recuperabilidad.
- Liderar proyectos complejos de infraestructura de principio a fin, desde los requisitos hasta la implementación, estabilización y revisión posterior al lanzamiento.
- Liderar la respuesta a incidentes importantes y los postmortems, y asegurarse de que las mejoras resultantes de la plataforma se documenten y se implementen realmente.
- Evaluar y seleccionar tecnologías de plataforma, y ser responsable del lado técnico de la relación con los proveedores de plataformas de Cómputo.
- Desarrollar documentación de arquitectura, runbooks de plataforma y material de transferencia de conocimiento que eleve la capacidad de todo el equipo.
- Mentorizar a Ingenieros/as de Sistemas de todos los niveles, y establecer el nivel técnico a través de la revisión de diseños y código.
- Comunicar el riesgo técnico, las decisiones arquitectónicas y el estado del proyecto claramente a los equipos de ingeniería y al liderazgo de TI.
- Realizar otras tareas según se asignen.
- Cumplir con todas las políticas y estándares.
Requisitos mínimos
¿Qué buscamos?
- Título de Grado en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información o una disciplina relacionada, una certificación relevante o experiencia práctica equivalente.
- 10+ años de experiencia práctica en infraestructura empresarial, o una combinación equivalente de educación, certificación y experiencia práctica.
- Profunda experiencia en al menos dos de los siguientes, y competencia práctica en el resto: Windows Server y servicios de directorio, Linux, virtualización VMware y Azure de Microsoft.
- Experiencia demostrada en el diseño y operación de infraestructura en Azure de Microsoft, incluyendo identidad, redes y gobernanza.
- Experiencia práctica en la construcción de infraestructura como código con Terraform, y gestión de configuración con Ansible o equivalente.
- Experiencia en la entrega de infraestructura a través de pipelines de CI/CD con control de versiones, revisión por pares y políticas automatizadas o comprobaciones de seguridad. La experiencia en pipelines de Azure DevOps y Repos de Azure es una ventaja.
- Sólida capacidad de automatización y scripting, por ejemplo PowerShell, Bash o Python.
- Experiencia en la ejecución de una plataforma de contenedores en producción, incluyendo registro, orquestación y la infraestructura subyacente.
- Experiencia con almacenamiento empresarial y los protocolos subyacentes, como SAN, NAS, vSAN, iSCSI, NFS y SMB.
- Un historial de arquitectura de infraestructura y trabajo de modernización, no solo de operación de lo que ya existe.
- Experiencia demostrada en la mejora de la capacidad de los ingenieros que te rodean a través de mentoría, revisión de diseños y documentación.
- Debe tener excelentes habilidades organizativas, interpersonales, escritas y de comunicación verbal, así como la capacidad de explicar problemas técnicos complejos a una audiencia no técnica.
- Comodidad para tomar decisiones con información incompleta y asumir la responsabilidad del resultado.
- Ocasionalmente se requerirá trabajar noches, fines de semana o días festivos para realizar cambios a nivel de sistema fuera del horario de producción.
- Participar en una rotación de guardia, respondiendo a la resolución de problemas de emergencia fuera del horario laboral.
- Las certificaciones relevantes son una ventaja, por ejemplo Microsoft Azure (AZ-104, AZ-305), VMware VCP o VCAP, HashiCorp Terraform Associate, o Red Hat RHCSA o RHCE.
¿Qué ofrecemos?
Rango salarial: Ganarás entre $135,000 - $200,000 anuales, dependiendo de la experiencia.
Bono: Serás elegible para un bono discrecional anual de hasta 15% del salario base.
Tiempo libre remunerado: Acumularás tiempo libre remunerado cada dos semanas según las horas trabajadas hasta 152 horas al año para empezar. Los empleados también reciben 8 días festivos remunerados y 1 día familiar remunerado.
Beneficios Adicionales
- Beneficios integrales de atención médica, dental y de la vista.
- Plan 401k y aportaciones de $1 por cada $1 hasta un 4% de las ganancias, igualadas y consolidadas en cada ciclo de pago.
- Seguro de vida.
- Cobertura de discapacidad a corto/largo plazo.
- Permiso remunerado de maternidad/paternidad.
- Seguro de mascotas.
¿Qué esperar?
Híbrido: La oficina de SanMar en Eastpointe está ubicada en Issaquah, WA, en el área metropolitana de Seattle. Se requiere que los empleados trabajen en nuestras oficinas de martes a jueves cada semana y se pueden agregar días adicionales según las necesidades del negocio. Nuestro horario laboral estándar es de 8:00-5:00 PST. Puede ser necesario viajar periódicamente. El empleado debe sentarse regularmente durante períodos prolongados mientras trabaja en una computadora y participa en reuniones virtuales y presenciales. Se requiere el uso frecuente de las manos para escribir en el teclado y para el equipo de oficina estándar. Puede ser necesario estar de pie, caminar y alcanzar ocasionalmente para asistir a reuniones o colaborar en un entorno de oficina. El puesto requiere la capacidad de realizar trabajos de cerca en una computadora durante períodos prolongados. El empleado puede levantar y/o mover ocasionalmente hasta 10–15 libras. Pueden estar disponibles adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo.
¿Por qué trabajar en SanMar?
Nuestra gente está en el centro de todo lo que hacemos. Aportan su talento, pasión y dedicación al trabajo cada día. Su arduo trabajo nos inspira y nos da un propósito. Nos encanta trabajar aquí juntos.
Ya sea que trabaje en nuestra sede central, desde casa o en uno de nuestros centros de distribución en América del Norte, creemos que invertir en usted es simplemente lo correcto. Nuestro paquete integral de beneficios está diseñado para apoyar su salud y bienestar, equilibrio de vida, crecimiento profesional y (eventualmente) jubilación.
SanMar trabaja con marcas que ya conoce, como Nike, The North Face y Brooks Brothers, además de ofrecer ropa y accesorios de marca privada líderes en la industria. Nuestra gente viene a trabajar emocionada de hacer su parte, proporcionando ropa que ayuda a las personas a sentir que son parte de algo especial.
Aquí tiene la oportunidad de formar parte de esta historia. Si está listo para trabajar en un lugar donde su participación importa y su crecimiento es una prioridad, estamos listos para usted.
SanMar es un Empleador de Igualdad de Oportunidades.
Quienquiera que sea, de donde sea, a quien ame o siga en su fe, cualquiera que sea su discapacidad o superpoder, independientemente de su etnia o género con el que se identifique, es bienvenido en SanMar.
SanMar participa en E-Verify.
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