HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
RWE
Ingeniero/a Sénior II, Controles de Planta
Sobre la oportunidad
RWE Americas, LLC
RWE Americas, una filial de RWE, es una empresa energética con sede en EE. UU. que ayuda a satisfacer la creciente demanda de energía en todo Estados Unidos. Respaldada por el legado global de RWE de 125 años gestionando diversos activos energéticos, RWE Americas opera aproximadamente 13 GW de proyectos energéticos en 27 estados. Con una plantilla de talento de 2,000 empleados, RWE Americas desarrolla, construye y opera proyectos de energía eólica, solar y de almacenamiento en baterías, junto con generación a partir de gas natural, que suministran de forma segura electricidad asequible y fiable a nuestros clientes. Comprometida con el desarrollo responsable, RWE Americas invierte en comunidades locales y rurales, creando puestos de trabajo y asociándose con las partes interesadas para apoyar y fortalecer los lugares donde vivimos y trabajamos. Obtenga más información sobre cómo RWE Americas está generando impacto en americas.rwe.com americas.rwe.com/.
En RWE Americas, fomentamos una cultura definida por nuestros Comportamientos Esenciales: Tener Coraje, Crear Impacto y Colaborar Activamente. Fomentamos el pensamiento audaz y el aprendizaje continuo, y valoramos la responsabilidad, la resiliencia y la inclusión en todo lo que hacemos. Cuando se une a nosotros, se convierte en parte de un equipo que apoya su desarrollo, respeta sus contribuciones y celebra el éxito compartido. Este es un lugar donde puede hacer crecer su carrera y marcar una diferencia significativa.
Para incorporación inmediata, a tiempo completo, contrato indefinido
Área funcional: Ingeniería
Remuneración: Exento
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Entorno de trabajo
Este puesto es una función basada en oficina con algunos viajes y visitas a otras oficinas de RWE Americas y ubicaciones de campo. El empleado debe ser capaz de sentarse, caminar o estar de pie durante largos periodos de tiempo.
Rango salarial: El rango de salario base anual para este puesto en Chicago es de $155,00 - $165,000. El rango salarial indicado representa nuestra estimación de buena fe para este puesto y representa el rango para los salarios de nuevas contrataciones en todas las ubicaciones de EE. UU. Tenga en cuenta que la información salarial es solo una guía general. RWE considera factores tales como (pero no limitados a) el alcance y las responsabilidades del puesto, la educación y experiencia laboral del candidato, la formación y certificaciones, y las habilidades clave, así como las consideraciones del mercado y del negocio en el momento de la oferta.
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Esperamos conocerle. Por supuesto, también puede encontrarnos en LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube y Xing.
Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano u otro estatus legalmente protegido.
El equipo de Controles de Planta de RWE Americas garantiza que las soluciones de control para proyectos de energías renovables a escala comercial (solar, eólica y baterías) se diseñen con la máxima calidad durante todo su ciclo de vida, desde la fase de desarrollo hasta la operación. Este puesto se encarga del diseño, la construcción, la puesta en marcha y la administración de los sistemas de control dentro de RWE Americas.
En este puesto, el/la Ingeniero/a Sénior II de Controles de Planta desempeñará un papel clave en el diseño y la ejecución de soluciones de control para nuevas instalaciones. Recopilará los requisitos específicos de cada proyecto para definir los servicios y funcionalidades necesarios en las plantas, determinará el concepto de SCADA más adecuado para la interconexión y garantizará el diseño correcto del sistema de control para la aplicación. En este puesto, participará en todas las etapas del proyecto, comenzando por la fase de diseño, guiando posteriormente la fase de implementación y apoyando la puesta en marcha de la solución en el emplazamiento. Trabajará mano a mano con proveedores externos, evaluando las opciones más adecuadas y llevando los conceptos al terreno. Como ingeniero/a de Controles de Planta, será un punto de contacto clave entre las áreas de Operaciones y Desarrollo del negocio.
Responsabilidades del puesto
- Lidera el diseño, la configuración y la puesta en marcha de SCADA en múltiples proyectos y proporciona supervisión y orientación a ingenieros/as júnior.
- Coordina con los jefes de proyecto y otros expertos en la materia (SME) de ingeniería para garantizar que se cumplan los requisitos de SCADA y se alcancen los plazos del proyecto.
- Revisa y aporta comentarios constructivos para los contratos de proyectos con socios financieros y fabricantes de equipos; asesora y proporciona información técnica para las discusiones sobre la redacción de contratos; trabaja en el desarrollo de estándares y en la formación de los equipos financieros sobre los requisitos contractuales.
- Recopila los requisitos técnicos de los proyectos basados en códigos de red, estándares y contratos, y garantiza la capacidad del sistema SCADA para cumplir dichos requisitos.
- Genera y modifica los anexos de proyectos para contratistas y proveedores en consonancia con los estándares y la estrategia de SCADA; se encarga del desarrollo de anexos estándar y documentación para el equipo.
- Desarrolla y supervisa el alcance del trabajo y los requisitos técnicos para los proveedores e integradores de sistemas de control; se encarga del desarrollo de la documentación estándar para los proyectos.
- Revisa los documentos de diseño de los contratistas y garantiza que el diseño satisfaga las necesidades operativas del sistema SCADA y se alinee con los estándares de SCADA.
- Lidera, supervisa e implementa el desarrollo de los requisitos técnicos de SCADA, incluyendo el diseño de redes (direccionamiento IP, VLANs), la configuración de RTU y la estrategia de control de planta en múltiples proyectos.
- Realiza la puesta en marcha de equipos de subestaciones, conmutadores y redes de planta para proyectos; trabaja estrechamente con ingenieros/as júnior para formarles y desarrollar sus competencias.
- Impulsa y persigue la interpretación y comprensión de los datos operativos de las plantas de baterías en toda la empresa.
- Se encarga del desarrollo de los objetivos estratégicos para el equipo de SCADA y garantiza su alineación con los objetivos organizativos.
- Trabaja de forma proactiva para lograr la alineación con los equipos de ingeniería más amplios y comprende la posición y contribución del equipo dentro de la organización.
- Capaz de comunicarse eficazmente con una amplia gama de partes interesadas del negocio.
- Se encarga de proyectos estratégicos para el equipo de SCADA e impulsa cambios en los estándares y procesos.
- Forma y educa activamente a los ingenieros/as júnior en todas las fases del proyecto.
Requisitos mínimos
Requisitos y experiencia del puesto
- Grado en Ingeniería Eléctrica, Mecatrónica, Ingeniería de Control, un campo de ingeniería similar o experiencia profesional equivalente.
- Un mínimo de 12 años de experiencia profesional en sistemas de control y plataformas SCADA (en cualquier sector).
- Excelente dominio de los fundamentos de diseño de redes, incluyendo fibra/ethernet, conmutadores y configuración de VLANs.
- Sólida experiencia en la configuración de RTUs u otros controladores de planta (la experiencia en desarrollo de software también es una ventaja).
- Experiencia demostrada en el desarrollo de documentación técnica, incluyendo anexos, alcances de trabajo, descripciones funcionales y narrativas de control de planta.
- Estructurado/a y minucioso/a en el análisis y documentación de requisitos y en la creación de documentación técnica para diferentes partes interesadas.
- Experiencia demostrada en la puesta en marcha de redes y controles de planta.
- Experiencia demostrada en la supervisión de contratistas que realizan trabajos técnicos.
- Se requiere viajar hasta un 20%.
- Trabaja de forma autónoma para entregar proyectos sin supervisión.
- Asume la responsabilidad del trabajo y resuelve problemas; busca orientación cuando se necesita dirección.
- Documenta el trabajo y el progreso de forma eficaz.
- Informa a sus superiores sobre el estado y el progreso del proyecto.
- Coordina con los miembros técnicos de los equipos adyacentes para alinear los entregables de trabajo que se afectan mutuamente, busca comprender y resolver las brechas y escala los problemas a través de los canales adecuados.
- Comunicador/a eficaz capaz de trabajar con personas de diferentes orígenes.
- Gran atención al detalle.
- Excelentes habilidades interpersonales, con energía y proactivo/a.
- Proactivo/a en la resolución de problemas.
- Utiliza eficazmente las herramientas y el software de colaboración en equipo.
- Debe estar abierto/a a la colaboración y al trabajo en un entorno de equipo.
- Pasión y motivación claras por trabajar en el sector de las energías renovables.
Los solicitantes deben estar legalmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos. RWE Americas no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visados de trabajo en este momento.
- Se valora mucho, aunque no es obligatorio, la experiencia en el sector de las energías renovables o en la industria eléctrica.
Beneficios ofrecidos: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, incapacidad a corto plazo, incapacidad a largo plazo, plan 401(k) con aportación de la empresa, cuentas de gastos flexibles, programa de asistencia al empleado (EAP), ayuda para la educación, permiso parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los empleados elegibles también participan en incentivos a corto plazo, además del salario.
