Estados Unidos
Temple Health
RTX
Líder de Programa Digital - Debe tener una habilitación de seguridad activa
Estados Unidos
Woburn, Massachusetts, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Fecha de publicación: 2026-10-20
País: Estados Unidos de América
Ubicación: US-MA-WOBURN-WB2 ~ 225 Presidential Way ~ GODDARD BLDG
Tipo de puesto: Presencial
Elegibilidad para traslado
Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, es posible que se solicite a los candidatos que asistan a pasos seleccionados del proceso de entrevista en persona en una de nuestras oficinas, independientemente de si el puesto está designado como presencial, híbrido o remoto.
El rango salarial para este puesto es 118,300 USD - 224,900 USD.
El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al realizar una oferta, incluidos, entre otros, el puesto, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/formación y las habilidades clave.
Este puesto tiene su base en EE. UU.
Si el candidato seleccionado reside en un territorio de EE. UU., se aplicará la estructura salarial y los beneficios correspondientes.
RTX prevé que el plazo de solicitud se cierre aproximadamente 40 días después de la fecha en que se publicó el aviso.
Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad comercial pueden requerir que RTX acorte o extienda el plazo de solicitud.
RTX es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o estatus de veterano, o cualquier otra clase protegida estatal o federal aplicable.
RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para personas calificadas con discapacidad y veteranos protegidos en cumplimiento con la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam.
Política de privacidad y términos
Haz clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Requisitos de ciudadanía estadounidense, persona estadounidense o estatus migratorio
Se requiere una habilitación de seguridad del gobierno de EE. UU. activa y transferible antes de la fecha de inicio. Se requiere la ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses son elegibles para una habilitación de seguridad.
Tipo de habilitación de seguridad: Secret - Current
Estatus de la habilitación de seguridad: Se requiere una habilitación de seguridad activa y existente el día 1
Cualificaciones que debes tener
- Normalmente requiere una licenciatura en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información, MIS, Ingeniería, Matemáticas, un título STEM y debe tener un mínimo de 8 años de experiencia directamente relacionada o un máster y 5 años de experiencia directamente relacionada.
- Debe tener y mantener una habilitación de seguridad Secret emitida por el gobierno de EE. UU. con capacidad para ser asignado a programas de acceso especial. Se requiere la ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses son elegibles para una habilitación de seguridad.
- Experiencia general en Tecnología de la Información, Ingeniería de Software/Sistemas y/o experiencia en Gestión de Programas.
Lo que ofrecemos
En Raytheon, la base de todo lo que hacemos está arraigada en nuestros valores y en una vocación superior: ayudar a nuestra nación y a nuestros aliados a defender la libertad y disuadir la agresión. Aportamos la fuerza de más de 100 años de experiencia y una reconocida experiencia en ingeniería para satisfacer las necesidades de la misión actual y adelantarnos a las amenazas del mañana. Nuestro equipo resuelve problemas difíciles y significativos que crean un mundo más seguro y protegido.
Raytheon tiene una emocionante oportunidad para un Líder de Programa Digital (DPL) en la Unidad de Negocio Estratégica (SBU) de Sistemas de Defensa Aérea y Espacial (ASDS). El DPL proporciona liderazgo dentro de la Subunidad de Negocio Estratégica (SSBU) de Sensores Globales y Sistemas de Misión (GSMS) en Woburn, MA, al ser responsable de la hoja de ruta y la ejecución del alcance de Tecnología Digital (DT) para respaldar las necesidades del entorno de trabajo del programa. El candidato seleccionado será el punto de contacto de DT para el liderazgo del programa, los equipos de gestión de programas y los socios funcionales, sirviendo como socio comercial estratégico, punto de escalada y agente de cambio para la transformación digital. Este puesto trabajará en un entorno interfuncional garantizando un soporte de DT eficaz para el programa desde su inicio hasta su mantenimiento.
Este puesto requerirá que la persona tenga su base en Woburn, MA, para brindar soporte presencial 5 días a la semana. Este es un puesto presencial, con posibilidad de traslado al área de Woburn, MA, si el candidato seleccionado cumple con los criterios de la política de la empresa.
Nuestros valores impulsan nuestras acciones, comportamientos y rendimiento con una visión de un mundo más seguro y conectado. En RTX valoramos: Seguridad, Confianza, Respeto, Responsabilidad, Colaboración e Innovación.
Lo que harás
- Servir como punto de contacto de DT para el liderazgo de la SBU, la gestión de programas y los directores de la SSBU, actuando como socio estratégico y punto de escalada para iniciativas de transformación digital.
- Desarrollar y ejecutar una hoja de ruta estratégica de DT centrada en agilizar las oportunidades y gestionar el rendimiento del alcance, el coste y el cronograma.
- Liderar la colaboración interfuncional y el análisis de causa raíz para resolver desafíos complejos de programas de DT.
- Gestionar métricas clave de rendimiento, finanzas, EVMS y dotación de personal, proporcionando informes de estado periódicos y revisiones de operaciones.
- Colaborar con los equipos de ingeniería y propuestas para capturar requisitos, crear planes ejecutables y garantizar un soporte eficaz del programa en todas las funciones.
- Supervisar el Plan Operativo Anual (AOP) del programa, realizar un seguimiento del gasto de capital y de gastos, y garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad e infraestructura (DFARS, CMMC, RMF, JSIG).
- Dirigir los recursos de DT y las colaboraciones con terceros para avanzar en las iniciativas Agile y agilizar la adquisición y las soluciones técnicas.
- 100% presencial
Cualificaciones que preferimos
- Amplia experiencia como Agile Scrum Master, Product Owner o Product Manager, liderando equipos interfuncionales con certificación PMP y/o PMX/CMX ALTAMENTE deseada.
- Experiencia en gestión de proyectos, análisis de riesgos/oportunidades, análisis de costes (CAM) y seguimiento del rendimiento en programas complejos.
- Comprensión del desarrollo de software, integración de sistemas, DevSecOps, mejora continua y procesos de prueba a lo largo de todo el ciclo de vida del programa.
- Sólidas habilidades de liderazgo, experto en motivar equipos, gestionar grandes carteras/backlogs e influir en las partes interesadas de alto nivel.
- Excelente comunicador con experiencia en análisis de casos de negocio, modelado de ROI, negociación de contratos/SOW y compromiso de las partes interesadas.
Los candidatos contratados pueden ser elegibles para beneficios, que incluyen, entre otros, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, plan 401(k) con aportación de la empresa, cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa de Becarios para Empleados, permiso parental, tiempo libre remunerado y días festivos.
Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto o no por un convenio colectivo.
Los candidatos contratados pueden ser elegibles para programas de compensación de incentivos anuales a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto o no por un convenio colectivo.
Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluidos, entre otros, el rendimiento individual, el rendimiento de la unidad de negocio y/o el rendimiento de la empresa.
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