Ingeniero Senior de Sistemas - Soluciones de Tráfico Aéreo (Presencial)

Fecha de publicación: 2026-09-02

País: Estados Unidos de América

Ubicación: US-MA-MARLBOROUGH-MA3 ~ 1001 Boston Post Rd ~ BLDG 3

Tipo de puesto: Presencial

Asegúrate de que el tipo de puesto (definido a continuación) sea apropiado para tus necesidades antes de solicitar este puesto: Presencial: Los empleados que trabajan en puestos presenciales trabajarán principalmente en las instalaciones. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.

Puede ser elegible para reubicación.

Como parte de nuestro compromiso de mantener un proceso de contratación seguro, se puede pedir a los candidatos que asistan a pasos selectos del proceso de entrevista en persona en una de nuestras ubicaciones de oficina, independientemente de si el puesto está designado como presencial, híbrido o remoto.

El rango salarial para este puesto es 86,800 USD - 165,200 USD.

El rango salarial proporcionado es una estimación de buena fe representativa de todos los niveles de experiencia. RTX considera varios factores al extender una oferta, incluyendo, pero no limitado a, el puesto, la función y las responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, la ubicación, la educación/formación y las habilidades clave.

Este puesto se basa en EE. UU. Si el candidato seleccionado reside en un territorio de EE. UU., se aplicará la estructura salarial y los beneficios correspondientes.

RTX anticipa que la ventana de solicitud se cerrará aproximadamente 40 días a partir de la fecha de publicación del aviso. Sin embargo, factores como el flujo de candidatos y la necesidad del negocio pueden requerir que RTX acorte o extienda la ventana de solicitud.

RTX es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad o condición de veterano, o cualquier otra clase protegida aplicable a nivel estatal o federal. RTX proporciona acción afirmativa en el empleo para Individuos Cualificados con Discapacidad y Veteranos Protegidos en cumplimiento de la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación y la Ley de Asistencia a Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam.

Política de Privacidad y Términos

Haz clic en este enlace rtx.com/privacy/Job-Applicant-Privacy-Notice para leer la Política y los Términos.

Requisitos de ciudadanía/estatus de inmigración en EE. UU.: Se requiere la capacidad de obtener y mantener una autorización de seguridad emitida por el gobierno de EE. UU. Se requiere ciudadanía estadounidense, ya que solo los ciudadanos estadounidenses son elegibles para una autorización de seguridad.

Tipo de autorización de seguridad: Autorización DoD: Secreto

Estado de la autorización de seguridad: Se requiere autorización de seguridad activa y existente después del día 1.

¡Únete a un equipo con un impacto global que se extiende más allá de los cielos! En Collins Aerospace, una empresa de RTX, estamos a la vanguardia de la tecnología de vanguardia y las soluciones inteligentes para la industria aeroespacial y de defensa. Unirte a nosotros significa más que empezar un trabajo: es embarcarse en un viaje para dar forma al futuro de la tecnología aeroespacial.

Nuestro grupo de Aviación Conectada está encantado de ofrecer un puesto de Ingeniero Senior de Sistemas dentro de nuestro equipo de Soluciones de Tráfico Aéreo (ATS) en Marlborough, MA. Como parte del equipo de ATS, serás fundamental en el desarrollo de la próxima generación de sistemas de radar de control de tráfico aéreo y en el soporte de nuestros sistemas existentes. Ocupa un puesto donde tus innovaciones revolucionarán el control del tráfico aéreo y tendrán un impacto duradero en la aviación en todo el mundo.

Algunos de nuestros competitivos paquetes de beneficios incluyen:

• Seguro médico, dental y de visión.

• Tres semanas de vacaciones para empleados recién contratados.

• Generoso plan 401(k) que incluye aportaciones de contrapartida del empleador y contribución de jubilación separada del empleador, incluida una opción de estrategia de ingresos vitalicios.

• Programa de reembolso de matrícula.

• Programa de pago de préstamos estudiantiles.

• Seguro de vida y cobertura de discapacidad.

• Coberturas opcionales que puedes comprar: seguro de mascotas, seguro de hogar y automóvil, seguro de vida y accidentes adicional, seguro de enfermedad crítica, servicios legales grupales, protección contra robo de identidad.

• Beneficios de licencia por nacimiento, adopción y paternidad.

• Ovia Health, fertilidad y planificación familiar.

• Asistencia para la adopción.

• Beneficio para el autismo.

• Plan de Asistencia al Empleado, que incluye hasta 10 sesiones de asesoramiento gratuitas.

• Incentivos Healthy You, programa de recompensas de bienestar.

• Doctor on Demand, visitas médicas virtuales.

• Bright Horizons, servicios de cuidado infantil y de ancianos.

• Teladoc Medical Experts, programa de segunda opinión.

• ¡Y más!

Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para beneficios, incluyendo, pero no limitado a, seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, contrapartida de 401(k), cuentas de gastos flexibles, horarios de trabajo flexibles, programa de asistencia al empleado, Programa de Becas para Empleados, licencia parental, tiempo libre remunerado y días festivos. Los beneficios específicos dependen de la unidad de negocio específica, así como de si el puesto está cubierto por un convenio colectivo.

Los solicitantes contratados pueden ser elegibles para programas anuales de compensación de incentivos a corto y/o largo plazo, dependiendo del nivel del puesto y de si está cubierto por un convenio colectivo. Los pagos bajo estos programas anuales no están garantizados y dependen de una variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, el rendimiento individual, el rendimiento de la unidad de negocio y/o el rendimiento de la empresa.