Ingeniero/a Sr. de Integración de Infoentretenimiento

El camino hacia el futuro está inexplorado. Combinando nuestra experiencia en conectividad, IA, seguridad y más, trazaremos un nuevo camino. Trabajando juntos, crearemos un futuro más conectado, más inteligente y más sostenible para todos.

Un candidato/a bien cualificado/a desempeñará un papel crucial en las pruebas y la garantía de calidad de las funciones de firmware de infoentretenimiento/BSP de bajo nivel. Ya sea a través de automatización, pruebas manuales o métodos semi-automatizados, ayudará a verificar el software para cumplir con los estándares requeridos y validar su funcionalidad.

También contribuirá a nuestros casos de prueba automatizados en crecimiento y ayudará a mover las pruebas de derecha a izquierda.

Si le apasiona ofrecer soluciones de infoentretenimiento de alta calidad, le invitamos a unirse a nosotros para dar forma al futuro de la tecnología automotriz.

Construimos lo excepcional, y creemos que las personas que realizan ese trabajo deben ser recompensadas en consecuencia. Además de un salario base competitivo, los puestos a tiempo completo pueden ser elegibles para participar en nuestro programa anual de bonificación por rendimiento de la empresa.

Los pagos son discrecionales y no están garantizados; las cantidades reales dependen de los resultados de la empresa y de los términos del plan vigente, y requieren empleo activo en el momento del pago. Este puesto también es elegible para capital en forma de Unidades de Acciones Restringidas (RSU), sujeto a la aprobación del consejo y a los términos de nuestros planes de incentivos de capital, incluidos los requisitos de adquisición aplicables.

Además de nuestros programas de compensación, invertimos en nuestra gente con un paquete integral de beneficios diseñado para apoyar la salud, el bienestar y el futuro financiero de los empleados a tiempo completo, que incluye cobertura médica, ahorro para la jubilación, tiempo libre y programas de planificación familiar. Las ofertas varían según el país. Obtenga más información sobre nuestros programas de beneficios globales.

). Si es un empleado actual, solicite a través de nuestro portal de empleo interno.

Rivian and Volkswagen Group Technologies se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, sexo, orientación sexual, género, expresión de género, identidad de género, información o características genéticas, discapacidad física o mental, estado civil/pareja de hecho, edad, estado militar/veterano, condición médica o cualquier otra característica protegida por la ley. También estamos comprometidos a garantizar el cumplimiento de todas las leyes aplicables de prácticas de empleo justo en materia de ciudadanía y estatus de inmigración.

Rivian and Volkswagen Group Technologies se compromete a garantizar que nuestro proceso de contratación sea accesible para personas con discapacidades. Si tiene una discapacidad o limitación, como las cubiertas por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, que requiere adaptaciones para ayudarle en el proceso de búsqueda y solicitud, póngase en contacto con nosotros por correo electrónico a [email protected].

Privacidad de Datos del Candidato

Rivian and Volkswagen Group Technologies puede recopilar, utilizar y divulgar su información personal o datos personales (en el sentido de las leyes de protección de datos aplicables) cuando usted solicita empleo y/o participa en nuestros procesos de contratación ("Datos Personales del Candidato"). Estos datos incluyen información de contacto, demográfica, de comunicaciones, educativa, profesional, de empleo, de redes sociales/sitios web, de red/dispositivo, de uso/interacción del sistema de reclutamiento, de seguridad y de preferencias.

Rivian and Volkswagen Group Technologies puede utilizar sus Datos Personales del Candidato para los fines de (i) rastrear las interacciones con nuestro sistema de reclutamiento; (ii) llevar a cabo, analizar y mejorar nuestro proceso de solicitud y reclutamiento, incluida la evaluación de usted y su solicitud, y la realización de verificaciones de empleo, antecedentes y referencias; (iii) establecer una relación laboral o celebrar un contrato de trabajo con usted; (iv) cumplir con nuestras obligaciones legales, regulatorias y de gobierno corporativo; (v) mantenimiento de registros; (vi) garantizar la seguridad de la red y la información y prevenir el fraude; y (vii) según lo exija o permita la ley aplicable.

Rivian and Volkswagen Group Technologies puede compartir sus Datos Personales del Candidato con (i) personal interno que necesite conocer dicha información para realizar sus funciones, incluidas personas de nuestro equipo de Personas, Finanzas, Legal y el/los equipo(s) con el/los puesto(s) al que usted está postulando; (ii) filiales de Rivian and Volkswagen Group Technologies; y (iii) proveedores de servicios de Rivian and Volkswagen Group Technologies, incluidos proveedores de verificaciones de antecedentes, servicios de personal y servicios en la nube.

Rivian and Volkswagen Group Technologies puede transferir o almacenar internacionalmente sus Datos Personales del Candidato, incluso a o en los Estados Unidos, Canadá y la Unión Europea y en la nube, y estos datos pueden estar sujetos a las leyes y ser accesibles a los tribunales, las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley y las autoridades de seguridad nacional de dichas jurisdicciones.

Si proporciona un número de teléfono móvil como parte de su solicitud o durante el proceso de reclutamiento, Rivian and Volkswagen Group Technologies puede utilizar ese número para contactarle por mensaje de texto SMS con fines relacionados con el reclutamiento, incluida la programación, la logística y las actualizaciones de estado. Pueden aplicarse tarifas de mensajes y datos. Puede optar por no recibir comunicaciones por SMS en cualquier momento respondiendo STOP a cualquier mensaje de texto que reciba de nosotros. El consentimiento para recibir mensajes SMS no es una condición para solicitar o ser considerado para el empleo.

Consulte nuestro Aviso de Privacidad de Datos del Candidato (inglés) y Aviso de Privacidad de Datos del Candidato (serbio) para obtener más información.

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Tenga en cuenta que esta oferta de empleo representa una vacante abierta y activa. Además, actualmente no estamos aceptando solicitudes de servicios de solicitud de terceros.