Responsable de despliegue de IA

Rippling está creando una nueva línea de negocio: Rippling AI Solutions. Esto abarca desde (1) aplicaciones personalizadas y soluciones de IA específicas vendidas a través de Ventas (“Build”) hasta (2) un servicio integral de consultoría e implementación de IA (“Transform”). Cubrimos todo el espectro, con un enfoque en G&A y otras organizaciones que no son de I+D.

Ayudaremos a los clientes a identificar, diseñar, construir y lanzar flujos de trabajo de IA en producción, al tiempo que apoyamos la adopción y la gestión del cambio dentro de la organización para vincular las automatizaciones con el ROI. Seremos un socio estratégico en IA para nuestros clientes; aunque Rippling será una parte central de todas las soluciones que implementemos, somos agnósticos respecto al modelo e integramos otras herramientas de IA de 3P alrededor de Rippling según sea necesario.

La visión final es escalar AI Solutions hasta convertirla en una gran línea de productos que sea fundamental para la estrategia de IA de Rippling de ofrecer valor a sus clientes y ser su referencia para sus necesidades de IA.

Este es un puesto fundacional en el equipo de AI Solutions. Estamos contratando a nuestro primer Responsable de despliegue de IA para gestionar las relaciones con los clientes de principio a fin, desde el descubrimiento hasta el impacto medible. Este puesto combina (1) un Responsable de transformación de IA, que identifica oportunidades de alto valor, las convierte en una hoja de ruta de transformación, gestiona la relación con el cliente e impulsa la adopción; y (2) un Product Manager de despliegue avanzado, que traduce los flujos de trabajo del cliente en requisitos de producto y lanza soluciones en colaboración con nuestro equipo de Ingenieros de despliegue avanzado (FDEs). Reportarás al Director General de AI Solutions y trabajarás en estrecha colaboración con FDE, Producto y Ventas.

1. Gestionar la relación con el cliente

2. Ejecutar el diagnóstico de IA y crear la hoja de ruta de transformación de IA

3. Definir y lanzar flujos de trabajo de IA con los FDEs

4. Impulsar la adopción, el ROI y la repetibilidad

5. Construir el movimiento de AI Solutions con el Director General

Rippling es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa e inclusiva y no discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, género, identidad de género, expresión de género, edad, orientación sexual, estatus de veterano o militar, o cualquier otra característica protegida por la ley. Rippling se compromete a proporcionar adaptaciones razonables para los candidatos con discapacidades que necesiten asistencia durante el proceso de contratación. Para solicitar una adaptación razonable, por favor envía un correo electrónico a [email protected]

Rippling valora enormemente que los empleados trabajen en la oficina para fomentar un entorno de trabajo colaborativo y la cultura de la empresa. Para los empleados basados en oficina (empleados que viven dentro de un radio definido de una oficina de Rippling), Rippling considera que trabajar en la oficina, al menos tres días a la semana bajo la política actual, es una función esencial del puesto del empleado.

Este puesto recibirá un salario competitivo + beneficios + capital. El salario para los empleados basados en EE. UU. se alineará con uno de los rangos a continuación según la ubicación; consulta qué nivel se aplica a tu ubicación aquí.

Se consideran diversos factores al determinar la compensación de alguien, incluyendo la trayectoria profesional, la experiencia y la ubicación del candidato. Los importes finales de la oferta pueden variar de los importes enumerados a continuación.