Sr. Principal Technical Producer - Developer Connections

Como Technical Producers en Riot, lideramos equipos técnicos apasionados para crear productos y experiencias que alcancen el máximo valor para desarrolladores, operadores y jugadores. Guiamos el desarrollo, eliminamos bloqueos e impulsamos los proyectos hasta su finalización, asegurando al mismo tiempo que nuestros equipos sean sostenibles y fomenten un entorno colaborativo.

Como Sr. Principal Technical Producer en este nivel dentro del equipo de DevCon, aplicarás nuestro marco de producción y sistema operativo en áreas de capacidad definidas dentro de Code, Build y Release. Contribuirás a la estrategia operativa de nuestra organización, a la estrategia de talento para el grupo de producción y al modelo operativo bajo el cual funcionan los equipos de DevCon.

Reportarás al responsable de DevCon para Technical Production.

Para este puesto, alcanzarás el éxito a través de la experiencia en el oficio, un espíritu colaborativo y una toma de decisiones que priorice a tus compañeros Rioters, quienes son los clientes de tu trabajo. ¡Ser un fan dedicado de los juegos no es necesario para este puesto!

En Riot Games, ponemos a los jugadores primero. Esa misión impulsa cada decisión en nuestra búsqueda de crear juegos y experiencias que hagan que sea mejor ser jugador. Ya sea que estés trabajando directamente en una nueva experiencia para el jugador o apoyando a la empresa en su conjunto, todos en Riot son parte de nuestra misión. Y al igual que en nuestros juegos, somos mejores cuando trabajamos juntos. Nuestro objetivo es crear equipos colaborativos donde estés facultado para aportar tu perspectiva única todos los días. Si eso suena al tipo de lugar donde quieres trabajar, esperamos tu solicitud.

Nuestras ventajas

Riot se centra en el equilibrio entre la vida laboral y personal, lo que se demuestra con nuestra política de tiempo libre remunerado abierto y otras ventajas como horarios de trabajo flexibles. Ofrecemos seguro médico, dental y de vida, permiso parental para ti, tu cónyuge/pareja de hecho e hijos, y un plan 401k con aportación de la empresa. Consulta nuestras páginas de beneficios para obtener más información.

Es nuestra política proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes y miembros de Riot Games, Inc. Riot Games realiza adaptaciones razonables para los Rioters con discapacidad y no discrimina ilegalmente por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, estatus de veterano, estado civil, antecedentes penales o cualquier otra categoría protegida por la ley federal y estatal aplicable. Consideramos para el empleo a todos los solicitantes cualificados, incluidos aquellos con antecedentes penales, de manera coherente con la ley federal, estatal y local aplicable, incluida la California Fair Chance Act, la City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, la Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, la San Francisco Fair Chance Ordinance y la Washington Fair Chance Act.

Según la Los Angeles County Fair Chance Ordinance, las siguientes funciones principales pueden crear una base para descalificar a candidatos con antecedentes penales relevantes:

Estas funciones están directamente relacionadas con las operaciones esenciales, la seguridad, la confianza y las obligaciones de cumplimiento dentro de nuestra organización. Ten en cuenta que las funciones del puesto pueden evolucionar según las necesidades del negocio y se pueden asignar responsabilidades adicionales según sea necesario para mantener la eficiencia operativa y la seguridad.