Ingeniero/a de Software Staff, Riot Client - Plataforma de Publicación

Los ingenieros de Riot aportan un profundo conocimiento de áreas técnicas específicas, pero también valoran la oportunidad de trabajar en muchos dominios más amplios. Como Ingeniero/a de Software Staff en Riot, también te sumergirás en proyectos que se centran en la cohesión del equipo y los objetivos inter-equipos. Liderarás sin autoridad y proporcionarás a otros ingenieros una clara ilustración de la ingeniería extraordinaria.

Riot Client es la puerta de entrada para millones de jugadores para jugar, descubrir e instalar Riot games, y cada jugador de escritorio pasa por Riot Client en su camino para experimentar uno de los juegos de Riot, asegurando que sus necesidades, ya sea proporcionando más formas de descubrir juegos, interactuar con la cultura y la comunidad de Riot, o entrar en su juego lo más rápido posible, sea el objetivo principal del equipo de Riot Client. Introducido en 2021, el Riot Client multiplataforma se está convirtiendo en un destino para que los jugadores interactúen con Riot games, eventos y comunidades, y es un software de escritorio en rápida evolución que proporciona capacidades en distribución de juegos, publicación de contenido, eficiencia social y de desarrollo interno. Tu trabajo será el primer punto de contacto de los jugadores con la amplia gama de experiencias que Riot tiene para ofrecer, incluyendo League of Legends, Wild Rift, Teamfight Tactics, VALORANT, Legends of Runeterra, 2XKO, y más allá, y también es una herramienta esencial para los desarrolladores de juegos internos, incluyendo juegos en vivo y juegos de I+D.

Como Ingeniero/a de Software Staff en el equipo de Riot Client, impulsarás la excelencia técnica entregando soluciones de alta calidad y fomentando una cultura de ingeniería colaborativa y con visión de futuro. Guiarás y mentorizarás a ingenieros a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de software, contribuyendo tanto de forma práctica como a través del liderazgo técnico. Trabajando estrechamente con socios interfuncionales y colaborando en equipos en Riot, ayudarás a dar forma a decisiones arquitectónicas sólidas que eleven la experiencia del jugador. Tus contribuciones serán clave para avanzar en el ecosistema fuera del juego de Riot, permitiendo la próxima generación de capacidades de Riot Client en distribución de juegos, contenido, características sociales y productividad del desarrollador.

Para este puesto, encontrarás el éxito a través de la experiencia artesanal, un espíritu colaborativo y la toma de decisiones que prioriza a tus compañeros Rioters, que son los clientes de tu trabajo. ¡No es necesario ser un fan dedicado de los juegos para este puesto!

En Riot Games, ponemos a los jugadores en primer lugar riotgames.com/en/who-we-are/values. Esa misión impulsa cada decisión en nuestra búsqueda de crear juegos y experiencias que hagan que ser un jugador sea mejor. Ya sea que estés trabajando directamente en una nueva experiencia orientada al jugador o que estés apoyando a la empresa en su conjunto, todos en Riot forman parte de nuestra misión. Y al igual que en nuestros juegos, somos mejores cuando trabajamos juntos. Nuestro objetivo es crear equipos colaborativos donde tengas el poder de aportar tu perspectiva única cada día. Si ese suena como el tipo de lugar en el que quieres trabajar, esperamos tu solicitud.

Riot se centra en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, demostrado por nuestra política de días libres pagados y otros beneficios como horarios de trabajo flexibles. Ofrecemos seguro médico, dental y de vida, permiso parental para ti, tu cónyuge/pareja de hecho e hijos, y un 401k con aportación de la empresa. Consulta nuestras páginas de beneficios riotgames.com/en/work-with-us/overview para más información.

Es nuestra política proporcionar igualdad de oportunidades de empleo para todos los solicitantes y miembros de Riot Games, Inc. Riot Games realiza adaptaciones razonables para Rioters con discapacidades y no discrimina ilegalmente por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado de veterano, estado civil, historial criminal, o cualquier otra categoría protegida por la ley federal y estatal aplicable. Consideramos para empleo a todos los solicitantes cualificados, incluyendo aquellos con historiales criminales, de manera consistente con la ley federal, estatal y local aplicable, incluyendo la Ley de Oportunidad Justa de California, la Ordenanza de Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de la Ciudad de Los Ángeles, la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores, la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Ley de Oportunidad Justa de Washington.

Según la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles, los siguientes deberes básicos pueden crear una base para descalificar a candidatos con historiales criminales relevantes:

Estos deberes están directamente relacionados con las operaciones esenciales, la seguridad, la confianza y las obligaciones de cumplimiento dentro de nuestra organización. Tenga en cuenta que los deberes del puesto pueden evolucionar según las necesidades del negocio y se pueden asignar responsabilidades adicionales según sea necesario para mantener la eficiencia operativa y la seguridad.