Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
REP Fitness
Arquitecto de Soluciones Empresariales
Estados Unidos
Westminster, Colorado, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre REP
REP diseña equipos de gimnasio innovadores y de clase mundial que se venden en todo el mundo, y ahora nos estamos expandiendo a ropa, suplementos, atletas y eventos. REP fue fundada en 2012 por dos hermanos que compartían una profunda pasión por el fitness. Desde nuestros humildes comienzos vendiendo discos de pesas desde un pequeño garaje, REP ha experimentado un crecimiento notable, ocupando ahora más de 300,000+ pies cuadrados de espacio de oficina y distribución en los EE. UU. e internacionalmente. Con un equipo dedicado de más de 200+ entusiastas del fitness, nuestra visión es ser la marca de fuerza número 1 del mundo. Nuestro compromiso con la innovación, el servicio al cliente y el valor nos distingue.
Creemos en construir una cultura centrada en el fitness, por lo que nos especializamos en equipar gimnasios domésticos, gimnasios comerciales e instalaciones de fuerza y acondicionamiento. Nuestra dedicación a la excelencia ha sido reconocida en múltiples ocasiones cuando fuimos destacados en la lista de las 5000 empresas privadas de más rápido crecimiento de Inc. en 2018 y 2021 y luego votados como el mejor lanzamiento de producto de fuerza para el hogar en 2022 por Garage Gym Experiment. Nuestro equipo entrena junto y regularmente invitamos a superestrellas del fitness a unirse a nosotros. Organizamos desafíos divertidos para poner a prueba nuestros límites, y los límites de nuestro equipo.
En REP, seguimos creciendo y brindando nuevas oportunidades para aquellos que quieren ser parte de un equipo ganador. Creemos firmemente que estar rodeado de personas con ideas afines alimenta la energía creativa y fomenta un entorno de trabajo divertido y colaborativo. Este puesto tiene su sede en nuestra oficina central de última generación con un espacio de trabajo compartido, luminoso y espacioso; vistas panorámicas de las Montañas Rocosas; y una cocina siempre surtida con bocadillos saludables, proteína en polvo y café. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un mínimo de tres días en la oficina, pero existe flexibilidad sobre qué días y horas.
Nuestros valores fundamentales
- Pensar como un cliente: empatizamos con nuestros clientes; entendemos el 'porqué' detrás de cada decisión que tomamos
- Progreso, no perfección: no dejamos que lo perfecto se interponga en el camino de lo bueno; somos mejores hoy de lo que éramos ayer
- Actitud positiva: sé una persona que ve el vaso medio lleno y recuerda divertirte
- Trabajo en equipo sin ego: ponemos al equipo por encima de nosotros mismos; solo ganamos juntos
- Tomar la iniciativa: impulsamos el impulso; si hay una oportunidad para hacernos mejores, queremos escucharla
Sobre este puesto
REP creció como una marca de comercio electrónico directa al consumidor, y nuestros sistemas crecieron alrededor de la tienda web. Eso está cambiando. Nos estamos convirtiendo en una marca omnicanal: salas de exposición minoristas, clientes comerciales y distribuidores, mercados y operaciones en crecimiento en el Reino Unido y Europa, todos vendiendo desde el mismo inventario y sirviendo a los mismos clientes. El Arquitecto de Soluciones Empresariales lidera el cambio en nuestra arquitectura de sistemas que esto requiere.
Este es un puesto de contribuidor individual senior. No conlleva soporte diario ni una cola de tickets, y no gestiona personas. Tiene una relación de línea discontinua con el Director de Datos e IA, de modo que la forma en que los sistemas operativos de REP dominan y mueven los datos respalde el trabajo de análisis e IA de la empresa. Trabajarás junto al Arquitecto de la Plataforma NetSuite, quien es dueño de cómo se realizan las decisiones dentro de NetSuite, y el Gerente de Proyectos de TI, quien ejecuta la entrega de implementaciones significativas.
Funciones esenciales
Definirás cómo los sistemas de REP brindan a cada canal una imagen única del inventario, los pedidos, los productos y los clientes: qué sistema posee cada capacidad, dónde se domina cada tipo de datos y cómo se conectan los sistemas. Ese trabajo se desarrolla a través de los programas que tenemos ahora frente a nosotros, incluido un nuevo sistema de gestión de pedidos y gestión de información de productos, y exigirás a los socios de implementación que cumplan con esas decisiones.
Trabajarás en estrecha colaboración con el Gerente de Ingeniería - Shopify, cuyo equipo construye y ejecuta nuestra plataforma de comercio, para que la plataforma de comercio y los sistemas detrás de ella (NetSuite, gestión de almacenes y transporte, y sus integraciones) evolucionen como una sola arquitectura en lugar de dos. También serás el socio senior de sistemas para los líderes de canal, operaciones y finanzas, convirtiendo los problemas que describen en diseños y opciones con costos y compensaciones claros.
Incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras tareas.
- Arquitectura objetivo omnicanal: definir y mantener la arquitectura objetivo que mueve a REP de sistemas de comercio electrónico centrados en la tienda a un modelo omnicanal, con una visión única del inventario, pedidos, productos y clientes en canales web, minoristas, comerciales y de distribuidores, mercados e internacionales. Decidir qué sistema posee cada capacidad y dónde se domina cada tipo de datos.
- Asociación con el desarrollo web: trabajar en estrecha colaboración con el Gerente de Ingeniería - Shopify para que la plataforma de comercio y los sistemas del lado operativo estén diseñados como una sola arquitectura. Poseer conjuntamente la unión entre ellos, incluido el flujo de pedidos, la disponibilidad de inventario y los datos de productos y clientes que llegan a cada canal, a través de revisiones de diseño compartidas y una hoja de ruta de arquitectura conjunta.
- Asociación comercial: servir como socio de sistemas senior para los líderes de canal, operaciones y finanzas. Liderar el descubrimiento, separar el problema de la solución solicitada y traducir las necesidades comerciales en diseños de estado objetivo y funcionales con opciones, costos y compensaciones.
- Autoridad de diseño del programa: establecer la arquitectura y los criterios de aceptación, incluidos escenarios multicanal como recogida en tienda, envío desde tienda y devoluciones multicanal, para programas entregados por socios como la gestión de pedidos y la gestión de información de productos. Revisar los entregables de diseño de los socios frente a ellos y aceptar o devolver los diseños antes de que comience la construcción.
- Estándares de integración y datos: definir patrones de integración y reglas de dominio de datos, incluidos estándares para complementos de un solo sistema, en alineación con el Director de Datos e IA para que los datos operativos sirvan a los casos de uso de análisis e IA. Mantener un registro de sistemas e integraciones para que cada nuevo canal utilice bases compartidas en lugar de su propia plomería.
- Evaluación de soluciones: liderar la evaluación de ajuste técnico cuando REP evalúa nuevos sistemas o proveedores, trabajando con el Gerente de TI en la revisión de seguridad y con el Director de TI Global en los términos comerciales.
- Hoja de ruta y registros de decisiones: proporcionar la vista de arquitectura para la hoja de ruta de sistemas de TI, revisar las hojas de ruta de la plataforma (incluidos NetSuite y la plataforma de comercio) cada trimestre para verificar la coherencia con el estado objetivo, y documentar las decisiones de arquitectura y su razonamiento.
- Viajes: hasta un 15%: ubicaciones minoristas, centros de distribución de EE. UU. y talleres de socios, con viajes ocasionales a operaciones en el Reino Unido y Europa.
Lo que aportarás
Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, la habilidad y/o la capacidad requeridos. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Habilidades informáticas
- Arquitectura minorista omnicanal: gestión y orquestación de pedidos, inventario distribuido y disponible para promesa, punto de venta, comercio electrónico, comercio B2B e integración de mercado.
- Arquitectura de plataforma de comercio electrónico (requerido). La experiencia en arquitectura de Shopify o Shopify Plus, lo que significa diseño de plataforma, aplicación e integración en lugar de desarrollo, es una gran ventaja; se prefiere experiencia en NetSuite; experiencia con plataformas de gestión de pedidos, gestión de almacenes y gestión de información de productos.
- Plataformas de integración (Celigo, Boomi, Workato, MuleSoft o similar), REST APIs, y patrones de integración basados en eventos y por lotes.
- Modelado de datos y gestión de datos maestros para datos de productos, clientes, inventario y pedidos.
- Herramientas de diagramación y modelado de arquitectura (Lucidchart, draw.io o similar; notación C4 o ArchiMate es una ventaja); Jira y Confluence.
Educación y/o experiencia
- Conocimiento de: modelos operativos omnicanal (comprar en línea, recoger en tienda, envío desde tienda, pasillo infinito, devoluciones multicanal, inventario unificado y disponible para promesa); procesos de pedido a cobro, cumplimiento de almacén, datos de productos y cierre financiero; métodos de selección e implementación de sistemas; gobernanza de proveedores e integradores de sistemas.
- 8+ años en sistemas empresariales, incluidos al menos 4 años en un rol de arquitectura que abarque múltiples sistemas.
- Requerido: experiencia en la industria en una empresa de productos de consumo omnicanal (venta directa en línea junto con canales minoristas, mayoristas, B2B o de mercado).
- Requerido: experiencia en comercio electrónico, incluidas decisiones de arquitectura que conectaron una plataforma de comercio electrónico con sistemas de pedidos, inventario, productos y clientes. La experiencia en arquitectura de Shopify es una gran ventaja.
- Haber servido como arquitecto del lado del cliente (interno) en la selección e implementación de al menos un sistema importante: gestión de pedidos, ERP, gestión de almacenes o gestión de información de productos. La experiencia guiando el movimiento de una empresa de comercio electrónico de un solo canal a omnicanal es una ventaja.
- Licenciatura (B.A./B.S.) en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información, Negocios o un campo relacionado, o experiencia equivalente. Experiencia dirigiendo el trabajo de diseño de integradores de sistemas; certificación TOGAF o comparable es una ventaja.
Competencias básicas
- Orientado a la acción: asumir nuevas oportunidades y desafíos difíciles con sentido de urgencia, alta energía y entusiasmo.
- Ingenio: asegurar y desplegar recursos de manera efectiva y eficiente.
- Colabora: construir asociaciones y trabajar en colaboración con otros para cumplir objetivos compartidos.
- Autodesarrollo: buscar activamente nuevas formas de crecer y ser desafiado utilizando canales de desarrollo formales e informales.
- Mentalidad estratégica: ver hacia adelante las posibilidades futuras y traducirlas en estrategias innovadoras.
- Enfoque en el cliente: diseñar en torno a cómo los clientes realmente compran a través de los canales y construir sistemas que les brinden una experiencia consistente de la marca.
- Equilibra a las partes interesadas: anticipar y equilibrar las necesidades de múltiples partes interesadas, incluidos los líderes de canal, operaciones y finanzas.
- Persuade: usar argumentos convincentes para obtener el apoyo y el compromiso de los demás.
Qué hay para ti
Nuestro compromiso con la calidad y la transparencia se aplica no solo a nuestros productos, sino también a nuestra gente. Estamos enfocados en crear un espacio divertido, emocionante y colaborativo que se centre en la salud y el bienestar. Empoderamos a todos en nuestro equipo para que tomen el control de sus carreras y equilibren su trabajo y su vida en un entorno moderno y acelerado.
Ofrecemos un paquete de compensación excepcional que incluye:
- Rango base de compensación: $160,000-180,000 anuales más potencial de bonificación
¡Beneficios desde el primer día!
- Médico, dental, visión (paquetes de beneficios competitivos disponibles)
- Cuenta de ahorros para la salud (HSA) con contribuciones del empleador
- Opciones de cuenta de gastos flexibles (FSA)
- LTD/STD, vida y AD&D (100% de las primas cubiertas por REP)
- Opciones 401k y Roth con igualación del empleador de hasta 4%
- Programa de asistencia al empleado (EAP)
¡Recárgate!
- 4 semanas de PTO acumuladas durante tu primer año
- 48 horas de licencia por enfermedad al año
- 7 días festivos pagados por la empresa con un día festivo flotante adicional
- Licencia parental pagada después de 6 meses de empleo
- Cumpleaños: día libre pagado
¡Ventajas adicionales!
- Estructura de bonificación única que recompensa el desempeño individual excepcional, así como el desempeño de toda la empresa
- Acceso completo al gimnasio para empleados
- Descuento para empleados en equipos y ropa de REP
- Bocadillos y bebidas diarios proporcionados por REP (para empleados en el sitio)
- Vestimenta casual 'fitness'
- Eventos de empresa y de trabajo en equipo
- Crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización
- Equilibrio VIDA-TRABAJO
REQUISITOS FÍSICOS
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe estar constantemente sentado y usar las manos para operar el teléfono, escribir y operar la computadora y el mouse. El esfuerzo físico puede incluir agacharse, arrodillarse, tocar, sentir, alcanzar, estar de pie, caminar, empujar, tirar, levantar, usar los dedos, agarrar, hablar, escuchar y movimientos repetitivos. El empleado debe hablar, escuchar y doblar y girar el cuello con frecuencia. El empleado puede levantar y/o mover ocasionalmente hasta 25 libras y raramente levantar y/o mover hasta 100 libras con asistencia. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana y visión a distancia.
REP ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, REP cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en cada ubicación en la que la empresa tiene instalaciones.
Esta especificación tiene la intención de indicar los tipos de tareas y niveles de dificultad de trabajo que se requerirán de los puestos a los que se les dará este título y no se interpretará como una declaración de cuáles serán los deberes y responsabilidades específicos de cualquier puesto en particular. No pretende limitar ni modificar de ninguna manera el derecho de cualquier supervisor a asignar, dirigir y controlar el trabajo de los empleados bajo su supervisión. El uso de una expresión o ilustración particular que describa los deberes no se considerará que excluye otros deberes no mencionados. La capacidad de realizar de manera competente todos los deberes esenciales del puesto, con o sin adaptación razonable, el compromiso demostrado con la prestación efectiva del servicio al cliente y la capacidad de trabajar de manera productiva como miembro de un equipo o grupo de trabajo son requisitos básicos de todos los puestos en REP.
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