Director, Enterprise Applications

Director, Enterprise Applications

En Peel Region, la tecnología permite prestar los servicios públicos esenciales de los que dependen nuestras comunidades cada día.

Reportando al Director de Información (CIO), el Director de Enterprise Applications definirá la dirección tecnológica empresarial de Peel y liderará la modernización y el funcionamiento sostenible de plataformas críticas, incluyendo SAP S/4HANA, SAP Concur e IBM Maximo Enterprise Asset Management.

Esta es una oportunidad para liderar una transformación empresarial significativa y fortalecer los sistemas que dan soporte a aproximadamente 7,000 usuarios en toda la región de Peel.

La oportunidad

Conectarás las inversiones en tecnología con las prioridades estratégicas, los resultados de servicio y las necesidades futuras de Peel. Trabajando con líderes sénior, equipos de negocio y socios externos, liderarás la estrategia de aplicaciones empresariales, implementaciones importantes, gobernanza, mantenimiento operativo y adopción organizacional.

Tu liderazgo garantizará que las aplicaciones empresariales de Peel estén integradas, sean fiables y estén posicionadas para ofrecer un valor duradero a los empleados, los servicios y la comunidad.

Promoviendo las prioridades estratégicas de Peel

El Plan Estratégico de Peel establece la dirección para construir una "Comunidad para toda la vida". Este puesto contribuirá especialmente a la Excelencia en el Servicio, Nuestra Gente y Preparación para el Futuro mediante:

Obtén más información sobre el Plan Estratégico de Peel Region.

Cómo demostrarás los valores de Peel

Únete a nosotros.

Las aplicaciones empresariales son más que plataformas tecnológicas. Permiten a nuestros empleados, fortalecen los servicios públicos y ayudan a Peel a responder a las necesidades cambiantes de la comunidad.

Aporta tu experiencia, perspectiva y liderazgo a Peel y ayuda a dar forma al futuro del servicio público habilitado por la tecnología.

Oficina del Director de Información (CIO), Servicios Corporativos

Estado: Regular a tiempo completo

Rango salarial: $162,893 - $183,255 anuales (más beneficios integrales)

Modalidad de trabajo: Híbrido *ver más abajo para más detalles sobre esta modalidad de trabajo.

Ubicación: 10 Peel Centre Drive, Brampton ON (Google Maps)

Horario laboral: 35 horas semanales

En este puesto, te beneficiarás de la flexibilidad de un acuerdo de trabajo híbrido que prioriza la conexión presencial significativa. Se espera un mínimo de dos días por semana en el lugar, con presencia presencial adicional a medida que evolucionen las necesidades operativas. Este acuerdo permite una combinación de trabajo presencial e híbrido que se adapta para apoyar tanto las prioridades organizacionales como la flexibilidad de los empleados y está sujeto a cambios con el tiempo.

Es importante tener en cuenta que tu lugar de trabajo fuera de las instalaciones debe estar dentro de la provincia de Ontario. Esto garantiza que cumplamos con todas las regulaciones y políticas. La región de Peel ofrece horarios de trabajo flexibles basados en el puesto que permiten a los empleados gestionar sus responsabilidades personales y profesionales, al tiempo que garantiza que se cumplan las necesidades operativas del negocio y las expectativas de servicio al cliente.

Entrevista: Nuestro proceso de contratación incluirá tecnología de videoconferencia.

Por favor, asegúrate de revisar regularmente tus carpetas de correo no deseado y spam, ya que las comunicaciones importantes sobre tu solicitud pueden dirigirse allí.

Información adicional

Peel Region está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todos sean respetados y valorados por sus contribuciones, y donde todos sean tratados de manera justa y tengan la oportunidad de crecer y desarrollarse. Como una de las regiones más diversas de Canadá, estamos comprometidos a establecer una fuerza laboral calificada que refleje la población a la que servimos. Peel Region se compromete a proporcionar adaptaciones durante todo el proceso de contratación, previa solicitud. Si necesitas una adaptación, por favor notifícanos y trabajaremos contigo para satisfacer tus necesidades. Hay formatos accesibles y apoyos de comunicación disponibles. Por favor, contacta a [email protected]

Ten en cuenta que Peel Region utiliza el correo electrónico para comunicarse con los solicitantes para concursos de trabajo abiertos y no utiliza tecnología de IA en ninguna parte del proceso de contratación. Es responsabilidad del solicitante incluir una dirección de correo electrónico actualizada que se revise diariamente y que acepte correos electrónicos de usuarios desconocidos. Como enviamos correspondencia urgente por correo electrónico (por ejemplo, reservas de pruebas, fechas de entrevistas), es imperativo que los solicitantes revisen su correo electrónico regularmente. Si no tenemos noticias de los solicitantes, asumiremos que ya no estás interesado en el puesto y tu solicitud será eliminada del concurso.

Lo que harás

Lo que aportas

¿Por qué trabajar en Peel?

En Peel, puedes liderar, influir y crecer mientras ayudas a dar forma a mejores comunidades y a construir una "Comunidad para toda la vida".

Te unirás a una organización inclusiva y guiada por valores donde se anima a los empleados a ser audaces, pensar en grande y contribuir de manera significativa. En este puesto, tendrás la oportunidad de:

• Dar forma a la estrategia de aplicaciones empresariales de Peel y a la futura hoja de ruta tecnológica.

• Liderar la transformación en plataformas empresariales críticas.

• Influir en las decisiones que fortalecen los servicios y el rendimiento organizacional.

• Mejorar la experiencia tecnológica para empleados y líderes.

• Desarrollar a las personas y construir la capacidad organizacional futura.

• Hacer una contribución duradera al servicio público receptivo y sostenible.

La experiencia del empleado en Peel

Como empleado elegible, recibirás:

• Beneficios integrales de salud, dentales y de visión, incluidos apoyos de salud psicológica, efectivos desde tu primer día.

• Inscripción automática en el plan de pensiones OMERS.

• Cinco semanas de vacaciones anuales acumuladas mensualmente.

• Tres días personales pagados, además de días festivos flotantes.

• Horario de trabajo flexible que apoya el bienestar y la integración entre la vida laboral y personal.

• Una cultura de lugar de trabajo inclusiva basada en el liderazgo colaborativo y el servicio público significativo.