Estados Unidos
Temple Health
Oracle
Ingeniero/a Eléctrico/a Principal, Hardware de Infraestructura de IA
Estados Unidos
Burlington, Massachusetts, United States
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Nuestra organización de Desarrollo de Hardware de OCI diseña sistemas a nivel de servidor y rack, y trabaja en estrecha colaboración con socios para desarrollar e integrar nuevas plataformas para exigentes cargas de trabajo de IA y empresariales. Buscamos un/a Líder Técnico/a de Sistemas con experiencia sólida y práctica en diseño de placas para unirse a nuestro equipo en Burlington, Massachusetts. Te encargarás de los diseños de placas y liderarás el trabajo de ingeniería en los equipos de Oracle y con socios de desarrollo para ayudar a diseñar y entregar la próxima generación de servidores y sistemas a nivel de rack de Oracle.
Tu trabajo abarcará la selección de componentes, la captura de esquemas, el análisis eléctrico y la implementación de PCB junto con diseñadores de CAD e ingenieros de integridad de señal y potencia. También ayudarás a definir la arquitectura del sistema y liderarás revisiones técnicas con socios de fabricación de diseño conjunto (JDM) y fabricación de diseño original (ODM), evaluando diseños, resolviendo compromisos y impulsando cambios de diseño. El puesto requiere a alguien que se sienta igual de cómodo diseñando una placa que liderando su integración en una plataforma completa.
Seguirás trabajando de forma práctica durante la puesta en marcha de prototipos, la depuración en laboratorio y la validación, y permanecerás involucrado durante la producción y la ingeniería de mantenimiento. Verás cómo tus decisiones de ingeniería cobran forma en el hardware desplegado en la nube de Oracle. El puesto tiene su sede en nuestro campus de ingeniería de Burlington, donde el trabajo práctico de laboratorio y la colaboración diaria con socios de ingeniería son fundamentales para el rol.
El éxito en este puesto depende de ganarse la confianza de ingenieros de diversas disciplinas y de trabajar eficazmente con equipos internos y socios de desarrollo. Reunirás a personas para resolver desacuerdos técnicos, tomar decisiones de diseño sólidas y mantener el desarrollo en movimiento.
Solo Oracle reúne los datos, la infraestructura, las aplicaciones y la experiencia para impulsar todo, desde innovaciones industriales hasta atención médica que salva vidas. Y con la IA integrada en nuestros productos y servicios, ayudamos a los clientes a convertir esa promesa en un futuro mejor para todos. Descubre tu potencial en una empresa líder en soluciones de IA y nube que impactan en miles de millones de vidas.
La verdadera innovación comienza cuando todos están capacitados para contribuir. Por eso, estamos comprometidos a hacer crecer una fuerza laboral que promueva oportunidades para todos con beneficios competitivos que apoyen a nuestra gente con opciones flexibles de medicina, seguro de vida y jubilación. También animamos a los empleados a retribuir a sus comunidades a través de nuestros programas de voluntariado.
RESPONSABILIDADES
- Desarrollar y responsabilizarse de los diseños de placas, incluyendo la selección y cualificación de componentes, la captura de esquemas, la planificación de la distribución de la placa y el análisis de diseño eléctrico utilizando herramientas de CAD estándar del sector.
- Diseñar e integrar circuitos de procesador, acelerador, memoria, suministro de energía, almacenamiento y redes, incluyendo interfaces de alta velocidad y buses de control/banda lateral como PCIe, DDR, Ethernet, SPI y I2C/I3C.
- Definir las restricciones de diseño de PCB y trabajar en estrecha colaboración con diseñadores de CAD en el apilamiento, la colocación de componentes y el enrutamiento. Colaborar con ingenieros de integridad de señal y potencia en el análisis previo y posterior al diseño para alcanzar los objetivos de rendimiento eléctrico y capacidad de fabricación.
- Desarrollar planes de validación de placas y sistemas y coordinar su ejecución. Realizar la puesta en marcha práctica de prototipos, reelaboración, depuración y análisis de causa raíz utilizando osciloscopios, analizadores lógicos y otros equipos de laboratorio; implementar y verificar acciones correctivas.
- Ayudar a definir la arquitectura de la plataforma de servidor y rack, definiendo los requisitos eléctricos, las interfaces del sistema y los criterios de validación. Resolver compromisos en cuanto a rendimiento, fiabilidad, potencia, coste y capacidad de fabricación.
- Proporcionar liderazgo técnico en ingeniería eléctrica, mecánica, FPGA, firmware/software, validación, cumplimiento y operaciones, trabajando con equipos de Oracle, socios tecnológicos e ingenieros de JDM/ODM desde el concepto hasta la producción en volumen. Establecer una clara responsabilidad técnica, coordinar el trabajo de ingeniería entre equipos, resolver dependencias e impulsar decisiones de ingeniería oportunas.
- Liderar revisiones de arquitectura, esquemas, diseño de PCB y validación para garantizar que se cumplan los requisitos del producto, los objetivos de calidad y los objetivos de cumplimiento. Identificar lagunas de diseño y riesgos de integración, documentar los cambios necesarios y trabajar con ingenieros internos y de socios para implementarlos y verificarlos.
- Coordinar las interfaces de hardware/firmware, la secuenciación de energía, la gestión del sistema y los diagnósticos con los equipos de ingeniería para resolver problemas de integración y mejorar la fiabilidad y facilidad de mantenimiento de la plataforma.
- Colaborar con gestores de proyectos y líderes de ingeniería para definir hitos, entregables de prototipos, cronogramas de validación y planes de mitigación de riesgos. Comunicar el progreso técnico, las dependencias y los riesgos, y recomendar acciones para mantener el desarrollo en marcha.
- Redactar y mantener documentación de ingeniería, incluyendo especificaciones de sistemas y placas, diagramas de bloques, listas de materiales, definiciones de interfaces de hardware/firmware, informes de pruebas y guías de configuración.
- Trabajar con proveedores de componentes, fabricación, operaciones y equipos de cadena de suministro en la introducción de nuevos productos (NPI), resolviendo problemas de construcción y cumpliendo los objetivos de coste y preparación para la producción. Apoyar la ingeniería de mantenimiento mediante la resolución de problemas de campo, la cualificación de componentes alternativos y las transiciones de fin de vida útil de componentes.
- Mentorizar y apoyar a ingenieros junior, compartir experiencia en diseño y depuración entre equipos, y mejorar las prácticas de ingeniería basadas en las lecciones aprendidas del desarrollo y la producción.
Cualificaciones
Cualificaciones requeridas
- Licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Informática o un campo relacionado y 7 años de experiencia en ingeniería técnica; o un máster en estos campos y 5 años de experiencia; o un doctorado en estos campos y 3 años de experiencia; o 11 años de experiencia en ingeniería técnica.
- Experiencia relevante en el desarrollo de plataformas de servidor, almacenamiento o computación, combinando el diseño práctico de placas con liderazgo técnico interfuncional.
- Demostrada responsabilidad y ejecución de diseños de placas complejos, incluyendo la selección de componentes, captura de esquemas, análisis eléctrico, planificación de distribución y implementación de PCB utilizando herramientas como Cadence Concept y Allegro. Experiencia guiando a diseñadores de CAD y realizando revisiones detalladas de esquemas y diseños.
- Conocimiento práctico de integridad de señal y potencia de alta velocidad, apilamiento de PCB, restricciones de enrutamiento y suministro de energía, con experiencia en la aplicación de estos principios en colaboración con ingenieros especialistas.
- Experiencia en diseño de hardware incorporando CPUs de alto rendimiento (basadas en Intel, AMD o ARM) y combinaciones relevantes de GPUs, memoria DDR, interfaces PCIe, regulación de energía, almacenamiento, redes y buses de control/banda lateral.
- Puesta en marcha práctica de placas, depuración, análisis de causa raíz y validación de prototipos utilizando osciloscopios, analizadores lógicos y otros equipos de laboratorio, incluyendo el desarrollo y ejecución de planes de prueba.
- Experiencia llevando hardware a través del ciclo de vida del producto, desde los requisitos y el desarrollo del concepto hasta el diseño detallado, la integración del sistema, la validación y la producción, con una comprensión de la ingeniería de mantenimiento.
- Capacidad demostrada para liderar el trabajo de ingeniería de hardware entre equipos internos y socios de diseño JDM/ODM, traducir los requisitos del sistema en entregables técnicos, establecer la responsabilidad del diseño y los criterios de aceptación, y resolver dependencias interfuncionales.
- Experiencia liderando revisiones técnicas de hardware desarrollado externamente, incluyendo esquemas, diseños de PCB, listas de materiales y resultados de validación. Capacidad para documentar los cambios de diseño necesarios, evaluar su impacto en la integración y cualificación, y trabajar con ingenieros de socios para implementarlos y verificarlos.
- Capacidad para desarrollar documentación de ingeniería clara y comunicar compromisos de diseño, progreso y riesgos al liderazgo de ingeniería, partes interesadas del programa y equipos asociados.
- Excelentes habilidades de colaboración, comunicación y mentoría, con la capacidad de influir en las decisiones técnicas a través de los límites organizacionales.
Cualificaciones preferidas
- Experiencia reciente en diseño de placas con plataformas de servidor avanzadas, incluyendo diseños de múltiples sockets, CPUs Intel o AMD, aceleradores NVIDIA o AMD, PCIe Gen5 y posteriores, tecnologías de memoria DDR, NVIDIA NVLink u otras interconexiones avanzadas.
- Conocimiento de integración de hardware/firmware, diagnósticos de sistema, arquitectura de software o firmware de plataforma como BIOS/UEFI y BMC.
- Experiencia reciente sirviendo como líder técnico de sistemas, líder de proyectos técnicos o líder de programas técnicos para plataformas de servidor, almacenamiento o GPU de centros de datos, manteniendo al mismo tiempo responsabilidades prácticas de diseño de placas.
- Experiencia desarrollando y desplegando plataformas de hardware para la nube o centros de datos a hiperescala, incluyendo la integración a nivel de rack.
- Experiencia trabajando directamente con equipos de ingeniería JDM/ODM a través de NPI, incluyendo construcciones de prototipos, cualificación de diseño, control de cambios de ingeniería, revisiones de preparación para la fabricación y aumento de producción.
- Familiaridad con los requisitos globales de seguridad, compatibilidad electromagnética (EMC) y cumplimiento ambiental, así como con los procesos de certificación.
CUALIFICACIONES
Ubicación: No remoto | Presencial en Burlington, MA
Aviso legal: Es posible que ciertos puestos con sede en EE. UU. o que requieran trato con clientes o usuarios en EE. UU. deban cumplir con los requisitos aplicables, tales como mandatos de vacunación/salud ocupacional y/o requisitos de pruebas de detección de drogas.
La información sobre el rango salarial y los beneficios proporcionada en esta publicación es específica únicamente para las ubicaciones indicadas.
EE. UU.: Rango de contratación en USD desde: $114,600 a $234,600 anuales. Puede ser elegible para bonificaciones, acciones y diferimiento de compensación.
Oracle mantiene amplios rangos salariales para sus puestos con el fin de tener en cuenta las variaciones en conocimientos, habilidades, experiencia, condiciones del mercado y ubicaciones, así como para reflejar los diferentes productos, industrias y líneas de negocio de Oracle. Los candidatos suelen ser ubicados en el rango basándose en los factores anteriores, así como en la equidad interna entre pares.
El puesto aceptará solicitudes generalmente durante al menos tres días naturales a partir de la fecha de publicación o mientras la oferta permanezca publicada.
Como parte del proceso de incorporación de Oracle y de acuerdo con la ley aplicable, los empleados con sede en EE. UU. deben completar la verificación de identidad, lo que implica la recopilación y el procesamiento de su información biométrica. Se pueden conceder adaptaciones a este requisito tras una evaluación individualizada.
Estamos comprometidos a incluir a personas con discapacidad en todas las etapas del proceso de empleo. Si necesitas asistencia de accesibilidad o una adaptación por discapacidad en cualquier momento, háznoslo saber enviando un correo electrónico a [email protected] [[email protected]] o llamando al 1-888-404-2494 en los Estados Unidos.
Oracle es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y estatus de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley.
Oracle considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de conformidad con la ley aplicable.
Oracle EE. UU. ofrece un paquete integral de beneficios que incluye lo siguiente:
- Seguro médico, dental y de visión, incluyendo opinión médica experta
- Seguro de incapacidad a corto y largo plazo
- Seguro de vida y AD&D
- Seguro de vida suplementario (empleado/cónyuge/hijo)
- Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes
- Beneficios de transporte y aparcamiento antes de impuestos
- Plan de ahorro e inversión 401(k) con aportación de la empresa
- Tiempo libre remunerado: Se proporcionan vacaciones flexibles a todos los empleados elegibles asignados a un puesto asalariado (no elegible para horas extras). Se proporcionan vacaciones acumuladas a todos los demás empleados elegibles para beneficios de vacaciones. Para los empleados que trabajan al menos 35 horas por semana, la tasa de acumulación de vacaciones es de 13 días al año durante los primeros tres años de empleo y 18 días al año durante los años siguientes de empleo. La acumulación de vacaciones se prorratea para los empleados que trabajan entre 20 y 34 horas por semana. Los empleados que trabajan menos de 20 horas por semana no son elegibles para vacaciones.
- 11 días festivos pagados
- Baja por enfermedad remunerada: 72 horas de baja por enfermedad remunerada a partir de la fecha de contratación. Se renueva cada año natural. El saldo no utilizado se trasladará cada año hasta un límite máximo de 112 horas.
- Permiso parental remunerado
- Asistencia para la adopción
- Plan de compra de acciones para empleados
- Planificación financiera y servicios legales grupales
- Beneficios voluntarios, incluyendo seguros de automóvil, hogar y mascotas
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