Desarrollador Principal Senior de Software

Oracle Cloud Infrastructure (OCI) está construyendo la plataforma cloud de próxima generación que potencia cargas de trabajo críticas para empresas de todo el mundo. OCI combina la elasticidad y la economía de la nube pública con el rendimiento, la seguridad y la fiabilidad de nivel empresarial.

La organización SPLAT es responsable de construir capacidades de plataforma fundamentales que permiten a los servicios de OCI escalar eficientemente, operar de forma fiable y ofrecer experiencias excepcionales a los clientes.

Desarrollamos la plataforma de control y limitación de tráfico utilizada por múltiples servicios de OCI para la gestión de tráfico API, limitación de tráfico distribuida y aplicación de cambios seguros que potencian la infraestructura cloud de Oracle.

Buscamos un Ingeniero de Software Principal Senior para impulsar la arquitectura, el diseño y el desarrollo de sistemas de infraestructura cloud altamente escalables. En este puesto, liderará iniciativas técnicas complejas en múltiples equipos, influirá en la estrategia de ingeniería de OCI y resolverá algunos de los problemas más desafiantes en la computación en la nube a hiperescala. Trabajará en estrecha colaboración con líderes de ingeniería, arquitectos, equipos de producto y organizaciones de operaciones para construir servicios resilientes que soporten a millones de clientes y cargas de trabajo empresariales críticas a nivel mundial.

Descargo de responsabilidad: Ciertos puestos en EE. UU. o que atienden a clientes o clientes de EE. UU. pueden requerir el cumplimiento de los requisitos aplicables, como mandatos de inmunización/salud ocupacional y/o requisitos de pruebas de drogas.

La información sobre el rango y los beneficios proporcionada en esta oferta es específica para las ubicaciones indicadas únicamente.

EE. UU.: Rango de contratación en USD de: $135,200 a $306,400 por año. Puede ser elegible para bonificación, acciones y aplazamiento de compensación.

Oracle mantiene amplios rangos salariales para sus puestos con el fin de tener en cuenta las variaciones en conocimientos, habilidades, experiencia, condiciones del mercado y ubicaciones, así como para reflejar los diferentes productos, industrias y líneas de negocio de Oracle.

Los candidatos suelen ser ubicados en el rango basándose en los factores anteriores, así como en la equidad interna entre compañeros.

El puesto generalmente aceptará solicitudes durante al menos tres días naturales a partir de la fecha de publicación o mientras el puesto permanezca publicado.

Nivel de carrera - IC5

Estamos comprometidos a incluir a personas con discapacidades en todas las etapas del proceso de empleo. Si necesita asistencia de accesibilidad o una adaptación por discapacidad en algún momento, háganoslo saber enviando un correo electrónico a [email protected] o llamando al 1-888-404-2494 en los Estados Unidos.

Oracle es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes cualificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y condición de veterano protegido, o cualquier otra característica protegida por la ley. Oracle considerará para el empleo a solicitantes cualificados con antecedentes de arresto y condena de conformidad con la ley aplicable.

Oracle EE. UU. ofrece un paquete completo de beneficios que incluye lo siguiente:

• Seguro médico, dental y de visión, incluyendo opinión médica experta.

• Incapacidad a corto plazo e incapacidad a largo plazo.

• Seguro de vida y AD&D.

• Seguro de vida suplementario (Empleado/Cónyuge/Hijo).

• Cuentas de gastos flexibles para atención médica y dependientes.

• Beneficios de transporte y aparcamiento antes de impuestos.

• Plan de Ahorro e Inversión 401(k) con aportación de la empresa.

• Tiempo libre remunerado: Vacaciones flexibles se proporcionan a todos los empleados elegibles asignados a un puesto asalariado (no elegible para horas extras). Las vacaciones acumuladas se proporcionan a todos los demás empleados elegibles para beneficios de vacaciones. Para los empleados que trabajan al menos 35 horas por semana, la tasa de acumulación de vacaciones es de 13 días anuales durante los primeros tres años de empleo y 18 días anuales para los años posteriores de empleo. La acumulación de vacaciones se prorratea para los empleados que trabajan entre 20 y 34 horas por semana. Los empleados que trabajan menos de 20 horas por semana no son elegibles para vacaciones.

• 11 días festivos remunerados.

• Baja por enfermedad remunerada: 72 horas de baja por enfermedad remunerada al momento de la contratación. Se renueva cada año natural. El saldo no utilizado se transferirá cada año hasta un máximo de 112 horas.

• Baja parental remunerada.

• Asistencia para adopción.

• Plan de Compra de Acciones para Empleados.

• Planificación financiera y servicios legales grupales.

• Beneficios voluntarios que incluyen seguro de automóvil, hogar y mascotas.