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SPOC de Segmentación de Red

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Sobre la oportunidad

SPOC de Segmentación de Red

Sobre la oferta

Actualmente buscamos un SPOC de Segmentación de Red para unirse al equipo de nuestro cliente del sector bancario. Para este puesto, Optiveum es la parte contratante y responsable del proceso de selección, lo que significa que firmará el acuerdo de colaboración directamente con nosotros.

Actuará como el Punto Único de Contacto (SPOC) de Segmentación de Red dentro de un programa de segmentación de red DORA, sirviendo como el enlace principal entre el programa y los propietarios de aplicaciones, proveedores de aplicaciones y equipos de aplicaciones. Su objetivo será impulsar la adopción e implementación de controles de segmentación de red en las aplicaciones y servicios que se le asignen.

Detalles clave

Tarifa: hasta 170 PLN/h net + IVA

Modelo de trabajo: Contrato B2B, jornada completa (40 h/semana), híbrido – 75% remoto

Ubicación: Gdańsk, Gdynia o Varsovia

Idioma: Inglés fluido

Responsabilidades

  1. Impulsar la participación y alineación de las partes interesadas para garantizar la adopción e implementación exitosa de los controles de segmentación de red
  1. Comunicar los requisitos normativos DORA, los objetivos del programa, los plazos y los resultados empresariales esperados a las partes interesadas
  1. Coordinar la identificación, documentación, validación y análisis de los flujos de comunicación de las aplicaciones, dependencias y requisitos de conectividad
  1. Facilitar talleres con las partes interesadas comerciales y técnicas para validar la conectividad de las aplicaciones, los requisitos comerciales y la preparación para la implementación
  1. Trabajar en estrecha colaboración con ingenieros de red, arquitectos de seguridad, equipos de infraestructura, gestión de riesgos y equipos de aplicaciones para definir e implementar soluciones de segmentación
  1. Coordinar planes de segmentación específicos para cada aplicación, incluyendo hitos, actividades de implementación, dependencias, mitigación de riesgos y aprobaciones de las partes interesadas
  1. Monitorear el progreso de la entrega, los riesgos, los problemas, las dependencias y el estado de cumplimiento, y escalar los bloqueos a tiempo
  1. Apoyar la preparación y revisión de documentos de diseño de soluciones, cambios en las reglas de firewall, conjuntos de reglas de segmentación, artefactos de gobernanza y documentación de implementación
  1. Garantizar el cumplimiento de los estándares de ciberseguridad, los principios de segmentación, la gestión de cambios, los objetivos de resiliencia operativa y los requisitos DORA
  1. Informar periódicamente sobre el progreso de la implementación, la reducción de riesgos, los problemas abiertos y las métricas de entrega a los foros de gobernanza del programa y a las partes interesadas de alto nivel

Requisitos mínimos

Requisitos

  1. 5+ años de experiencia en entrega de proyectos de TI, programas de ciberseguridad, transformación de infraestructura, seguridad de red o resiliencia operativa en una gran empresa
  1. Sólidas habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación, con capacidad demostrada para involucrar a partes interesadas comerciales de alto nivel, propietarios de aplicaciones, equipos técnicos y socios externos
  1. Experiencia liderando iniciativas interfuncionales complejas con múltiples partes interesadas, dependencias y requisitos de gobernanza
  1. Sólida comprensión de los conceptos de seguridad de red, incluyendo segmentación de red, tecnologías de firewall, flujos de comunicación de red, conectividad de aplicaciones, principio de menor privilegio, y zonas de seguridad y límites de confianza
  1. Experiencia facilitando talleres, recopilación de requisitos y planificación de entregas
  1. Capacidad para traducir los requisitos técnicos y comerciales en planes de implementación ejecutables
  1. Experiencia en la gestión de riesgos, problemas, dependencias y elaboración de informes de entrega en grandes programas normativos o de transformación
  1. Sólida comunicación escrita, incluyendo materiales de gobernanza, planes de implementación e informes de estado a nivel ejecutivo
  1. Capacidad para trabajar de forma independiente, impulsar actividades de manera proactiva y coordinar varios flujos de trabajo a la vez
  1. Inglés fluido

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