Estados Unidos
StrideCare
Obsidian Security
Líder Técnico - Científico de Datos
Estados Unidos
Newport Beach, California, United States
Python
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
Obsidian Security es un líder mundial en ciberseguridad que protege la capa de identidad SaaS y no humana sobre la que operan las empresas modernas, desde Salesforce y Snowflake hasta los agentes de IA que ahora se implementan en ellas.
La plataforma de Obsidian Security proporciona visibilidad unificada de todas las identidades humanas y de máquinas, aplicaciones e integraciones en su patrimonio de SaaS, detecta ataques basados en identidad y en la cadena de suministro en tiempo real y aplica el principio de mínimo privilegio antes de que sean explotados.
Con la confianza de las principales empresas Fortune 500, como T-Mobile, Workday, Snowflake y S&P Global, Obsidian se clasificó en el puesto número 95 en el Deloitte Technology Fast 500™ de 2025, con un crecimiento de casi el 1000% desde 2021 hasta 2024, ayudando a los CISO a convertir una superficie de ataque no monitorizada en una que puedan gobernar con confianza.
Obsidian también ha sido reconocida por Forbes como una de las Mejores Startups Empleadoras de América en 2026.
En agosto de 2026, Obsidian recaudó 85 millones de dólares en financiación de Serie D liderada por Crescent Cove Advisors, con la participación de inversores existentes, incluidos Greylock Partners, Menlo Ventures, Norwest Venture Partners, IVP, Wing Ventures y GV, lo que elevó la valoración de Obsidian a 1.1 mil millones de dólares, alcanzando el estatus de unicornio.
Obsidian está utilizando la financiación para profundizar su I+D en seguridad de IA agentiva y extender su plataforma como el estándar para gobernar lo que los agentes de IA pueden acceder y hacer dentro de aplicaciones de terceros.
Con un impulso global, un ecosistema de socios en crecimiento que incluye SentinelOne, Databricks y Google Cloud, y capital fresco de su Serie D detrás, Obsidian está escalando rápidamente hacia el crecimiento a largo plazo y la preparación para una IPO.
LÍDER TÉCNICO – CIENTÍFICO DE DATOS
SOBRE EL PUESTO
Buscamos un Líder Técnico para impulsar el desarrollo de la ontología central de Obsidian que potencia nuestro innovador producto de análisis de configuración de seguridad unificada, seguridad de IA y detección de amenazas.
- Escalar esta ontología como parte de un equipo de 3-6 ingenieros de software y científicos de datos para cubrir cientos o miles de plataformas de aplicaciones empresariales adicionales. Impulsar la automatización de subtareas repetibles de I+D.
- Convertirse en un experto en conceptos fundamentales de identidad, autenticación, autorización, redes y seguridad de datos. Es imprescindible una dosis poco saludable de curiosidad sobre el diseño y la administración —tecnología, personas y procesos— de plataformas de aplicaciones complejas como GitHub, Salesforce y Workday. Te encantará explorar túneles de conejo hacia conocimientos de dominio esotéricos relacionados con estos temas.
- Formular problemas de seguridad como problemas de datos y ML, abordando y refinando constantemente el resultado del cliente en colaboración con equipos de seguridad de primer nivel de empresas Global 1000.
Requisitos mínimos
LO QUE BUSCAMOS
- 6+ años de experiencia en ciencia de datos, machine learning o investigación aplicada, preferiblemente con 2+ años en un rol de liderazgo técnico.
- Un historial de lanzamiento de sistemas de ML o datos en producción a escala, idealmente sistemas que involucren ontologías, grafos de conocimiento, resolución de entidades o semántica sobre fuentes de datos heterogéneas.
- Dominio experto en Python y herramientas modernas de ML/datos.
- Conocimiento práctico de dominios de seguridad centrales, o una fuerte capacidad para aprender.
- Experiencia en la formulación de problemas de negocio o seguridad difusos como problemas concretos de ML/datos:
- capaz de descomponer problemas ambiguos y ambiciosos en subproblemas bien definidos y diseñar experimentos con rigor estadístico.
- cómodo siendo ingenioso y profundizando en la documentación de proveedores, APIs y registros de auditoría para encontrar las fuentes de datos necesarias
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal; capacidad para interactuar de manera creíble con profesionales técnicos de seguridad en grandes empresas.
Beneficios para Empleados
Nuestros competitivos paquetes de beneficios están diseñados para apoyar el bienestar de nuestros empleados, tanto en el trabajo como en casa. Nuestros empleados en EE. UU. disfrutan de:
- Compensación competitiva con acciones y 401k
- Atención médica integral con cobertura dental y de visión
- Tiempo libre remunerado flexible y días festivos remunerados
- 12 semanas de permiso para nuevos padres o familiares
- Recursos de desarrollo personal y profesional
Para más detalles sobre nuestros beneficios en EE. UU., o para información sobre nuestros beneficios internacionales, consulte aquí app.rippling.com/benefits/preview/76xr7qaxl1xvkd3z.
Beneficios para Empleados
Nuestros competitivos paquetes de beneficios están diseñados para apoyar el bienestar de nuestros empleados, tanto en el trabajo como en casa. Nuestros empleados en EE. UU. disfrutan de:
- Compensación competitiva con acciones y 401k
- Atención médica integral con cobertura dental y de visión
- Tiempo libre remunerado flexible y días festivos remunerados
- 12 semanas de permiso para nuevos padres o familiares
- Recursos de desarrollo personal y profesional
Para más detalles sobre nuestros beneficios en EE. UU., o para información sobre nuestros beneficios internacionales, consulte aquí app.rippling.com/benefits/preview/76xr7qaxl1xvkd3z.
Transparencia Salarial
Tenga en cuenta que el rango salarial base es una guía y, para los candidatos que reciban una oferta, el salario base variará según factores como la ubicación de trabajo, así como el conocimiento, las habilidades y la experiencia del candidato. Además de un salario base competitivo, este puesto es elegible para adjudicaciones de acciones y puede ser elegible para comisiones de ventas o compensación de incentivos según el rol o la función dentro de la empresa.
En Obsidian, estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y contratamos por talento, pasión y compasión. De conformidad con la ley federal, todas las personas contratadas deberán presentar una prueba satisfactoria de identidad y autorización legal. Si tiene alguna necesidad que requiera adaptación, póngase en contacto con [email protected].
La información recopilada y procesada como parte de cualquier solicitud de empleo que elija enviar está sujeta a la Política de Privacidad del Solicitante de Obsidian obsidiansecurity.com/privacy-policy/.
Rango Salarial Base
$220,000—$250,000 USD
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