Estados Unidos
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
NJ CURE
IT Project Manager
Estados Unidos
Southfield, Michigan, United States · Princeton, New Jersey, United States
JavaReactSQLAWSGCP
Traducción automática. Consulta el original.
Sobre la oportunidad
IT Senior Project Manager
El IT Technical Project Manager será el principal responsable de liderar uno o más proyectos complejos a nivel empresarial, con experiencia en análisis, definición del alcance, estimación, diseño técnico, implementación y gestión y entrega de todas las fases del proyecto.
CURE Auto Insurance es una compañía líder en seguros de automóvil con venta directa en Nueva Jersey, Pensilvania y Michigan. CURE ofrece un excelente entorno de trabajo, un salario competitivo y un paquete integral de beneficios que incluye cobertura médica y dental, seguro de vida y discapacidad, 401k con una generosa aportación de la empresa, ¡y mucho más!
Responsabilidades
- Establece y mantiene una sólida relación de trabajo con el liderazgo sénior de TI y los gerentes de departamento en todas las áreas de negocio.
- Responsable de la planificación, estimación, negociación, gestión del cambio y entrega del proyecto.
- Responsable de identificar claramente los riesgos y problemas, y de trabajar con los líderes sénior de TI para mitigarlos.
- Trabajar directamente con varios niveles de usuarios de negocio (ejecutivos, gerentes y usuarios) para documentar requisitos, crear diagramas visuales/prototipos, revisar especificaciones, obtener aprobaciones, apoyar las pruebas de aceptación de usuario (UAT) y el despliegue posterior a la producción.
- Desarrollar documentos de requisitos técnicos y de negocio, así como especificaciones técnicas.
- Apoyar el diseño de sistemas, informes de SQL, control de calidad y pruebas de aceptación de usuario.
- Gestiona el control de cambios de manera efectiva, considerando las prioridades del negocio, el cronograma y la disponibilidad presupuestaria.
- Compilar métricas detalladas e informes de estado para el liderazgo sénior con el fin de facilitar la toma de decisiones.
- Trabajar con desarrolladores offshore y proveedores externos para garantizar que las especificaciones se comprendan, sigan e implementen correctamente.
- Participar en el establecimiento y mejora de mejores prácticas, plantillas, políticas y herramientas para expandir y madurar las capacidades de la organización.
- Realizar el seguimiento de problemas a través de JIRA y mantener actualizaciones periódicas sobre el progreso de los sprints.
- Otras actividades diarias requeridas para el departamento de TI.
Cualificaciones profesionales
- 5+ años de experiencia en gestión de proyectos técnicos de TI, planificando, realizando el seguimiento y gestionando proyectos que cumplieron con éxito los plazos y presupuestos.
- Experiencia laboral con la metodología de ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) Agile/Scrum.
- Experiencia en roles de gestión de proveedores con habilidades expertas en la recopilación de requisitos, con la capacidad de extraer requisitos utilizando una variedad de métodos para descubrir necesidades.
- Capacidad para comunicar conceptos de TI técnicamente complejos a clientes de negocio internos y externos.
- Experiencia en el negocio de seguros de propiedad y accidentes (P&C) implementando nuevas aplicaciones y mejoras importantes. Esto incluye sistemas de suscripción y reclamaciones, lo cual es una ventaja.
- Experiencia en proyectos de integración de datos y calidad de datos es una ventaja.
- Capacidad para trabajar con equipos técnicos (desarrolladores, arquitectos, QA, infraestructura), socios de negocio y proveedores de software para documentar e implementar modificaciones del sistema a tiempo y dentro del presupuesto.
- Excelente comprensión de cómo la tecnología impacta al negocio y capacidad para evaluar nuevos paquetes y software para las necesidades del negocio.
- Experiencia práctica previa en desarrollo es una ventaja.
- Experiencia trabajando en entornos en la nube AWS, GCP o Azure es una ventaja.
- Sólidas habilidades de SQL para realizar consultas en bases de datos SQL son imprescindibles.
Educación
- Licenciatura en informática, sistemas de información de gestión o título universitario equivalente con experiencia relevante.
Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para CUALQUIER empleador en los EE. UU. No podemos patrocinar ni asumir el patrocinio de una visa de empleo en este momento.
Habilidades técnicas preferidas
- Comprensión de una o más tecnologías como React, Java, .net, Rest Api, XML y/o lenguajes JSON.
- Haber gestionado proyectos de análisis y relacionados con datos es una ventaja importante. La experiencia en sistemas de administración de pólizas o reclamaciones de seguros P&C (Duck Creek, Guidewire, etc.) es una ventaja, pero no obligatoria.
- Experiencia en gestión de versiones y gestión de despliegues automatizados utilizando cualquiera de las herramientas de CI/CD como Teamcity, Jenkins, etc., es una ventaja, pero no requerida.
- Conceptos de redes relacionados con el diseño e implementación de sistemas.
- La certificación PMP es una ventaja.
Acciones físicas/Entorno: Las tareas laborales requeridas consisten en puntualidad y asistencia regular, capacidad para moverse frecuentemente por la oficina para coordinar el trabajo con otros; estar de pie, sentado y escribir durante períodos prolongados; y levantar y/o transportar hasta 5 libras. Capacidad para comunicarse frecuentemente con otros en persona, por teléfono/virtualmente y por escrito. Capacidad para leer, comprender, procesar y evaluar grandes cantidades de información técnica y tomar decisiones informadas relacionadas.
Horario: Ofrecemos horario de trabajo flexible entre las 8:00 y las 17:00, con opciones como 8–4, 8:30–4:30 o 9–5. Hacemos todo lo posible para apoyar las preferencias individuales, aunque los horarios pueden ajustarse según sea necesario para garantizar una buena cobertura y trabajo en equipo.
También ofrecemos un horario híbrido: los miembros del equipo trabajan en la oficina cuatro días a la semana y pueden trabajar de forma remota un día a la semana.
Ubicación: Southfield, MI o Princeton, NJ
Reclutamos, contratamos, empleamos, formamos, promocionamos y compensamos a las personas en función de sus cualificaciones y capacidades relacionadas con el puesto. Respetamos la dignidad y el valor de cada individuo y estamos comprometidos con un entorno laboral libre de toda forma de discriminación laboral.
CURE Auto Insurance ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin distinción de raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, estado de veterano protegido, orientación sexual, embarazo, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, el despido, el cese, la retirada, el traslado, las licencias, la compensación y la formación.
Descargo de responsabilidad: Esta descripción del puesto refleja la asignación de funciones esenciales por parte de la dirección; no prescribe ni restringe las tareas que pueden asignarse. Esta descripción del puesto puede estar sujeta a cambios en cualquier momento.
Salario inicial: $100,000 - $150,000 anuales según experiencia
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