Responsable de Formación y Capacitación

NetImpact Strategies tiene una vacante para un Responsable de Formación y Capacitación para dirigir un programa coordinado de aprendizaje, capacitación y adopción para un entorno complejo de TI de salud federal como parte de un equipo multidisciplinar que presta apoyo a un cliente federal. Este líder sénior colabora con socios operativos y técnicos para ofrecer servicios fiables y resultados medibles para los usuarios; este puesto es remoto.

Sobre nosotros

En NetImpact Strategies, publicamos rangos salariales en cumplimiento con las leyes y regulaciones laborales específicas de cada condado y estado, garantizando transparencia y equidad en nuestras prácticas de contratación. Este enfoque refleja nuestro compromiso de cumplir con los requisitos legales y promover estándares de pago equitativos en todas las regiones donde operamos. El rango salarial publicado para este puesto es de $95,000-135,000. El rango salarial publicado no es una indicación exacta de la compensación real ofrecida, sino un rango de lo que NetImpact, de buena fe, podría compensar en el extremo más bajo y más alto del mercado salarial. En general, NetImpact puede no pagar el tope del rango salarial. Las compensaciones se determinan por varios factores mitigantes, incluyendo el conjunto de habilidades, la experiencia, la formación, la ubicación y otros factores, incluidos los paquetes de beneficios.

NetImpact Strategies Inc. (NetImpact) ha sido un Asesor de Confianza impulsando el impacto a través de la transformación digital para el Gobierno Federal durante más de una década. Resolvemos problemas complejos con innovación y agilidad para crear un cambio significativo, transformador y duradero. Como Asesores de Confianza, los profesionales de NetImpact se asocian con agencias clientes para ofrecer soluciones que les permitan no solo cumplir con sus misiones, sino también hacer realidad su visión estratégica a través de soluciones ágiles y centradas en los resultados que abordan tanto los requisitos estratégicos como los tácticos. Diseñamos e implementamos soluciones integrales y personalizadas que tienen en cuenta la cultura y la dinámica organizacional del cliente. Los valores fundamentales de NetImpact y su compromiso con un enfoque de entrega orientado al cliente y a los resultados han impulsado nuestro crecimiento y nos han permitido ofrecer un valor impactante en Consultoría Estratégica, Automatización de Procesos, Nube, DevSecOps, Datos y Análisis, y Ciberseguridad para el Gobierno Federal.

Remoto (Estados Unidos). Viajes del 25% al 50%. Los viajes están sujetos a las necesidades y la autorización del proyecto.

#LI-Remote

NOTA DE ACCESIBILIDAD

NetImpact Strategies se compromete a cumplir con todas las disposiciones aplicables de la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, según enmendada (“ADA”), y las leyes estatales y locales aplicables. Es política de NetImpact no discriminar a ninguna persona o candidato cualificado con respecto a ningún término o condición de empleo por motivos de discapacidad. De acuerdo con esta política de no discriminación, NetImpact proporcionará adaptaciones razonables a una persona con discapacidad, tal como se define en la ADA o la ley aplicable, que haya informado a NetImpact de su discapacidad, a menos que hacerlo cause una dificultad excesiva a NetImpact. Si usted es un candidato y necesita una adaptación razonable al solicitar oportunidades de empleo dentro de NetImpact, o solicita una adaptación razonable para utilizar la solicitud de empleo en línea de NetImpact, por favor contacte a [email protected].

Requisitos de acceso federal: Capacidad para cumplir con las verificaciones de antecedentes del cliente, la acreditación de identidad y los requisitos de acceso al sistema aplicables.

Cualificaciones requeridas

Cualificaciones preferentes

Ventajas de trabajar en NetImpact Strategies

• Tu salud es lo primero: ofrecemos un seguro médico, dental y de visión integral que comienza el primer día del mes siguiente a tu incorporación al equipo.

• Invierte en tu futuro: Plan 401(k). Contribuciones del empleador con consolidación inmediata; no se requiere contrapartida.

• Trabaja duro, diviértete: ofrecemos una generosa política de Tiempo Libre Remunerado (PTO), un (1) día adicional de permiso de bienestar remunerado por año natural, y observamos diez (10) días festivos federales.

• Amigos peludos: Seguro para mascotas (¡porque nuestras pequeñas criaturas también son parte de nuestras familias!).

• Invierte en tu educación: Reembolso de matrícula, programas de formación interna y certificaciones de la industria patrocinadas por la empresa.

• Sé parte de un entorno de trabajo dinámico y colaborativo clasificado recientemente por The Washington Post como uno de los Mejores Lugares de Trabajo en 2019, 2021,2022, 2023 y 2024.

• Diviértete, celebra y retribuye: actividades de team building, voluntariado comunitario, días trimestrales en la sede central, eventos de bienestar, happy hours, eventos familiares y más.