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Project Manager, IT PMO
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Sobre Monster Energy
Olvídate de pasar desapercibido. Ese no es nuestro estilo. Somos quienes asumen riesgos, los pioneros, los que cambian las reglas del juego. No somos perfectos y no pretendemos serlo. Somos auténticos, sin filtros y un poco poco convencionales. Nuestra motivación es igual que la de nuestros atletas: inigualable. Tienes el poder en tus manos para definir cómo es el éxito y hacia dónde quieres llevar tu carrera. No se trata solo de lo que hacemos, sino de en quién nos convertimos en el camino. Aquí somos mucho más que una marca. Somos una forma de vida, una mentalidad. Únete a nosotros.
Un día en la vida
En Monster Energy nos movemos rápido, superamos límites y nunca nos conformamos con el status quo, y nuestro equipo de TI no es diferente. Buscamos un Project Manager para unirse a nuestro equipo de PMO de TI y ser la fuerza impulsora detrás de los sitios web y las aplicaciones personalizadas que nuestro equipo de Ingeniería de Software construye para mantener nuestro negocio imparable. En este puesto, liderarás proyectos de software desde el inicio hasta el lanzamiento, trabajando en estrecha colaboración con ingenieros, diseñadores, QA y partes interesadas del negocio para mantener el trabajo encaminado, dentro del presupuesto y alineado con los objetivos de la empresa. Sabrás cuándo un proyecto requiere un plan estructurado en cascada (waterfall) y cuándo requiere Scrum, y ayudarás a dar forma y fortalecer las prácticas ágiles que nuestros equipos de ingeniería utilizan cada día. Operarás de forma independiente con una supervisión mínima, impulsando la alineación interfuncional entre el negocio y TI, mientras influyes en las partes interesadas y en los ejecutivos. Si te gusta resolver problemas, mantener a las personas alineadas y ayudar a que un gran software se lance sin problemas, únete a nosotros y ayuda a impulsar lo que viene.
El impacto que generarás
- Planificar y liderar proyectos de sitios web y aplicaciones personalizadas, seleccionando y adaptando el enfoque de entrega adecuado (Waterfall, Agile/Scrum o híbrido) según el alcance, el riesgo, el cronograma y las necesidades de las partes interesadas.
- Para proyectos en cascada (waterfall), desarrollar planes de proyecto integrales, incluyendo alcance, cronograma, presupuesto, asignación de recursos, hitos y estrategias de gestión de riesgos.
- Para proyectos ágiles, facilitar los eventos de Scrum: planificación de sprints, reuniones diarias (daily stand-ups), refinamiento del backlog, revisiones de sprint y retrospectivas, manteniendo a los equipos enfocados, productivos y en mejora continua.
- Colaborar con el liderazgo de Ingeniería de Software para establecer, estandarizar y madurar las prácticas ágiles, incluyendo la cadencia de los sprints, la estimación, la definición de preparado/terminado (definition of ready/done), los estándares de historias de usuario y los acuerdos de trabajo del equipo.
- Trabajar con los propietarios de producto (product owners) y las partes interesadas del negocio para traducir las necesidades empresariales en epopeyas (epics), historias de usuario y criterios de aceptación bien definidos, y para mantener un backlog claro y priorizado.
- Liderar equipos de proyecto interfuncionales compuestos por ingenieros de software, diseñadores UX/UI, QA, partes interesadas del negocio y agencias o proveedores externos a través de todas las fases del ciclo de vida: descubrimiento, requisitos, diseño, desarrollo, pruebas de QA, UAT, lanzamiento y soporte posterior al lanzamiento.
- Coordinar la planificación de lanzamientos y despliegues con ingeniería, QA y DevOps, asegurando la preparación para el lanzamiento, los planes de puesta en marcha (go-live), los planes de reversión (rollback) y una transición fluida al soporte.
- Actuar como enlace principal entre los patrocinadores del negocio, el equipo de Ingeniería de Software y el liderazgo ejecutivo, asegurando la alineación en los objetivos, prioridades y expectativas.
- Realizar el seguimiento y reportar el estado del proyecto utilizando métricas tanto tradicionales como ágiles (por ejemplo, hitos, rendimiento presupuestario, velocidad, burndown/burnup, tiempo de ciclo) y herramientas y plantillas estándar de la PMO (por ejemplo, paneles, registros RAID, informes de estado).
- Identificar y eliminar impedimentos, y gestionar los riesgos, problemas y dependencias entre equipos del proyecto, escalando adecuadamente e impulsando la resolución de manera oportuna.
- Gestionar el alcance y el control de cambios (evaluando solicitudes de cambio formales en proyectos en cascada y guiando la repriorización del backlog en proyectos ágiles) con una visibilidad clara del impacto en el cronograma, los costes y los recursos.
- Asegurar el cumplimiento y la adopción de los estándares de gobernanza de la PMO y los requisitos de documentación, ajustando la gobernanza para que apoye, en lugar de ralentizar, la entrega ágil.
- Coordinar la planificación de recursos y capacidad con los gerentes de Ingeniería de Software para asegurar que se cubran las necesidades de personal del proyecto y del sprint.
- Gestionar las relaciones con agencias, proveedores y contratistas, incluyendo el cumplimiento del alcance, los entregables y el cumplimiento de los contratos.
- Apoyar la previsión, el seguimiento y la conciliación presupuestaria para los proyectos asignados.
- Impulsar retrospectivas, revisiones posteriores a la implementación y sesiones de lecciones aprendidas después de los lanzamientos importantes para apoyar la mejora continua de la entrega de ingeniería y las prácticas de la PMO.
- Mantener la documentación del proyecto precisa y actualizada en el sistema de gestión de proyectos de la PMO.
- Actuar como embajador de la PMO, la gestión de proyectos y las prácticas de entrega ágil.
Quién eres
- Educación: Se requiere una licenciatura en Gestión de Proyectos, Administración de Empresas, Tecnologías de la Información, Informática o un campo relacionado. Se valorará un título de posgrado.
Experiencia
- 5+ años de experiencia gestionando proyectos de desarrollo de software, tales como sitios web, aplicaciones web y aplicaciones personalizadas. Se valorará la experiencia dentro de una estructura formal de PMO.
- Experiencia demostrable entregando proyectos utilizando metodologías tanto Waterfall como Agile/Scrum, incluyendo haber actuado como Scrum Master o líder de entrega para uno o más equipos de desarrollo.
- Sólida comprensión del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) y de las prácticas de desarrollo modernas, incluyendo entornos, lanzamientos de código, CI/CD y procesos de QA/pruebas.
- Experiencia ayudando a equipos de ingeniería a establecer o madurar prácticas ágiles y estructuras de entrega.
- Capacidad demostrada para operar de forma independiente con una supervisión mínima.
- Capacidad demostrada para impulsar la alineación interfuncional entre el negocio y TI, e influir en las partes interesadas y ejecutivos sin tener autoridad directa.
Habilidades y competencias
- Conocimiento profundo del marco de trabajo Scrum y los principios ágiles, junto con la planificación tradicional Waterfall, y el criterio para adaptar un enfoque híbrido cuando sea necesario.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de traducir conceptos técnicos para partes interesadas no técnicas.
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo con la capacidad de gestionar múltiples prioridades concurrentes.
- Capacidad demostrada para liderar equipos sin autoridad directa, entrenar a los equipos en prácticas ágiles e impulsar la responsabilidad en todos los departamentos.
- Sólida comprensión de la elaboración de presupuestos, el seguimiento financiero y los principios de gestión de recursos.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas con un enfoque proactivo para la identificación y mitigación de riesgos.
- Sólidas habilidades de gestión de proveedores y agencias asociadas, específicas para el desarrollo web y de aplicaciones.
- Dominio de Microsoft Suite (Outlook, Excel, PPT, Word, SharePoint) y herramientas de gestión de proyectos. Se prefiere ClickUp, Jira o Azure DevOps, y LucidChart o equivalente.
- Se valorará la familiaridad con tecnologías web como sistemas de gestión de contenidos (CMS), APIs e integraciones, y alojamiento en la nube.
- Se prefiere certificación ágil (por ejemplo, CSM, PSM, PMI-ACP); PMP es un plus.
Rango salarial
Monster Energy ofrece una compensación total competitiva. El rango salarial anual estimado para este puesto se detalla a continuación. La compensación real puede variar según las habilidades, las cualificaciones, la experiencia y la ubicación de trabajo.
$97,500—$130,000 USD
Para solicitantes en Estados Unidos:
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Personas con discapacidad
Este empleador tiene la obligación de notificar a todos los solicitantes sus derechos de conformidad con las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso "Know Your Rights" (Conozca sus derechos) del Departamento de Trabajo.
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