Moniepoint

29 oct 2026

Engineering Manager

Portugal

Kenya · Pakistan · Poland · Portugal · Spain

Java

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Quiénes somos

Moniepoint Inc. es la plataforma financiera integral de África, que ayuda a 20 millones de empresas y particulares a acceder a pagos, banca, crédito, transacciones transfronterizas y herramientas de gestión empresarial sin complicaciones cada mes.

Como el mayor adquirente de comercios de Nigeria, impulsamos la mayoría de las transacciones en puntos de venta (POS) del país. A través de nuestras filiales, Moniepoint Inc. procesa más de $250 mil millones en valor de transacciones de pago digitales al año.

Sobre el puesto

Como Engineering Manager, liderarás la ejecución y entrega exitosa de proyectos dentro de tus equipos. Gestionarás la planificación técnica de principio a fin, asegurando que los requisitos del producto se traduzcan en tareas ejecutables, mientras coordinas la colaboración entre diversas partes interesadas, incluyendo ingenieros, product managers, QA y UX. Este puesto requiere un conocimiento profundo del diseño y desarrollo de software, así como la capacidad de planificar, ejecutar y entregar funcionalidades de producto de manera oportuna y predecible. También serás responsable de mantener altos estándares técnicos, gestionar la capacidad del equipo y asegurar que los hitos del proyecto se cumplan con eficiencia y precisión.

Qué harás

Responsabilizarte de la entrega y ejecución de principio a fin en equipos multifuncionales dentro de tu área de producto, asegurando resultados predecibles y de alta calidad.

Evaluar los requisitos de negocio y de producto en cuanto a viabilidad técnica y alineación arquitectónica, traduciéndolos en EPICs y user stories técnicas bien definidas.

Colaborar estrechamente con Product Managers, diseñadores de UX e ingenieros para refinar, preparar y priorizar continuamente el backlog.

Planificar e impulsar la ejecución de los sprints con objetivos claramente definidos, utilizando herramientas de gestión de proyectos para establecer cronogramas, hitos de entrega y detectar dependencias de forma temprana.

Promover procesos y rituales de ingeniería que permitan una colaboración sólida, responsabilidad y eficiencia del equipo.

Monitorizar la velocidad y capacidad del equipo para optimizar la asignación de recursos, equilibrando proactivamente la carga de trabajo con los compromisos de entrega.

Coordinar las dependencias entre equipos y la alineación de las partes interesadas para eliminar cuellos de botella y mantener una ejecución fluida.

Mantenerte involucrado en iniciativas críticas guiando las decisiones de diseño, aplicando patrones de diseño sólidos y participando en revisiones de código para mantener una alta calidad de ingeniería.

Asegurar una monitorización, alertas y observabilidad robustas para todos los servicios bajo tu responsabilidad, cumpliendo constantemente con los SLIs y SLOs definidos.

Colaborar con los Product Managers para definir, realizar un seguimiento y publicar métricas de producto tras el lanzamiento, fomentando la transparencia y la mejora continua.

Para tener éxito en este puesto, deberías tener

Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería o un campo técnico relacionado.

8-10 años de experiencia como desarrollador de software, ingeniero de software o en un puesto técnico similar.

5+ años de sólida experiencia construyendo sistemas en producción utilizando Java y Spring Boot.

Mínimo 3 años de experiencia demostrable en liderazgo de ingeniería gestionando equipos de alto rendimiento.

Sólida comprensión de metodologías Agile, incluyendo planificación de sprints, preparación de backlog y entrega iterativa.

Capacidad demostrada para traducir requisitos de producto complejos en EPICs, user stories y tareas bien estructuradas.

Sólida experiencia en ingeniería backend; se valorará la exposición a tecnologías frontend.

Experiencia con herramientas de planificación y seguimiento de proyectos para visualizar y gestionar los plazos de entrega.

Familiaridad con métricas de salud de ingeniería y producto, así como con herramientas de monitorización para tomar decisiones basadas en datos.

Capacidad práctica para depurar problemas complejos en producción, liderar la respuesta a incidentes y realizar análisis de causa raíz (RCA) sin culpabilizar.

Buen conocimiento de las prácticas de despliegue modernas, incluyendo pipelines de CI/CD, gestión de versiones y métricas asociadas.

Capacidad para impulsar la alineación entre partes interesadas multifuncionales, tanto técnicas como no técnicas.

Excelentes habilidades de gestión de riesgos, seguimiento de dependencias y comunicación con las partes interesadas.

Historial probado de mejora en la velocidad del equipo, previsibilidad de entrega y excelencia en ingeniería.

Habilidades genéricas

Resolución de problemas: Capacidad para evaluar problemas complejos, encontrar soluciones y tomar decisiones acertadas.

Comunicación: Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo documentación técnica e informes para las partes interesadas.

Adaptabilidad: Capacidad para prosperar en un entorno cambiante y de ritmo rápido, ajustando las estrategias según sea necesario.

Atención al detalle: Meticulosidad al documentar requisitos técnicos y asegurar que todos los aspectos de un proyecto sean considerados.

Habilidades de supervisión

Gestión de equipos: Experiencia en la gestión y mentoría de ingenieros, asegurando el crecimiento y rendimiento del equipo.

Asignación de recursos: Capacidad para evaluar la capacidad y gestionar la distribución de recursos para optimizar el rendimiento del equipo.

Feedback: Realizar evaluaciones de desempeño periódicas, proporcionando retroalimentación constructiva y fomentando un entorno orientado al crecimiento.

Gestión de partes interesadas: Liderar revisiones del estado de proyectos, gestionar expectativas y asegurar una comunicación fluida entre los equipos y la dirección.

Qué podemos ofrecerte

Cultura: Ponemos a nuestra gente primero y priorizamos el bienestar de cada miembro del equipo. Hemos construido una empresa donde todas las opiniones tienen peso y donde todas las voces son escuchadas. Nos valoramos y respetamos mutuamente, y siempre nos cuidamos los unos a los otros. Por encima de todo, somos humanos.

Aprendizaje: Contamos con un entorno centrado en el aprendizaje y el desarrollo, con énfasis en el intercambio de conocimientos, formación y charlas técnicas internas periódicas.

Compensación: Recibirás un salario atractivo, pensión, seguro médico, vacaciones pagadas y otros beneficios.

Qué esperar del proceso de selección

Una llamada telefónica preliminar con uno de nuestros reclutadores.

Una sesión de programación en vivo y revisión de código.

Una ronda de diseño de sistemas y discusión técnica.

Una ronda de planificación de proyectos, ejecución y pensamiento de producto.

Una entrevista conductual y técnica con el hiring manager.

Moniepoint es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y candidatos.

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Sobre el puesto

Qué harás

Para tener éxito en este puesto, deberías tener

Habilidades genéricas

Habilidades de supervisión

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